Постановление Правительства Нижегородской области от 22.07.2015 N 460 "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2015 г. № 460

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях упорядочения оплаты труда в государственных унитарных предприятиях Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области.
2. Признать утратившими силу следующие постановления Правительства Нижегородской области:
от 26 сентября 2006 года № 320 "Об оплате труда в государственных предприятиях Нижегородской области";
от 19 июля 2007 года № 240 "О внесении изменения в Положение о премировании работников государственных предприятий Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2006 года № 320";
от 4 июля 2008 года № 272 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2006 года № 320";
от 30 января 2015 года № 43 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2006 года № 320".
3. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.

Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ





Утверждено
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 22 июля 2015 года № 460

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.2. Настоящее Положение применяется в целях:
- обеспечения единого подхода к определению размеров оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области;
- установления зависимости размеров оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров от результатов финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Нижегородской области;
- повышения мотивации руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров к обеспечению безубыточной, результативной деятельности государственных унитарных предприятий Нижегородской области.

2. Определение размера должностных окладов руководителей,
заместителей руководителей и главных бухгалтеров
государственных унитарных предприятий Нижегородской области

2.1. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Размеры должностных окладов руководителей государственных унитарных предприятий Нижегородской области устанавливаются министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области по согласованию с органами исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующие государственные унитарные предприятия Нижегородской области, в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного унитарного предприятия Нижегородской области.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области устанавливаются трудовым договором, заключаемым руководителями государственных унитарных предприятий Нижегородской области, по согласованию с министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего государственного унитарного предприятия Нижегородской области.
2.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и средней заработной платы работников государственных унитарных предприятий Нижегородской области (без учета руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников, осуществляющих работу по договорам гражданско-правового характера) устанавливается в кратности от 1 до 8.
Соотношение средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий и средней заработной платы работников списочного состава государственных унитарных предприятий Нижегородской области рассчитывается за календарный год. Средняя заработная плата на предприятии рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников, осуществляющих работу по договорам гражданско-правового характера) на среднюю численность указанных работников за календарный год.

3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

3.1. Выплаты компенсационного характера руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных унитарных предприятий Нижегородской области устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
3.2. Для поощрения руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения государственным унитарным предприятием Нижегородской области ключевых показателей эффективности его деятельности, утвержденных органами исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующие государственные унитарные предприятия Нижегородской области.
Порядок расчета и периодичность выплат стимулирующего характера определяются в соответствии с положением о выплатах стимулирующего характера, утверждаемым локальным нормативным актом государственного унитарного предприятия Нижегородской области, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с органом исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которого находится соответствующее государственное унитарное предприятие Нижегородской области, и министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области.
Положения о выплатах стимулирующего характера должны учитывать достижение государственными унитарными предприятиями Нижегородской области ключевых показателей эффективности их деятельности исходя из необходимости снижения операционных расходов (затрат) государственных унитарных предприятий Нижегородской области не менее чем на 2 - 3 процента ежегодно.
Размер выплат стимулирующего характера руководителям государственных унитарных предприятий Нижегородской области утверждается с учетом личного вклада в осуществление основных задач и функций, определенных уставами государственных унитарных предприятий Нижегородской области, министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области по представлению органов исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующие государственные унитарные предприятия Нижегородской области.
Размер выплат стимулирующего характера заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области утверждается локальным нормативным актом государственного унитарного предприятия Нижегородской области, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с органами исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующие государственные унитарные предприятия Нижегородской области.


------------------------------------------------------------------