По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Льготы

Компенсация

Внесение изменений

Кадастр

Тариф

Введите слово для поиска:


Решение Земского собрания Павловского района Нижегородской области от 14.08.2015 N 44 "О Порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации Павловского муниципального района Нижегородской области"



ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ ПАВЛОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 14 августа 2015 г. № 44

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года № 31-З "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)", Законом Нижегородской области от 05 ноября 2014 года № 152-З "Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Нижегородской области", Уставом Павловского муниципального района, Земское собрание решило:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации Павловского муниципального района Нижегородской области.
2. Утвердить прилагаемый проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации Павловского муниципального района Нижегородской области.
3. Решение Земского собрания № 6 от 26.03.2010 "О назначении конкурса на замещение должности главы администрации Павловского муниципального района по контракту" считать утратившим силу.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комитет по законности и правопорядку (председатель А.А. Верещак).

Глава местного самоуправления -
председатель Земского собрания
В.В.КУРЕНКОВ





Приложение
к решению Земского собрания
Павловского района
от 14.08.2015 № 44

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года № 31-З "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)", Законом Нижегородской области от 05 ноября 2014 года № 152-З "Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Нижегородской области", Уставом Павловского муниципального района Нижегородской области и устанавливает порядок проведения конкурса конкурсной комиссией по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации Павловского муниципального района Нижегородской области и представления конкурсной комиссией кандидатур на рассмотрение Земского собрания Павловского района Нижегородской области для назначения на должность главы администрации Павловского муниципального района Нижегородской области, являющуюся высшей должностью муниципальной службы.
2. Основными целями проведения конкурса на замещение должности главы администрации Павловского муниципального района являются:
- отбор и представление Земскому собранию Павловского района для назначения на должность главы администрации Павловского муниципального района кандидатов, соответствующих установленным действующим законодательством и Уставом Павловского муниципального района требованиям по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, знанию законодательства Российской Федерации и Нижегородской области, Устава Павловского муниципального района и нормативных правовых актов Павловского муниципального района;
- реализация права граждан на равный доступ к муниципальной службе.

II. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

3. Решение о проведении конкурса принимает Земское собрание Павловского района. Решением Земского собрания Павловского района формируется конкурсная комиссия.
4. Конкурс на замещение должности главы администрации Павловского муниципального района назначается в течение 30 дней со дня истечения срока полномочий действующего главы администрации.
В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации конкурс назначается не позднее 30 календарных дней со дня досрочного прекращения полномочий.
5. Земское собрание Павловского муниципального района опубликовывает в районной газете "Павловский металлист" решение о проведении конкурса, объявление о проведении конкурса, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, сроках подачи для участия в конкурсе документов в конкурсную комиссию, проект контракта не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса (приложение 1).
6. Земское собрание Павловского района устанавливает срок подачи документов в конкурсную комиссию для участия в конкурсе, который не может начаться ранее дня опубликования решения о проведении конкурса и не позднее чем за 10 дней до дня проведения заседания конкурсной комиссии.

III. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

7. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Половина членов комиссии назначается Земским собранием Павловского района, а другая половина членов комиссии назначается Губернатором Нижегородской области.
Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются членами комиссии из своего состава открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на первом заседании.
Общее количество членов комиссии составляет десять человек.
Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии и является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) или невозможности исполнения им своих полномочий руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.
9. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало открытым голосованием более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя, а в его отсутствие в случаях, предусмотренных п. 7 настоящего Положения, - голос заместителя председателя конкурсной комиссии.
10. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

IV. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

11. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года № 31-З "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)", при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.
12. К кандидатам на должность главы администрации Павловского муниципального района предъявляются следующие требования:
1) наличие высшего профессионального образования;
2) не менее 6 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 7 лет стажа работы по специальности;
3) стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы - не менее трех лет, либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы - не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях - не менее трех лет.
Под руководящей должностью понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная законом, учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций;
4) требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
13. Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 2);
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти? с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6);
3) паспорт;
4) трудовая книжка;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты) за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов.
Указанные сведения представляются по форме, которая установлена для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Нижегородской области;
11) фотографии 4x6 - 2 шт.;
12) свой проект программы социально-экономического развития Павловского муниципального района в день заседания конкурсной комиссии.
Документы: паспорт, трудовая книжка, документ об образовании, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации, документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, представляются в конкурсную комиссию с их копиями. После их сверки членом конкурсной комиссии оригиналы возвращаются заявителю.
14. Документы, предусмотренные пунктом 13 настоящего Положения, регистрируются в журнале учета участников конкурса (приложение 3) и передаются в конкурсную комиссию.
15. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в пункте 13 настоящего Положения, а также представление ложных сведений являются основанием недопущения кандидата к участию в конкурсе.
16. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
9) непредставления предусмотренных федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
10) в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой местного самоуправления Павловского муниципального района;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
17. Гражданин уведомляется, что в случае его назначения главой администрации Павловского муниципального он будет не вправе:
1) замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
3) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
4) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
5) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
6) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
7) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
8) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
9) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
10) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
11) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
12) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
13) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
14) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
15) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
18. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом Павловского муниципального района и иными нормативными правовыми актами муниципального образования назначению гражданина на должность главы администрации Павловского муниципального района, он не допускается к участию в конкурсе. Информация об этом направляется конкурсной комиссией гражданину в письменной форме в виде уведомления. Уведомление подписывается председателем конкурсной комиссии, регистрируется, а дата и регистрационный номер заносятся в журнал учета участников конкурса (приложение 4).

V. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

19. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации Павловского муниципального района необходимо участие не менее двух кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
20. Конкурс проводится в два этапа.
20.1. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия:
а) принимает документы, необходимые для участия в конкурсе согласно пункту 13 настоящего Положения;
б) проверяет полноту и достоверность представленных сведений;
в) проверяет документы, представленные кандидатами на конкурс, на соответствие требованиям к гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации Павловского муниципального района, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, а также требованиям Устава Павловского муниципального района и принимает решение о допуске либо отказе в допуске соответствующего кандидата к участию в конкурсе;
г) после дня окончания приема документов формирует список лиц, допущенных к участию в конкурсе, и уведомляет участников конкурса о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в пятидневный срок после принятия такого решения. Уведомление о допуске к участию в конкурсе может осуществляться как в письменной форме (приложение 5), так и по телефону или под роспись в журнале учета участников конкурса.
20.2. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на своем заседании проводит:
1) конкурс документов (оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной, государственной службы, о трудовой деятельности и других документов);
2) собеседование с участниками конкурса;
3) отбор кандидатов на должность путем голосования;
4) оформление результата конкурса и направление его в Земское собрание Павловского муниципального района.
21. Не позднее пятнадцати дней после проведения конкурса председатель конкурсной комиссии направляет письменное уведомление о результатах конкурса всем кандидатам, подавшим заявление на участие в конкурсе (приложение 6). Уведомление подписывается председателем конкурсной комиссии, регистрируется, а дата и регистрационный номер заносятся в журнал учета участников конкурса.
22. Список кандидатов, подавших (подавшего) документы на конкурс и прошедших конкурсный отбор (с приложением поданных документов), вместе с протоколом заседания конкурсной комиссии в течение пяти дней после проведения конкурса передается в Земское собрание Павловского муниципального района.
23. В случае отсутствия кандидатов на замещение должности главы администрации Павловского муниципального района либо представления только одним кандидатом документов на участие конкурс признается несостоявшимся. Решение о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

VI. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫМ ОРГАНОМ

24. Глава местного самоуправления - председатель Земского собрания района принимает решение о проведении заседания Земского собрания Павловского муниципального района в соответствии с Регламентом Земского собрания Павловского района.
При решении вопроса о назначении на должность главы администрации Павловского муниципального района вправе присутствовать представители общественных организаций.
25. Кандидаты, представленные на рассмотрение Земского собрания Павловского района конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности главы администрации Павловского муниципального района, представляют на его заседание свои проекты программы социально-экономического развития Павловского муниципального района.
По окончании выступления кандидатов, представителей конкурсной комиссии и депутатов Павловского муниципального района проводится голосование.
Порядок голосования определяется в соответствии с Регламентом Земского собрания Павловского района.
26. Кандидат считается избранным, если за него проголосовало большинство от установленного Уставом Павловского муниципального района числа депутатов Земского собрания Павловского района. Итоги голосования оформляются решением Земского собрания Павловского района о назначении на должность главы администрации Павловского муниципального района.
Если по результатам голосования ни один из кандидатов не набрал более половины голосов от установленного числа депутатов Земского собрания Павловского района, то проводится повторное голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее количество голосов.
27. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации Павловского муниципального района, или ни один из кандидатов не набрал требуемого количества голосов, то Земское собрание Павловского района объявляет о проведении нового конкурса на замещение должности главы администрации Павловского муниципального района в соответствии с настоящим Положением.
28. Если по результатам повторного конкурса никто из представленных конкурсной комиссией кандидатов не набрал требуемого для назначения количества голосов, то глава местного самоуправления Павловского муниципального района вправе назначить исполняющего обязанности главы администрации Павловского муниципального района на срок до 6 месяцев.

VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

29. На основании решения Земского собрания Павловского района о назначении на должность главы администрации Павловского муниципального района глава местного самоуправления Павловского муниципального района заключает с ним контракт.
30. Если лицо, в отношении которого принято решение о назначении его главой администрации, в течение 10 дней с момента принятия решения без уважительных причин не подписывает контракт, то Земское собрание Павловского района отменяет принятое им решение о назначении главы администрации, признает конкурс несостоявшимся и объявляет о проведении повторного конкурса на замещение должности главы администрации Павловского муниципального района в соответствии с настоящим Положением.
31. Полномочия главы администрации Павловского муниципального района начинаются со дня вступления его в должность.
32. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется секретарем комиссии.
33. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.





Приложение 1
к Положению о порядке проведения конкурса
и назначения на должность главы администрации
Павловского муниципального района

ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

На основании решения Земского собрания Павловского района от "___" __________ 20__ года № ___ проводится конкурс на замещение должности главы администрации Павловского муниципального района.
Конкурс состоится "___" __________ 20__ года в _________ часов в помещении ____________________ по адресу: _________________________________________.
Квалификационные требования, предъявляемые к высшей должности муниципальной службы - главе администрации в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года № 31-З "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)", Уставом Павловского муниципального района:
1) к уровню профессионального образования - высшее профессиональное образование;
2) не менее 6 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 7 лет стажа работы по специальности;
3) к стажу - стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы - не менее трех лет, либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы - не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях - не менее трех лет;

3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание федерального, областного законодательства, муниципальных правовых актов Павловского муниципального района применительно к исполнению должностных обязанностей главы администрации;
- навыки руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управления персоналом, ведения деловых переговоров; публичного выступления.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (две фотографии 3x4);
- копию паспорта;
- трудовую книжку;
- копию документа об образовании;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты) за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов.
Документы на участие в конкурсе принимаются по рабочим дням в период с "___" __________ 20__ года по "___" __________ 20__ года с _______ часов до _______ часов по адресу: _________________________________.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: __________________________.
По результатам конкурса на утверждение Земского собрания Павловского района будут вынесены кандидатуры на должность главы администрации Павловского муниципального района. С назначенным главой администрации Павловского муниципального района будет подписан контракт в соответствии с прилагаемым проектом контракта.





Приложение 2
к Положению о порядке проведения конкурса
и назначения на должность главы администрации
Павловского муниципального района

Председателю конкурсной комиссии
Павловского муниципального района
от ______________________________
________________________________,
проживающего по адресу: _________

ЗАЯВЛЕНИЕ <*>

Прошу допустить к участию в конкурсе на замещение должности главы администрации Павловского муниципального района.
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(а).
С перечнем обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу, установленных Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", ознакомлен(а).
Приложение:
1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с фотографиями, выполненными на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (две фотографии 3x4);
2) копия паспорта;
3) копия трудовой книжки;
4) копия документа об образовании;
5) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
6) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) копия документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
9) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты) за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов.
_________________ ___________________________
подпись фамилия, инициалы
"___" __________ 20__ г.
Примечание.
<*> Заявление оформляется в рукописном виде.





Приложение 3
к Положению о порядке проведения конкурса
и назначения на должность главы администрации
Павловского муниципального района

Журнал
учета участников конкурса

Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс
№ п/п
Фамилия, имя, отчество участника конкурса
Дата регистрации заявления
Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения этапа конкурса
Результаты конкурса
Отметка об ознакомлении с результатами конкурса
1
2
3
4
5
6





























Приложение 4
к Положению о порядке проведения конкурса
и назначения на должность главы администрации
Павловского муниципального района

_________________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество, должность,

________________________________________
почтовый адрес)

Уведомление
о недопущении к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на
замещение должности главы администрации Павловского муниципального района,
сообщаем, что Вы не допускаетесь к участию в конкурсе в связи с
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указывается одно из оснований)

Председатель конкурсной комиссии _____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение 5
к Положению о порядке проведения конкурса
и назначения на должность главы администрации
Павловского муниципального района

_________________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество, должность,

________________________________________
почтовый адрес)

Уведомление
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на
замещение должности главы администрации Павловского муниципального района,
сообщаем, что Вы допускаетесь к участию в конкурсе.
Конкурс на замещение должности главы администрации Павловского
муниципального района состоится ___________________________________________
__________________________________________________________________________.
(дата, время, место с указанием номера кабинета)

Председатель конкурсной комиссии _____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение 6
к Положению о порядке проведения конкурса
и назначения на должность главы администрации
Павловского муниципального района

_________________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество, должность,

________________________________________
почтовый адрес)

Уведомление
о результатах конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Сообщаем Вам, что по итогам конкурса на замещение должности главы
администрации Павловского муниципального района Вы признаны победителем и
Ваша кандидатура будет представлена на заседание Земского собрания
Павловского района, которое состоится _______________________, для принятия
решения о назначении на должность главы администрации Павловского
муниципального района.

Председатель конкурсной комиссии _____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)



_________________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество, должность,

_________________________________________
почтовый адрес)

Уведомление
о результатах конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Сообщаем Вам, что по итогам конкурса на замещение должности главы
администрации Павловского муниципального района Вы не прошли конкурс.
В связи с этим при необходимости предлагаем Вам получить представленные
на конкурс документы по адресу: __________________________________________.

Председатель конкурсной комиссии _____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Утвержден
решением Земского собрания
Павловского района
от 14.08.2015 № 44

ПРОЕКТ КОНТРАКТА
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________ "___" __________ 201_ г.
(место заключения контракта)

Глава местного самоуправления Павловского муниципального района в лице ________________, действующий на основании Устава Павловского муниципального района Нижегородской области, именуемый в дальнейшем Глава местного самоуправления, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ________________, назначенный на должность главы администрации Павловского муниципального района Нижегородской области по итогам конкурса решением Земского собрания Павловского района от _________________ № ______, именуемый в дальнейшем Глава администрации, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий контракт заключен в соответствии со статьей 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" на основании решения Земского собрания Павловского района о назначении на должность Главы администрации, принятого по результатам конкурса.
1.2. Настоящий контракт разработан в соответствии с трудовым законодательством, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", другими законами Нижегородской области.
1.3. Глава администрации является должностным лицом местного самоуправления, наделенным Уставом Павловского муниципального района исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности администрации, а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области (далее также - отдельные государственные полномочия).
1.4. Глава администрации в своей деятельности должен руководствоваться государственными интересами и интересами муниципального образования, организовывать свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области (далее - нормативный правовой акт области), Уставом Павловского муниципального района, иными муниципальными правовыми актами.
1.5. Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом Павловского муниципального района и настоящим контрактом.
1.6. В соответствии с Уставом Павловского муниципального района Глава администрации подконтролен и подотчетен Земскому собранию Павловского района.
1.7. При осуществлении администрацией отдельных государственных полномочий Глава администрации подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий, в порядке, определенном соответствующими федеральными законами и законами области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
1.8. В реестре должностей муниципальной службы в Нижегородской области должность, замещаемая Главой администрации, отнесена к группе высших должностей муниципальной службы в Нижегородской области.

II. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

Предметом настоящего контракта является наделение гражданина Российской Федерации, назначенного на должность Главы администрации, исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, установленных Уставом Павловского муниципального района и отнесенных к компетенции администрации, и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области.

III. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА

3.1. Настоящий контракт заключается Главой местного самоуправления на
срок 5 (пять) на основании решения представительного органа от _______ № __
о назначении ______________________________________________________________
(Ф.И.О.)
на должность Главы администрации.
3.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей __________________
(число, месяц, год)

IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

4.1. Глава местного самоуправления имеет право:
4.1.1. Требовать от Главы администрации при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области (далее - Устав области), иных нормативных правовых актов области, Устава Павловского муниципального района, иных муниципальных правовых актов.
4.1.2. Требовать от Главы администрации выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.2. Глава местного самоуправления обязан:
4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав области, Закон Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", другие законы области, иные нормативные правовые акты области, Устав Павловского муниципального района, иные муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.
4.2.2. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Главой администрации обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми актами.

V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

5.1. В соответствии с Уставом Павловского муниципального района и иными принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Земского собрания Павловского района о статусе исполнительно-распорядительного органа к обязанностям Главы администрации относится обеспечение осуществления администрацией полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
На Главу администрации распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
5.2. Глава администрации обязан представлять Земскому собранию Павловского района ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных Земским собранием Павловского района.
5.3. Права и обязанности Главы администрации и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий определяются соответствующими федеральными законами и законами области.

VI. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

6.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка администрации, и ему устанавливается ненормированный рабочий день.
6.2. Главе администрации в соответствии со статьей 20 Закона Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __ календарных дней.
6.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного оплачиваемого отпуска Главе администрации за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью ___ дней.
6.4. При предоставлении Главе администрации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению Главы администрации могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

VII. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

7.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", которое состоит из:
7.1.1. Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ____ рублей в месяц.
7.1.2. Месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере _______ рублей в месяц.
7.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ____ процентов этого оклада.
7.1.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере ___ процентов этого оклада.
7.1.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий в соответствии со статьей 24.1 Закона Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области".
7.1.6. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ___ процентов этого оклада.
7.1.7. Ежемесячного денежного поощрения в размере ___ процентов должностного оклада.
7.1.8. Иных дополнительных выплат в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области".
7.2. Главе администрации выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии при условии:
7.2.1. Получения гранта "Лучшее благоустроенное муниципальное образование".
7.2.2. Получения гранта по результатам оценки достигнутого уровня эффективности деятельности администрации.
7.2.3. Получения Почетного штандарта Губернатора Нижегородской области за высокие показатели в развитии агропромышленного комплекса.
7.2.4. Награждения муниципального образования или главы администрации государственными наградами Российской Федерации или наградами Нижегородской области.
7.2.5. Занятия муниципальным образованием призового места в областном или общероссийском конкурсе.
7.2.6. Проведения массовых мероприятий местного, областного или общероссийского значения.
7.2.7. Участия в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.
7.2.8. Эффективного и рационального использования финансовых средств при осуществлении государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
7.2.9. Отсутствия просроченной кредиторской задолженности бюджета муниципального образования по заработной плате (включая начисления на оплату труда) работников муниципальных учреждений.
7.2.10. Обеспечения выполнения прогноза поступлений налоговых и неналоговых доходов местного бюджета не менее 100 процентов от плановых показателей (по итогам финансового года).
7.2.11. Исполнения бюджета муниципального образования по собственным доходам не менее чем на 100 процентов к плановому показателю (по итогам финансового года).
7.2.12. Достижения иных высоких показателей в деятельности администрации, установленных правовым актом Земского собрания Павловского района.
7.3. Главе администрации после окончания срока его полномочий и при неназначении на новый срок полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере _______, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.

7.3. Главе администрации гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.

VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА

8.1. Действие контракта с Главой администрации может быть прекращено досрочно в случае:
8.1.1. Смерти.
8.1.2. Отставки по собственному желанию.
8.1.3. Расторжения контракта в соответствии с пунктом 8.2 настоящего раздела.
8.1.4. Отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.1.5. Признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным.
8.1.6. Признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.
8.1.7. Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда.
8.1.8. Выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства.
8.1.9. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
8.1.10. Призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
8.1.11. Преобразования муниципального образования, осуществляемого в соответствии с частями 3, 3.2, 4 - 6, 6.1, 6.2, 7, 7.1 статьи 13 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также в случае упразднения муниципального образования.
8.1.12. Утраты поселением статуса муниципального образования в связи с его объединением с городским округом.
8.1.13. Увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования.
8.1.14. Вступления в должность главы муниципального образования, исполняющего полномочия главы местной администрации.
8.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:
8.2.1. Земского собрания Павловского района или Главы местного самоуправления Павловского муниципального района - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.2.2. Губернатора Нижегородской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.2.3. Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Нижегородской области.

IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, Уставом Павловского муниципального района.
9.2. Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения Главой местного самоуправления своих обязательств по настоящему контракту.
9.3. Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом Главой администрации было поручено осуществление отдельных полномочий.

X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном порядке.

XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.
По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами области, Уставом Павловского муниципального района, иными муниципальными правовыми актами.
11.2. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
11.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава Павловского муниципального района.
11.2.2. По инициативе любой из сторон.
11.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
11.4. Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания его сторонами.

XII. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН:

Глава местного самоуправления Глава администрации
_____________________________________ _____________________________________
_____________________________________ _____________________________________
_____________________________________ _____________________________________
(личная подпись, гербовая печать) (личная подпись)

"___" ___________ 201_ г. "___" ___________ 201_ г.


------------------------------------------------------------------