Распоряжение администрации городского округа г. Выкса Нижегородской области от 15.01.2015 N 6-р "Об утверждении положения об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 января 2015 г. № 6-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения администрации городского округа
г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
В соответствии с Положением об администрации городского округа город Выкса, утвержденным решением Совета депутатов от 08.11.2011 № 37, и решением Совета депутатов от 28.10.2014 № 92 "О внесении изменений в структуру администрации городского округа город Выкса Нижегородской области":
1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2. Утвердить прилагаемые должностные инструкции:
2.1. Начальника управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.2. Начальника отдела по социальной политике управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.3. Главного специалиста отдела по социальной политике управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.4. Главного специалиста отдела по социальной политике управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.5. Главного специалиста отдела по социальной политике управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.6. Ведущего специалиста отдела по социальной политике управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.7. Ведущего специалиста отдела по социальной политике управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.8. Начальника отдела по защите прав несовершеннолетних управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.9. Главного специалиста отдела по защите прав несовершеннолетних управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области (не приводится).
2.10. Ведущего специалиста отдела по защите прав несовершеннолетних управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области (не приводится).
3. Признать утратившими силу распоряжения администрации городского округа город Выкса Нижегородской области от 04.12.2013 № 867-р "Об утверждении Положения об отделе по социальной политике администрации городского округа город Выкса и должностных инструкций" и от 21.02.2012 № 85-р "Об утверждении положения об отделе по защите прав несовершеннолетних администрации городского округа город Выкса".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации по социальной политике И.А. Шолохова.
Глава администрации
В.В.КОЧЕТКОВ
Утверждено
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 15.01.2015 № 6-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа город Выкса, Положением об администрации городского округа город Выкса, утвержденным решением Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области от 08.11.2011 № 37, и определяет основные задачи, функции, права, организацию работы и ответственность управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса (далее - Управление).
1.2. Управление является структурным подразделением администрации городского округа город Выкса - действует на основании настоящего Положения с целью проведения единой социальной и трудовой политики органов местного самоуправления городского округа город Выкса совместно с хозяйствующими субъектами всех форм собственности, организует оказание дополнительной адресной помощи отдельным категориям граждан городского округа город Выкса в интересах удовлетворения потребностей населения и повышения его жизненного уровня.
1.3. Правовую основу деятельности Управления составляют: Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы и другие нормативные акты Нижегородской области, Устав городского округа город Выкса и другие нормативно-правовые акты органов местного самоуправления городского округа город Выкса, а также настоящее Положение.
1.4. В составе Управления работают начальники отделов, главные и ведущие специалисты по направлениям, соответствующим функциям Управления, в количестве, определенном штатным расписанием, с учетом конкретных условий и задач социально-трудовой политики администрации городского округа город Выкса.
1.5. Выходными документами Управления являются:
1.5.1. аналитические материалы, служебные записки, доклады, обзоры, справки, презентации, протоколы профильных комиссий (рабочих групп), предложения;
1.5.2. проекты муниципальных программ, постановлений и распоряжений главы администрации;
1.5.3. письма по вопросам, входящим в функции Управления.
1.6. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется за счет средств бюджета городского округа город Выкса. Структура и штатное расписание Управления, размер ассигнований на содержание Управления в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете, утверждаются главой администрации городского округа город Выкса.
1.7. Структура Управления:
Начальник Управления - 1 ед.
Отдел по социальной политике:
- начальник отдела - 1 ед.;
- главный специалист - 3 ед.;
- ведущий специалист - 2 ед.
Отдел по защите прав несовершеннолетних:
- начальник отдела - 1 ед.;
- главный специалист - 1 ед.;
- ведущий специалист - 1 ед.
1.8. На муниципальных служащих Управления распространяются гарантии, ограничения, права и обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы, предусмотренные действующим законодательством.
1.9. Управление подчиняется заместителю главы администрации городского округа город Выкса Нижегородской области по социальной политике.
2. Основные задачи Управления
Основными задачами деятельности Управления являются:
2.1. В области социальной и трудовой политики
2.1.1. Содействие защите конституционных прав жителей городского округа город Выкса Нижегородской области в социальной и трудовой (далее - социально-трудовой) сфере.
2.1.2. Разработка и реализация муниципальных программ и планов мероприятий в области социального развития городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.1.3. Создание условий, обеспечивающих повышение уровня жизни населения, оказание дополнительной адресной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, за счет средств бюджета городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.1.4. Назначение пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.1.5. Взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями, осуществляющими деятельность на территории городского округа город Выкса Нижегородской области по осуществлению мер социальной поддержки отдельных категорий граждан.
2.2. В области защиты прав несовершеннолетних
2.2.1. Осуществление мер по защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних.
2.2.2. Повышение уровня социальной безопасности несовершеннолетних, работа по профилактике насилия и жестокого обращения в отношении детей.
2.2.3 Обеспечение деятельности Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации городского округа города Выкса.
2.2.4. Осуществление мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, по координации деятельности органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории городского округа город Выкса.
2.2.5. Взаимодействие с общественными объединениями и религиозными организациями, прошедшими в установленном порядке государственную регистрацию, иными организациями и гражданами по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав и законных интересов.
2.2.6. Осуществление анализа состояния детской безнадзорности, беспризорности, наркомании, алкоголизма и правонарушений, защиты прав несовершеннолетних, выявление причин им способствующих.
2.2.7. Участие в создании системы профилактики безнадзорности, беспризорности, алкоголизма, наркомании, суицидов и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав.
2.3. Осуществление иных полномочий, возложенных на Управление правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
3. Функции Управления
Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
3.1. В области социально-трудовой политики
3.1.1. Проводит анализ ситуаций и тенденций развития процессов в социальной и трудовой сфере городского округа город Выкса, определяет пути возможного устранения возникших диспропорций в их развитии, осуществляет реализацию основных направлений политики в социально-трудовой сфере.
3.1.2. Участвует в разработке предложений в сфере политики занятости населения городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.1.3. Организует социально-защитные акции и мероприятия на территории городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.1.4. Принимает участие в организации и проведении общегородских мероприятий к социально значимым и памятным датам для отдельных (профильных) категорий граждан городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.1.5. Принимает участие в организации встреч главы администрации городского округа город Выкса Нижегородской области (совместно с отраслевыми и территориальными подразделениями администрации городского округа город Выкса Нижегородской области) с представителями общественных организаций городского округа город Выкса.
3.1.6. Участвует в формировании бюджета городского округа город Выкса по разделу "Социальная политика".
3.1.7. Координирует и обеспечивает исполнение мероприятий в социально-трудовой сфере, проводимых в рамках профильных муниципальных программ.
3.1.8. Осуществляет планирование закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в пределах компетенции Управления.
3.1.9. Выполняет анализ рынка труда муниципального образования городской округ город Выкса.
3.1.10. Осуществляет мониторинг численности населения и направлений демографической политики в городском округе город Выкса Нижегородской области.
3.1.11. Участвует в разработке мер по обеспечению занятости населения городского округа город Выкса Нижегородской области, организации общественно-оплачиваемых работ отдельных категорий граждан.
3.1.12. Вносит в установленном порядке предложения о перечне объектов на территории городского округа город Выкса Нижегородской области для организации отбывания наказания осужденным в виде обязательных исправительных работ.
3.1.13. Организует мониторинг процессов в социально-трудовой сфере, анализирует основные показатели уровня жизни населения, готовит предложения по его повышению.
3.1.14. Проводит мониторинг выполнения законодательства Российской Федерации, Нижегородской области, нормативных и правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области в сфере труда и занятости.
3.1.15. Разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на повышение уровня и качества жизни населения городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.1.16. Осуществляет меры дополнительной адресной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации (многодетным семьям, малоимущим семьям, семьям, воспитывающим подопечных детей, семьям с детьми-инвалидами, инвалидам, неработающим пенсионерам, участникам боевых действий).
3.1.17. Формирует базы данных о лицах, получивших адресные меры социальной поддержки, и осуществляет ведение их информационно-статистического учета.
3.1.18. Участвует в подготовке и заключении соглашений о социальном партнерстве с субъектами хозяйственной деятельности различных форм собственности.
3.1.19. Организует работу по обеспечению реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда.
3.1.20. Готовит материалы для межведомственной комиссии по охране труда.
3.1.21. Обеспечивает взаимодействие с Государственной инспекцией труда, территориальными органами Федеральной службы занятости населения, территориальными органами службы по урегулированию коллективных трудовых споров, региональной миграционной службой, профсоюзами, со страховыми фондами и компаниями.
3.1.21. Анализирует уровень жизни населения, отношения в социально-трудовой сфере, проводит расчет стоимостной величины прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.1.22. Формирует базы данных по производственному травматизму в городском округе город Выкса Нижегородской области.
3.1.23. Ведет организационно-методическую работу и регистрацию коллективных договоров, заключаемых субъектами хозяйственной деятельности, независимо от организационно-правовой формы собственности.
3.1.24. Осуществляет изучение и разработку предложений по применению положительного опыта реализации социальных преобразований в других районах Нижегородской области, в других областях РФ, странах; курирует развитие побратимских связей.
3.1.25. Разрабатывает проекты правовых актов администрации городского округа город Выкса и документов по вопросам своей компетенции.
3.1.26. Подготавливает отчеты о деятельности администрации городского округа город Выкса Нижегородской области в сфере социально-трудовой политики, в сфере охраны труда и иной деятельности Управления в пределах компетенции.
3.1.27. Предоставляет информацию (в пределах компетенции Управления) для размещения на официальном интернет-портале администрации городского округа город Выкса Нижегородской области в соответствии с порядком, установленным правовым актом администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.1.28. Взаимодействует с общественными объединениями и организациями ветеранов войны, труда, Вооруженных сил, правоохранительных органов; ветеранов боевых действий, инвалидов, многодетных семей и др. по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
3.1.29. Обрабатывает персональные данные в соответствии с действующим законодательством.
3.1.30. Выполняет мероприятия по защите информации и обеспечению безопасности информации ограниченного доступа.
3.1.31. Осуществляет рассмотрение писем и обращений граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, органов государственной власти по вопросам социальной политики и трудовых взаимоотношений в установленный действующим законодательством срок.
3.1.32. Осуществляет в соответствии с действующим законодательством работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности.
3.1.33. Осуществляет иные функции по поручению заместителя главы администрации по социальной политике.
3.2. В области защиты прав несовершеннолетних
3.2.1. Осуществляет подготовку правовых актов по вопросам утверждения состава Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, а также внесения в них изменений и дополнений.
3.2.2. Обеспечивает деятельность Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.2.3. Осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами, органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в решении вопросов профилактики семейного неблагополучия, социального сиротства и безнадзорности несовершеннолетних.
3.2.4. Осуществляет анализ состояния безнадзорности, беспризорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав на территории городского округа город Выкса.
3.2.5. Готовит предложения о принятии конкретных мер по результатам анализа фактов безнадзорности, беспризорности, нарушения прав несовершеннолетних, несчастных случаев с детьми и подростками, употребления ими спиртных напитков, наркотических средств, психотропных или одурманивающих веществ в соответствии с требованиями законодательства, информационно-аналитические и статистические материалы, характеризующие деятельность органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, иную информацию, связанную с необходимостью принятия экстренных мер по защите и восстановлению прав несовершеннолетних.
3.2.6. Разрабатывает совместно с правоохранительными и взаимодействующими органами муниципальные программы и планы мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в городском округе город Выкса Нижегородской области.
3.2.7. Координирует и обеспечивает исполнение утвержденных администрацией городского округа город Выкса Нижегородской области муниципальных программ и планов мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и подготовку отчетов об их исполнении.
3.2.8. Участвует в деятельности экспертной комиссии для оценки предложений об определении мест, нахождение в которых может причинить вред здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию, общественных мест, в которых в ночное время не допускается нахождение детей без сопровождения родителей (лиц, их замещающих), а также лиц, осуществляющих мероприятия с участием детей.
3.2.9. Совершенствует правовые, организационные, финансово-экономические механизмы, обеспечивающие эффективное взаимодействие органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
3.2.10. Осуществляет подготовку обращений в суд по защите прав и законных интересов несовершеннолетних.
3.2.11. Организует проведение мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защите их прав и законных интересов.
3.2.12. Осуществляет оказание помощи в трудовом и бытовом устройстве несовершеннолетних, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы либо вернувшихся из специальных учебно-воспитательных учреждений, содействие в определении форм устройства других несовершеннолетних, нуждающихся в помощи государства, а также осуществление иных функций по социальной реабилитации несовершеннолетних, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.
3.2.13. Организует межведомственные рейды, обучающие семинары по профильному направлению деятельности для специалистов органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
3.2.14. Готовит проекты правовых актов администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, проекты решений Совета депутатов городского округа города Выкса Нижегородской области по вопросам предупреждения безнадзорности, беспризорности, алкоголизма, токсикомании, наркомании и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав, выявления преступлений против семьи и несовершеннолетних, а также совершенствования законодательства, профилактической и социально-реабилитационной работы.
3.2.15. Осуществляет в установленном порядке прием граждан, рассматривает заявления, жалобы, предложения по профильным вопросам.
3.2.16. Запрашивает, обобщает сведения, поступающие из органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, для формирования единого банка данных на несовершеннолетних и семьи, находящиеся в социально опасном положении.
3.2.17. Обрабатывает персональные данные в соответствии с действующим законодательством.
3.2.18. Выполняет мероприятия по защите информации и обеспечению безопасности информации ограниченного доступа.
3.2.19. Осуществляет рассмотрение писем и обращений граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, органов государственной власти по профильным вопросам в установленный действующим законодательством срок.
3.1.20. Осуществляет организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности комиссии городского округа город Выкса Нижегородской области по назначению пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.2.21. Осуществляет в соответствии с действующим законодательством работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности.
3.2.22. Осуществляет иные функции по поручению заместителя главы администрации по социальной политике.
4. Права
Сотрудники Управления для осуществления возложенных на них функций имеют право:
4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от предприятий (организаций) городского округа город Выкса Нижегородской области, структурных подразделений администрации городского округа город Выкса Нижегородской области материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления.
4.2. Разрабатывать и визировать проекты правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
4.3. Использовать систему связи и коммуникаций, имеющиеся в распоряжении администрации городского округа город Выкса, материально-техническое оборудование, помещение, автотранспорт и т.п.
4.4. Пользоваться информационными банками данных, имеющимися в структурных подразделениях администрации городского округа город Выкса, учреждениях, созданных при ее участии, а также в установленном порядке - банками данных федеральных, региональных органов исполнительной власти (по согласованию).
4.5. Запрашивать и получать от должностных лиц администрации городского округа город Выкса в установленном порядке материалы, документы, справки, расчеты и иные сведения, необходимые для выполнения поставленных задач.
4.6. Иметь доступ к электронным средствам массовой информации для подготовки сводок и аналитических справок.
4.7. Иметь доступ к локальным сетям и электронной почте администрации городского округа город Выкса.
4.8. Взаимодействовать с должностными лицами администрации городского округа город Выкса по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
4.9. Разрабатывать методологические и методические материалы и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
4.10. Разрабатывать проекты правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
4.11. Осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.
5. Руководство
5.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации городского округа город Выкса.
5.2. Начальник Управления подчиняется заместителю главы администрации по социальной политике, главе администрации городского округа город Выкса.
5.3. Начальник Управления:
5.3.1. На принципах единоначалия осуществляет руководство деятельностью Управления и выполнение возложенных на Управление задач и функций.
5.3.2. В пределах своей компетенции дает указания, подлежащие обязательному исполнению сотрудниками Управления.
5.3.3. В пределах своей компетенции обеспечивает выполнение непосредственных поручений заместителя главы администрации по социальной политике, главы администрации городского округа город Выкса.
5.3.4. Участвует в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых главой администрации городского округа город Выкса, а также осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
5.3.5. Вносит в установленном порядке предложения о назначении и освобождении от занимаемой должности сотрудников Управления, представлении сотрудников Управления к поощрениям и применении мер дисциплинарного воздействия.
5.3.6. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций сотрудников Управления, порядка работы со служебными документами.
5.3.7. Обеспечивает организацию делопроизводства и сохранность поступающих в Управление документов, соблюдение сроков их хранения.
5.3.8. Обеспечивает сохранение государственной и служебной тайны.
5.3.9. Проводит личный прием граждан по вопросам, касающимся компетенции Управления.
5.3.10. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
5.4. Руководители отделов Управления находятся в подчинении начальника Управления и несут персональную ответственность за надлежащее осуществление возложенных на них задач и функций.
5.5. В период отсутствия начальника Управления исполнение его должностных обязанностей возлагается на одного из начальников отдела Управления.
6. Ответственность
6.1. Начальник Управления в соответствии с действующим законодательством несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление функций.
6.2. Муниципальные служащие Управления несут ответственность за:
- неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей;
- нарушение трудовой дисциплины;
- несоблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих;
- несоблюдение законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции.
7. Взаимоотношения
Управление в своей деятельности взаимодействует с:
6.1. Органами государственной власти Нижегородской области.
6.2. Предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности и видов деятельности, расположенными на территории городского округа город Выкса, для получения необходимых данных, проведения совместных мероприятий социальной направленности.
6.3. Общественными объединениями и организациями ветеранов, инвалидов, многодетных семей и др. по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
6.4. Структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса, получая в установленном порядке материалы, расчеты и обоснования к ним, справки и иную информацию по профильному направлению деятельности.
6.5. Органами контроля и надзора, объединениями работодателей и профсоюзами по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
6.6. Территориальными органами статистики, налоговой инспекции, получая от них необходимые данные.
6.7. Средствами массовой информации в целях освещения профильной деятельности.
8. Реорганизация и ликвидация
Реорганизация и ликвидация Управления производится по распоряжению главы администрации городского округа город Выкса в соответствии с действующим законодательством.
Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 15.01.2015 № 6-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
(ГЛАВНАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)
1. Общие положения
1.1. Начальник управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса (главная должность муниципальной службы) - далее - начальник Управления - назначается на должность и освобождается от должности главой администрации городского округа город Выкса.
1.2. Начальник Управления подчиняется непосредственно заместителю главы администрации по социальной политике, главе администрации городского округа город Выкса.
1.3. Начальник Управления в своей деятельности руководствуется: Конституцией РФ, федеральными законами, Уставом и законами Нижегородской области, Уставом городского округа город Выкса, нормативными и правовыми актами органов местного самоуправления, положением об Управлении, должностной инструкцией.
1.4. На должность начальника Управления назначается лицо с высшим образованием, стажем муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности с учетом требований, предъявляемых к замещению главной должности муниципальной службы.
1.5. Начальник Управления должен:
- обладать знаниями Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законодательства Нижегородской области, соответствующих направлению деятельности, Устава городского округа город Выкса Нижегородской области, нормативных и правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- иметь:
- высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, самостоятельно и оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
- умение брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение организовать практическую работу коллектива, направлять деятельность муниципальных служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на администрацию городского округа город Выкса;
- обладать навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- эффективного планирования рабочего времени;
- правильного подбора и расстановки кадров;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, предприятиями, организациями, учреждениями, физическими лицами;
- разработки правовых актов;
- иметь деловые качества:
- энергичность, высокая работоспособность;
- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
- иметь знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в органах местного самоуправления;
- использование информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных "КонсультантПлюс", "Гарант".
2. Должностные обязанности
Начальник Управления:
2.1. На принципах единоначалия осуществляет руководство деятельностью Управления и выполнение возложенных на Управление задач и функций в соответствии с настоящим Положением.
2.2. В пределах своей компетенции дает указания, подлежащие обязательному исполнению сотрудниками Управления.
2.3. В пределах своей компетенции обеспечивает выполнение непосредственных поручений главы администрации городского округа город Выкса, заместителя главы администрации по социальной политике.
2.5. Участвует в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых главой местного самоуправления городского округа город Выкса, главой администрации городского округа город Выкса, заместителем главы администрации по социальной политике, а также осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
2.6. Вносит в установленном порядке предложения о назначении и освобождении от занимаемой должности сотрудников Управления, представлении сотрудников Управления к поощрениям и применении мер дисциплинарного воздействия.
2.7. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций сотрудников Управления, порядка работы со служебными документами.
2.8. Обеспечивает организацию делопроизводства и сохранность поступающих в Управление документов, соблюдение сроков их хранения.
2.9. Обеспечивает сохранение государственной и служебной тайны.
2.10. Представляет в установленном порядке главе администрации городского округа город Выкса проекты правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
2.11. Утверждает положения о структурных подразделениях Управления и должностные инструкции работников Управления и руководит их работой.
2.12. Распределяет обязанности между руководителями структурных подразделений Управления.
2.13. Участвует в работе комиссий, созданных в администрации городского округа город Выкса, в пределах своих компетенций и полномочий.
2.14. Проводит анализ ситуаций и тенденций развития процессов в социальной и трудовой сфере городского округа город Выкса, определяет пути возможного устранения возникших диспропорций в их развитии, осуществляет реализацию основных направлений политики в социально-трудовой сфере.
2.15. Участвует в разработке предложений в сфере политики занятости населения городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.16. Участвует в формировании бюджета городского округа город Выкса по разделу "Социальная политика".
2.17. Координирует исполнение мероприятий в социально-трудовой сфере, проводимых в рамках профильных муниципальных программ.
2.18. Осуществляет планирование закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в пределах компетенции Управления.
2.19. Выполняет анализ рынка труда муниципального образования городской округ город Выкса.
2.20. Проводит мониторинг выполнения законодательства Российской Федерации, Нижегородской области, нормативных и правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области в сфере труда и занятости.
2.21. Участвует в подготовке соглашений о социальном партнерстве с субъектами хозяйственной деятельности различных форм собственности.
2.22. Осуществляет изучение и разработку предложений по применению положительного опыта реализации социальных преобразований в других муниципальных образованиях Нижегородской области, в других областях РФ, странах.
2.23. Курирует развитие побратимских связей.
2.24. Разрабатывает проекты правовых актов администрации городского округа город Выкса и документов по вопросам своей компетенции.
2.25. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию.
2.26. Обеспечивает соблюдение требований законодательства РФ при работе с персональными данными.
2.27. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности, противопожарной защиты при работе с персональным компьютером.
2.28. Выполняет требования документирования управленческой деятельности.
2.29. Соблюдает требования, ограничения и запреты законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
2.30. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции начальник Управления обязан:
2.30.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
2.30.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.30.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.30.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
2.30.5. проводить контрольные мероприятия, направленные на выявление коррупционных правонарушений сотрудников Управления;
2.30.6. во взаимодействии с управлением кадровой работы администрации городского округа город Выкса проводить иные мероприятия, обеспечивающие эффективную реализацию требований законодательства в области антикоррупционной политики.
2.31. Соблюдает Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.32. Исполняет должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне.
2.33. Обеспечивает равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывает предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускает предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан.
2.34. Не совершает действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.
2.35. Соблюдает нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций.
2.36. Проявляет корректность в обращении с гражданами.
2.37. Проявляет уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации.
2.38. Должен учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий.
2.39. Обязан способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.
2.40. Обязан не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб своей репутации или авторитету органов местного самоуправления.
2.41. Не должен допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.
2.42. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
3. Права
Начальник Управления имеет право:
3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы Управления.
3.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений администрации городского округа город Выкса необходимые материалы для выполнения своих функциональных обязанностей.
3.3. Готовить предложения о назначении на должность и освобождении от нее специалистов Управления, представлять к поощрению работников Управления, а в необходимых случаях и к дисциплинарной ответственности.
3.4. Утверждать план работы Управления, согласовывать должностные инструкции работников Управления на основе Положения об Управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса.
3.5. Требовать выполнения трудовой и исполнительской дисциплины работниками Управления.
3.6. Издавать приказы по Управлению, обязательные для исполнения всеми работниками Управления.
3.7. Визировать в установленном порядке проекты распоряжений, постановлений администрации городского округа город Выкса.
4. Ответственность
Начальник Управления несет ответственность за:
4.1. Своевременное и качественное выполнение возложенных на Управление задач и функций.
4.2. Сохранность документов, материалов, информации, поступивших в Управление.
4.3. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.4. Соблюдение законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции.
5. Взаимоотношения
Начальник Управления в своей деятельности взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса.
5.3. С министерствами и вышестоящими ведомствами Правительства Нижегородской области в пределах своей компетенции.
5.4. С предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности.
Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 15.01.2015 № 6-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
(ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения администрации городского округа
г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела по социальной политике управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса - ведущая должность муниципальной службы (далее соответственно - отдел, начальник отдела) - подчиняется начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Начальник отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению начальника Управления по согласованию с заместителем главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.3. Начальник отдела в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- федеральными конституционными законами РФ;
- федеральными законами РФ;
- указами Президента РФ;
- Постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- должностной инструкцией.
1.4. Начальник отдела должен обладать следующими знаниями и навыками:
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законодательства Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устава городского округа город Выкса Нижегородской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- организаторские способности, способность руководить коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- эффективного планирования рабочего времени;
- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
деловые качества:
- высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ответственность, исполнительность, предприимчивость;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
- знания и навыки в области использования информационных технологий:
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- использование информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- общие понятия об информационной безопасности;
- современные информационные технологии в органах местного самоуправления;
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных "КонсультантПлюс", "Гарант".
1.5. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению ведущей должности муниципальной службы.
2. Должностные обязанности
Начальник отдела осуществляет руководство отделом и обеспечивает выполнение задач и функций Управления в области социально-трудовой политики, а именно:
2.1. Осуществляет разработку и реализацию муниципальных программ и планов мероприятий в области социальной поддержки отдельных категорий граждан городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.2. Осуществляет организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности комиссии городского округа город Выкса Нижегородской области по назначению пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.3. Организует взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями ветеранов войны, труда, Вооруженных сил, правоохранительных органов; ветеранов боевых действий, инвалидов, многодетных семей и других категорий, осуществляющими деятельность на территории городского округа город Выкса Нижегородской области, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
2.4. Организует социально-защитные акции и мероприятия на территории городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.5. Организует проведение общегородских мероприятий к социально значимым и памятным датам для отдельных (профильных) категорий граждан городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.6. Принимает участие в организации встреч главы администрации городского округа город Выкса Нижегородской области при участии руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа город Выкса Нижегородской области с представителями общественных организаций городского округа город Выкса.
2.7. Координирует и обеспечивает оказание мер дополнительной адресной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, за счет средств бюджета городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.8. Координирует формирование базы данных о лицах, получивших адресные меры социальной поддержки, и осуществление ведения их информационно-статистического учета.
2.9. Предоставляет информацию (в пределах компетенции отдела) для размещения на официальном интернет-портале администрации городского округа город Выкса Нижегородской области в соответствии с порядком, установленным правовым актом администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.10. Оказывает консультативную и методическую помощь гражданам и социально ориентированным организациям по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
2.11. Взаимодействует с органами правопорядка и силовыми структурами в вопросах подготовки и проведения публичных мероприятий по профильной деятельности.
2.12. Ведет работу с обращениями граждан.
2.13. Обеспечивает хранение и защиту информационных баз данных отдела.
2.14. Разрабатывает и визирует проекты правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
2.15. Организует проведение заседаний, совещаний, круглых столов и т.п. по вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела.
2.16. Рассматривает письма органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела.
2.17. Участвует в работе комиссий, рабочих групп, созданных в администрации, в пределах своих полномочий.
2.18. Обеспечивает в пределах своих полномочий реализацию правовых актов органов местного самоуправления.
2.19. Взаимодействует с органами государственной власти, общественными и коммерческими организациями, средствами массовой информации в целях освещения профильной деятельности.
2.20. Взаимодействует с другими структурными подразделениями администрации в целях получения необходимой информации.
2.19. Готовит планы работы отдела и подготовку отчетов о работе отдела.
2.20. Осуществляет иные функции по поручению начальника Управления, заместителя главы администрации по социальной политике.
2.21. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию.
2.22. Обеспечивает соблюдение требований законодательства Российской Федерации при работе с персональными данными.
2.23. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности, противопожарной защиты при работе с персональным компьютером.
2.24. Организует делопроизводство в отделе и подготовку дел для сдачи в архив, разработку классификации и номенклатуры дел отдела.
2.25. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции начальник отдела обязан:
2.25.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
(подп. "в" в ред. распоряжения администрации городского округа г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
2.25.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.25.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.25.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.26. Соблюдает Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.27. В отношении требований к служебному поведению начальник отдела обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса;
10) не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.
2.28. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
3. Права
Начальник отдела имеет право:
3.1. Запрашивать у должностных лиц органов местного самоуправления городского округа город Выкса, предприятий, учреждений и организаций необходимые для осуществления деятельности отдела информацию, документы, материалы.
3.2. Вносить предложения и участвовать в обсуждении вопросов по совершенствованию форм и методов работы в пределах своей компетенции.
3.3. Участвовать в заседаниях, совещаниях при обсуждении вопросов, имеющих отношение к эффективности исполнения функций и задач отдела.
4. Ответственность
Начальник отдела несет ответственность за:
4.1. Своевременное и качественное выполнение возложенных на отдел задач.
4.2. Своевременное и качественное выполнение заданий, указаний и поручений главы администрации, руководителя, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.4. Сохранность документов, материалов, информации, поступивших в отдел.
4.5. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.6. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.
4.7. Неисполнение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
5. Взаимоотношения
Начальник отдела взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса.
5.2. С главой местного самоуправления и аппаратом Совета депутатов городского округа город Выкса.
5.3. Со структурными подразделениями Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области.
5.4. С правоохранительными органами, судом по вопросам деятельности отдела и администрации городского округа город Выкса.
5.5. С организациями всех форм собственности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
5.6. Со средствами массовой информации в целях освещения профильной деятельности.
Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 15.01.2015 № 6-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
(СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения администрации городского округа
г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
1. Общие положения
1.1. Главный специалист отдела по социальной политике управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса - старшая должность муниципальной службы (далее - главный специалист отдела) - подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Главный специалист отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению вышестоящих руководителей.
1.3. Главный специалист отдела в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- федеральными конституционными законами РФ;
- федеральными законами РФ;
- указами Президента РФ;
- постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. Главный специалист отдела должен обладать следующими знаниями и навыками:
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законодательства Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устава городского округа город Выкса Нижегородской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- использование информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- общие понятия об информационной безопасности;
- современные информационные технологии в органах местного самоуправления;
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных "КонсультантПлюс", "Гарант".
1.5. На должность главного специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению старшей должности муниципальной службы. Требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2. Должностные обязанности
Главный специалист отдела:
2.1. Организует проведение заседаний профильных комиссий (рабочих групп) по вопросам функций отдела, извещает членов комиссий (рабочих групп), приглашенных; присутствует на заседаниях в качестве секретаря и ведет протокол заседания. Доводит решения комиссий (рабочих групп) до исполнителей и заинтересованных лиц.
2.2. Принимает участие в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, круглых столов по вопросам компетенции отдела, обеспечивает их информационное и организационное сопровождение.
2.3. Принимает участие в разработке и реализации муниципальных программ в соответствии с предметом деятельности Управления.
2.4. Осуществляет переписку с предприятиями, организациями по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.5. Обеспечивает сохранность документов, исполняемых в соответствии с должностной инструкцией.
2.6. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию.
2.7. Обеспечивает соблюдение требований законодательства при работе с персональными данными.
2.8. Обеспечивает сбор оперативной информации для подготовки отчетов, соглашений, справок по заданию начальника отдела и вышестоящих руководителей.
2.9. Проводит анализ исполнения муниципальных программ с составлением аналитических записок, справок.
2.10. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности при работе с персональным компьютером.
2.11. Разрабатывает проекты постановлений и распоряжений администрации по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.12. Принимает участие в организации делопроизводства в отделе и подготовке дел для сдачи в архив, разработке классификации и номенклатуры дел отдела.
2.13. Составляет аналитические записки, справки и отчеты по результатам своей работы.
2.14. Осуществляет прием, сбор документов, необходимых для работы комиссии городского округа город Выкса Нижегородской области по назначению пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.15. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции главный специалист отдела обязан:
2.15.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
(подп. "в" в ред. распоряжения администрации городского округа г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
2.15.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.15.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.15.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
2.15.5. соблюдать Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.16. В отношении требований к служебному поведению муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса.
3. Права
Главный специалист отдела имеет право на:
3.1. Принятие решения в целях обеспечения повседневной деятельности отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей инструкцией.
3.2. Подготовку и представление на согласование проектов документов, своих предложений по совершенствованию работы.
3.3. Участие в работе совещаний, семинаров, учебных курсов, касающихся исполнения своих обязанностей, обусловленных настоящей инструкцией.
3.4. Получать в установленном порядке необходимую информацию, а также документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
Главный специалист отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на него задач.
4.2. Своевременное и качественное выполнение указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, руководителя, начальника отдела, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правил внутреннего трудового распорядка.
4.3. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.4. Сохранность документов, материалов, информации, поступивших в отдел.
4.5. Соблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.
4.7. За неисполнение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции наступает ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Взаимоотношения
Главный специалист отдела взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса.
5.2. Со структурными подразделениями Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области.
5.3. С правоохранительными органами, судом по вопросам деятельности отдела и администрации городского округа город Выкса.
5.4. С организациями всех форм собственности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
5.5. Со средствами массовой информации в целях освещения профильной деятельности.
Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 15.01.2015 № 6-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
(СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)
1. Общие положения
1.1. Главный специалист отдела по социальной политике управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса - старшая должность муниципальной службы (далее - главный специалист отдела) подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Главный специалист отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению вышестоящих руководителей.
1.3. Главный специалист отдела в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- федеральными конституционными законами РФ;
- федеральными законами РФ;
- указами Президента РФ;
- постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. Главный специалист отдела должен обладать следующими знаниями и навыками:
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законодательства Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устава городского округа город Выкса Нижегородской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- использование информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- общие понятия об информационной безопасности;
- современные информационные технологии в органах местного самоуправления;
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных "КонсультантПлюс", "Гарант".
1.5. На должность главного специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению старшей должности муниципальной службы. Требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2. Должностные обязанности
Главный специалист отдела:
2.1. Осуществляет мониторинг численности населения и направлений демографической политики в городском округе город Выкса Нижегородской области.
2.2. Участвует в разработке мер по обеспечению занятости населения городского округа город Выкса Нижегородской области, организации общественно-оплачиваемых работ отдельных категорий граждан.
2.3. Вносит в установленном порядке предложения о перечне объектов на территории городского округа город Выкса Нижегородской области для организации отбывания наказания осужденным в виде обязательных исправительных работ.
2.4. Анализирует потребность предприятий и организаций городского округа город Выкса в профессиональных кадрах.
2.5. Готовит информационно-аналитические материалы для координационного комитета содействия занятости населения, осуществляет подготовку и протоколирование его заседаний.
2.6. Производит расчет величины прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения, осуществляет мониторинг основных показателей уровня жизни населения.
2.7. Участвует в работе по вопросам развития социального партнерства в сфере труда.
2.8. Участвует в подготовке переговоров и разработке (тарифных) соглашений о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией городского округа город Выкса, объединениями профсоюзов, объединениями работодателей (или другими уполномоченными представителями работников и работодателей).
2.9. Анализирует процесс заключения коллективных договоров, принимает меры по развитию коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, инициированию процесса разработки и заключения коллективных договоров в организациях, в том числе в которых отсутствуют профсоюзы, оказывает методическую помощь в работе по подготовке и заключению коллективных договоров.
2.10. Осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров, выявляет в них условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, и сообщает об этом представителям сторон и государственной инспекции труда.
2.11. Формирует перечень организаций для уголовно-исполнительной инспекции для отбывания осужденными уголовного наказания в виде обязательных и исправительных работ.
2.12. Осуществляет переписку с организациями по вопросам, входящим в круг своих обязанностей.
2.13. Осуществляет подготовку ответов на обращения граждан и запросы органов государственной власти и организаций по вопросам, входящим в круг своих обязанностей.
2.14. Принимает участие в мероприятиях по повышению квалификации, семинарах, совещаниях, проводимых Министерством социальной политики Нижегородской области.
2.15. Осуществляет подготовку документов и рабочих материалов по поручению начальника отдела и вышестоящих руководителей.
2.16. Составляет планы своей работы, готовит аналитические записки, справки, отчеты по результатам своей работы.
2.17. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве (тяжелых, групповых, со смертельным исходом) в организациях городского округа г. Выкса при условии включения в состав комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве по согласованию.
2.18. Обеспечивает соблюдение требований законодательства РФ при работе с персональными данными.
2.19. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности, противопожарной защиты при работе с персональным компьютером.
2.20. Выполняет требования документирования управленческой деятельности.
2.21. Соблюдает требования, ограничения и запреты законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
2.22. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции обязан:
2.22.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
2.22.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.22.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.22.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.23. Соблюдает Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.24. Исполняет должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне.
2.25. Обеспечивает равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан.
2.26. Не совершает действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.
2.27. Соблюдает нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций.
2.28. Проявляет корректность в обращении с гражданами.
2.29. Проявляет уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации.
2.30. Учитывает культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий.
2.31. Способствует межнациональному и межконфессиональному согласию.
2.32. Не допускает конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб своей репутации или авторитету органов местного самоуправления.
3. Права
Для осуществления возложенных функций главный специалист отдела имеет право:
3.1. Вносить предложения начальнику отдела и совместно с заинтересованными отделами администрации городского округа город Выкса привлекать в установленном порядке для разработки проектов решений, расчетов и других материалов предприятия и организации по вопросам, входящим в свою компетенцию.
3.2. Участвовать в работе совещаний, семинаров, учебных курсов, касающихся порученной работы.
3.3. Запрашивать необходимую информацию, а также требовать исполнения определенных действий от других работников в рамках своей компетенции.
3.4. Проводить консультации по вопросам трудового законодательства, (рассматривать предложения, заявления, жалобы и принимать меры по их разрешению в пределах своей компетенции и в соответствии с действующим законодательством).
4. Ответственность
Главный специалист отдела несет персональную ответственность за:
4.1. Выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.2. Сохранность документов, материалов, информации, поступивших в отдел.
4.3. Соблюдение трудовой дисциплины.
4.4. Соблюдение законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции.
5. Взаимоотношения
Главный специалист отдела взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса.
5.2. С заместителями главы администрации городского округа город Выкса, руководителями структурных подразделений администрации городского округа город Выкса по вопросам, относящимся к его компетенции.
5.3. С органами исполнительной власти Нижегородской области, с предприятиями и организациями района в пределах своей компетенции.
Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 15.01.2015 № 6-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
(СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения администрации городского округа
г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
1. Общие положения
1.1. Главный специалист отдела по социальной политике управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса - старшая должность муниципальной службы (далее - главный специалист отдела) подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Главный специалист отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению вышестоящих руководителей.
1.3. Главный специалист отдела в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- федеральными конституционными законами РФ;
- федеральными законами РФ;
- указами Президента РФ;
- постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. Главный специалист отдела должен обладать следующими знаниями и навыками:
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законодательства Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устава городского округа город Выкса Нижегородской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- использование информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- общие понятия об информационной безопасности;
- современные информационные технологии в органах местного самоуправления;
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных "КонсультантПлюс", "Гарант".
1.5. На должность главного специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению старшей должности муниципальной службы. Требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2. Должностные обязанности
Главный специалист отдела:
2.1. Организует работу по обеспечению реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда.
2.2. Готовит материалы для межведомственной комиссии по охране труда.
2.3. Осуществляет сбор информации о состоянии условий и охраны труда на предприятиях и в организациях городского округа г. Выкса.
2.4. Организует проведение заседаний комиссии по охране труда, извещает членов комиссий, приглашенных; присутствует на заседаниях в качестве секретаря и ведет протокол заседания. Доводит решения комиссии до исполнителей и заинтересованных лиц.
2.5. Принимает участие в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, круглых столов по вопросам охраны труда, обеспечивает их информационное и организационное сопровождение.
2.6. Принимает участие в разработке и реализации муниципальных программ по охране труда.
2.7. Осуществляет переписку с предприятиями, организациями по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.8. Обеспечивает сохранность документов, исполняемых в соответствии с должностной инструкцией.
2.9. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию.
2.10. Обеспечивает соблюдение требований законодательства при работе с персональными данными.
2.11. Обеспечивает сбор оперативной информации для подготовки отчетов, соглашений, справок по заданию начальника отдела и вышестоящих руководителей.
2.12. Проводит анализ исполнения муниципальных программ с составлением аналитических записок, справок.
2.13. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности при работе с персональным компьютером.
2.14. Разрабатывает проекты постановлений и распоряжений администрации по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.15. Принимает участие в организации делопроизводства в отделе и подготовке дел для сдачи в архив, разработке классификации и номенклатуры дел отдела.
2.16. Составляет аналитические записки, справки и отчеты по результатам своей работы.
2.17. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции главный специалист отдела обязан:
2.17.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
(подп. "в" в ред. распоряжения администрации городского округа г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
2.17.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.17.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.17.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
2.17.5. соблюдать Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.18. В отношении требований к служебному поведению муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса.
6. Права
Главный специалист отдела имеет право на:
3.1. Принятие решения в целях обеспечения повседневной деятельности отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей инструкцией.
3.2. Подготовку и представление на согласование проектов документов, своих предложений по совершенствованию работы.
3.3. Участие в работе совещаний, семинаров, учебных курсов, касающихся исполнения своих обязанностей, обусловленных настоящей инструкцией.
3.4. Получать в установленном порядке необходимую информацию, а также документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7. Ответственность
Главный специалист отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на него задач.
4.2. Своевременное и качественное выполнение указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, руководителя, начальника отдела, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правил внутреннего трудового распорядка.
4.3. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.4. Сохранность документов, материалов, информации, поступивших в отдел.
4.5. Соблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.
4.7. За неисполнение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции наступает ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
8. Взаимоотношения
Главный специалист отдела взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса.
5.2. Со структурными подразделениями Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области.
5.3. С правоохранительными органами, судом по вопросам деятельности отдела и администрации городского округа город Выкса.
5.4. С организациями всех форм собственности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
5.5. Со средствами массовой информации в целях освещения профильной деятельности.
Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 15.01.2015 № 6-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
(СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения администрации городского округа
г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
1. Общие положения
1.1. Ведущий специалист отдела по социальной политике управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса - старшая должность муниципальной службы (далее - ведущий специалист отдела) - подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Ведущий специалист отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению вышестоящих руководителей.
1.3. Ведущий специалист в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- федеральными конституционными законами РФ;
- федеральными законами РФ;
- указами Президента РФ;
- постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. Ведущий специалист отдела должен обладать следующими знаниями и навыками:
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законодательства Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устава городского округа город Выкса Нижегородской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- использование информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- общие понятия об информационной безопасности;
- современные информационные технологии в органах местного самоуправления;
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных "КонсультантПлюс", "Гарант".
1.5. На должность ведущего специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению старшей должности муниципальной службы. Требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2. Должностные обязанности
Ведущий специалист отдела:
2.1. Принимает участие в заседаниях комиссий (рабочих групп) по вопросам функций отдела.
2.2. Принимает участие в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, круглых столов по вопросам компетенции отдела, обеспечивает их информационное и организационное сопровождение.
2.3. Принимает участие в разработке и реализации муниципальных программ в соответствии с предметом деятельности.
2.4. Осуществляет переписку с предприятиями, организациями по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.5. Обеспечивает сохранность документов, исполняемых в соответствии с должностной инструкцией.
2.6. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию.
2.8. Обеспечивает соблюдение требований законодательства при работе с персональными данными.
2.9. Выполняет требования документирования управленческой деятельности.
2.10. Обеспечивает сбор оперативной информации для подготовки отчетов, соглашений, справок по заданию руководителя отдела.
2.11. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности при работе с персональным компьютером.
2.12. Разрабатывает проекты постановлений и распоряжений администрации по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.13. Принимает участие в организации делопроизводства в отделе и подготовке дел для сдачи в архив, разработке классификации и номенклатуры дел отдела.
2.14. Составляет аналитические записки, справки и отчеты по результатам своей работы.
2.15. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий и поручений начальника отдела, вышестоящих руководителей.
2.16. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции главный специалист отдела обязан:
2.16.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
(подп. "в" в ред. распоряжения администрации городского округа г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
2.16.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.16.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.16.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
2.16.5. соблюдать Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.17. В отношении требований к служебному поведению муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса.
3. Права
Ведущий специалист отдела имеет право на:
3.1. Принятие решения в целях обеспечения повседневной деятельности отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей инструкцией.
3.2. Подготовку и представление на согласование проектов документов, своих предложений по совершенствованию работы.
3.3. Участие в работе совещаний, семинаров, учебных курсов, касающихся исполнения своих обязанностей, обусловленных настоящей инструкцией.
3.4. Получать в установленном порядке необходимую информацию, а также документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
Ведущий специалист отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на него задач.
4.2. Своевременное и качественное выполнение указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, профильного заместителя, начальника отдела, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правил внутреннего трудового распорядка.
4.3. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.4. Сохранность документов, материалов, информации, поступивших в отдел.
4.5. Соблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.
4.7. За неисполнение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции наступает ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Взаимоотношения
Ведущий специалист отдела взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса.
5.2. Со структурными подразделениями Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области.
5.3. С правоохранительными органами, судом по вопросам деятельности отдела и администрации городского округа город Выкса.
5.4. С организациями всех форм собственности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
5.5. Со средствами массовой информации в целях освещения профильной деятельности.
Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 15.01.2015 № 6-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
(СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения администрации городского округа
г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
1. Общие положения
1.1. Ведущий специалист отдела по социальной политике управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса - старшая должность муниципальной службы (далее - ведущий специалист отдела) - подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Ведущий специалист отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению вышестоящих руководителей.
1.3. Ведущий специалист в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- федеральными конституционными законами РФ;
- федеральными законами РФ;
- указами Президента РФ;
- постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. Ведущий специалист отдела должен обладать следующими знаниями и навыками:
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законодательства Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устава городского округа город Выкса Нижегородской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- использование информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- общие понятия об информационной безопасности;
- современные информационные технологии в органах местного самоуправления;
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных "КонсультантПлюс", "Гарант".
1.5. На должность ведущего специалиста отдела может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению муниципальной должности муниципальной службы в администрации городского округа город Выкса; требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2. Должностные обязанности
Ведущий специалист отдела:
2.1. Принимает участие в заседаниях комиссии по вопросам функций отдела.
2.2. Принимает участие в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, круглых столов по вопросам компетенции отдела, обеспечивает их информационное и организационное сопровождение.
2.3. Принимает участие в разработке и реализации муниципальных программ в соответствии с предметом деятельности.
2.4. Осуществляет переписку с предприятиями, организациями по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.5. Обеспечивает сохранность документов, исполняемых в соответствии с должностной инструкцией.
2.6. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию.
2.8. Обеспечивает соблюдение требований законодательства при работе с персональными данными.
2.9. Выполняет требования документирования управленческой деятельности.
2.10. Обеспечивает сбор оперативной информации для подготовки отчетов, соглашений, справок по заданию руководителя отдела.
2.11. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности при работе с персональным компьютером.
2.12. Разрабатывает проекты постановлений и распоряжений администрации по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.13. Принимает участие в организации делопроизводства в отделе и подготовке дел для сдачи в архив, разработке классификации и номенклатуры дел отдела.
2.14. Составляет аналитические записки, справки и отчеты по результатам своей работы.
2.15. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий и поручений начальника отдела, вышестоящих руководителей.
2.16. Готовит запросы о предоставлении документов, необходимых для работы комиссии городского округа город Выкса Нижегородской области по назначению пенсии за выслугу лет.
2.17. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции главный специалист отдела обязан:
2.17.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
(подп. "в" в ред. распоряжения администрации городского округа г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
2.17.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.17.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.17.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
2.17.5. соблюдать Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.18. В отношении требований к служебному поведению муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса.
3. Права
Ведущий специалист отдела имеет право на:
3.1. Принятие решения в целях обеспечения повседневной деятельности отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей инструкцией.
3.2. Подготовку и представление на согласование проектов документов, своих предложений по совершенствованию работы.
3.3. Участие в работе совещаний, семинаров, учебных курсов, касающихся исполнения своих обязанностей, обусловленных настоящей инструкцией.
3.4. Получать в установленном порядке необходимую информацию, а также документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
Ведущий специалист отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на него задач.
4.2. Своевременное и качественное выполнение указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, профильного заместителя, начальника отдела, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правил внутреннего трудового распорядка.
4.3. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.4. Сохранность документов, материалов, информации, поступивших в отдел.
4.5. Соблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.
4.7. За неисполнение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции наступает ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Взаимоотношения
Ведущий специалист отдела взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса.
5.2. Со структурными подразделениями Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области.
5.3. С правоохранительными органами, судом по вопросам деятельности отдела и администрации городского округа город Выкса.
5.4. С организациями всех форм собственности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
5.5. Со средствами массовой информации в целях освещения профильной деятельности.
Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 15.01.2015 № 6-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА ВЫКСА
(ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения администрации городского округа
г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела по защите прав несовершеннолетних управления по социальной политике администрации городского округа города Выкса (далее - начальник отдела) подчиняется начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Начальник отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса на условиях трудового договора.
1.3. В своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- Гражданским кодексом РФ,
- Земельным кодексом РФ;
- федеральными законами РФ;
- Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом "О противодействии коррупции";
- указами Президента РФ;
- постановлениями Правительства РФ;
- законами Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- административным регламентом;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению ведущей должности муниципальной службы.
1.5. Начальник отдела должен уметь:
- руководить коллективом;
- грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- аргументировать, доказывать свою точку зрения.
1.6. Начальник отдела должен владеть навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- эффективного планирования рабочего времени;
- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
- работы в операционной системе (Windows);
- использования информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- современных информационных технологии в органах местного самоуправления;
- управления электронной почтой;
- работы с базами данных "КонсультантПлюс", "Гарант".
1.7. Начальник отдела должен обладать следующими деловыми качествами:
- высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ответственность, исполнительность, предприимчивость;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
1.8. Начальник отдела должен знать:
- законодательные, нормативно-правовые акты в части профильной деятельности;
- организационную структуру администрации городского округа город Выкса, схему документального взаимодействия со структурными подразделениями и должностными лицами администрации, другими предприятиями, учреждениями, организациями, с которыми администрация поддерживает деловые контакты и осуществляет обмен документированной информацией в части, касающейся деятельности Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее - Комиссия);
- требования к обращению с входящими, исходящими и внутренними документами;
- требования к обработке (оформлению, ведению и хранению) документации;
- порядок оформления документов, административное делопроизводство;
- правила внутреннего распорядка;
- правила и нормы охраны труда;
- общие понятия об информационной безопасности.
2. Должностные обязанности
Начальник отдела:
2.1. Осуществляет руководство отделом по защите прав несовершеннолетних и несет персональную ответственность за выполнение возложенных задач и функций.
2.2. Осуществляет руководство формированием, реализацией и развитием политики администрации городского округа города Выкса в области защиты прав несовершеннолетних.
2.3. Участвует в подготовке муниципальных программ, составлении перспективных и текущих планов деятельности администрации городского округа города Выкса по вопросам профильной деятельности.
2.4. Осуществляет подготовку проектов планов работы Комиссии и контроль за их реализацией.
2.5. Готовит материалы (информации, доклады, проекты решений Комиссии, распоряжений главы администрации и т.п.) для рассмотрения на заседаниях Комиссии, Совете депутатов, оформляет протоколы заседаний Комиссии в соответствии с действующим законодательством.
2.6. Организует и контролирует выполнение решений Комиссии, участвует в подготовке и проведении семинаров, конференций, круглых столов, других мероприятий по профилактике правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних.
2.7. Участвует в работе по предупреждению безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, а также выявлению и устранению причин, им способствующих.
2.8. Взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления, общественными объединениями и религиозными организациями, прошедшими в установленном порядке государственную регистрацию, иными организациями и гражданами по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав и законных интересов.
2.9. Руководит и координирует работу специалистов отдела по:
- подготовке обращений в суд по защите прав и законных интересов несовершеннолетних;
- рассмотрению жалоб и заявлений несовершеннолетних, их родителей или законных представителей, иных лиц по вопросам, связанным с нарушением или ограничением прав и законных интересов несовершеннолетних;
- рассмотрению представлений органов управления образовательных учреждений об исключении несовершеннолетних, не получивших основного общего образования, из образовательных учреждений и по другим вопросам их обучения в случаях, предусмотренных Законом Российской Федерации "Об образовании";
- рассмотрению в пределах своей компетенции материалов в отношении несовершеннолетних, совершивших общественно опасные деяния и не подлежащих уголовной ответственности в связи с недостижением возраста, с которого наступает уголовная ответственность;
- делопроизводству по делам об административных правонарушениях несовершеннолетних и их законных представителей в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодексом Нижегородской области об административных правонарушениях.
2.10. Обеспечивает в пределах своих полномочий реализацию правовых актов органов местного самоуправления.
2.11. Взаимодействует с органами государственной власти, общественными и коммерческими организациями, средствами массовой информации в целях освещения профильной деятельности.
2.12. Взаимодействует с другими структурными подразделениями администрации в целях получения необходимой информации.
2.13. Готовит планы работы отдела и подготовку отчетов о работе отдела.
2.14. Осуществляет иные функции по поручению начальника Управления, заместителя главы администрации по социальной политике.
2.15. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию.
2.16. Обеспечивает соблюдение требований законодательства Российской Федерации при работе с персональными данными.
2.17. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности, противопожарной защиты при работе с персональным компьютером.
2.18. Организует делопроизводство в отделе и подготовку дел для сдачи в архив, разработку классификации и номенклатуры дел отдела.
2.19. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции начальник отдела обязан:
2.19.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
(подп. "в" в ред. распоряжения администрации городского округа г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
2.19.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.19.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.19.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.20. Соблюдает Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.21. В отношении требований к служебному поведению начальник отдела обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса;
10) не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.
2.22. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
3. Права
Начальник отдела имеет право:
3.1. Запрашивать информацию от структурных подразделений администрации городского округа города Выкса по вопросам, относящимся к его компетенции.
3.2. Вносить предложения и участвовать в обсуждении вопросов по совершенствованию форм и методов работы по взаимодействию администрации городского округа города Выкса со средствами массовой информации, общественностью, партиями, движениями.
3.3. Получать в установленном порядке сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей, от предприятий, организаций учреждений независимо от форм их собственности.
3.4. Привлекать сотрудников администрации с согласия руководителей структурных подразделений для разработки и осуществления мероприятий в соответствии с возложенными обязанностями.
3.5. Присутствовать на заседаниях, встречах, совещаниях, имеющих отношение ко всем аспектам деятельности администрации городского округа города Выкса по защите прав несовершеннолетних.
3.6. Разрабатывать проекты и визировать правовые акты администрации городского округа город Выкса в пределах своей компетенции.
4. Ответственность
Начальник отдела несет ответственность за:
4.1. Своевременное и качественное выполнение возложенных на отдел задач.
4.2. Своевременное и качественное выполнение заданий, указаний и поручений главы администрации, руководителя, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.4. Сохранность документов, материалов, информации, поступивших в отдел.
4.5. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.6. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.
4.7. Неисполнение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
5. Взаимоотношения
Начальник отдела в своей деятельности взаимодействует с:
5.1. Структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса.
5.2. Советом депутатов городского округа города Выкса.
5.3. Средствами массовой информации.
5.4. Предприятиями, организациями и учреждениями всех форм собственности по вопросам компетенции отдела.
Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 15.01.2015 № 6-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА ВЫКСА
(СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения администрации городского округа
г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
1. Общие положения
1.1. Главный специалист отдела по защите прав несовершеннолетних управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса - старшая должность муниципальной службы (далее - главный специалист отдела) подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Главный специалист отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению вышестоящих руководителей.
1.3. Главный специалист отдела в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- федеральными конституционными законами РФ;
- федеральными законами РФ;
- указами Президента РФ;
- постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. Главный специалист отдела должен обладать следующими знаниями и навыками:
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законодательства Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устава городского округа город Выкса Нижегородской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- использование информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- общие понятия об информационной безопасности;
- современные информационные технологии в органах местного самоуправления;
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных "КонсультантПлюс", "Гарант".
1.5. На должность главного специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению старшей должности муниципальной службы. Требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2. Должностные обязанности
Главный специалист отдела:
2.1. Совместно с органами внутренних дел и другими профильными органами формирует и ведет муниципальный банк данных о детях и семьях, находящихся в социально опасном положении, в том числе:
- безнадзорных и беспризорных;
- занимающихся бродяжничеством или попрошайничеством;
- содержащихся в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, специальных учебно-воспитательных и других учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной помощи или реабилитации;
- совершивших правонарушение, повлекшее применение меры административного взыскания;
- получивших отсрочку отбывания наказания или отсрочку исполнения приговора суда;
- оставшихся без попечения родителей;
- имеющих родителей или лиц, их заменяющих, не обеспечивающих надлежащих условий для воспитания;
- несовершеннолетних, оставивших учреждения образования и нигде не работающих;
- освободившихся от отбывания наказания;
- вернувшихся из специальных учебных заведений;
- употребляющих наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо употребляющих одурманивающие вещества, алкогольную и спиртосодержащую продукцию, пиво и напитки, изготавливаемые на его основе;
- других несовершеннолетних, нуждающихся в помощи на основании ст. 5 ФЗ № 120 от 24.06.1999;
2.2. Организует индивидуальную профилактическую работу в отношении несовершеннолетних, их родителей или лиц, их заменяющих, на основании, предусмотренном ст. 5 ФЗ № 120 от 30.06.1999 "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";
2.3. Обеспечивает взаимодействие с предприятиями, учреждениями, организациями по вопросу предоставления сведений о несовершеннолетних, родителях, необходимых для профильной работы;
2.4. Осуществляет прием несовершеннолетних, родителей или лиц, их заменяющих, рассматривает их жалобы и заявления;
2.5. Анализирует причины подачи заявлений несовершеннолетними об уходе из учреждений образования или с работы, принимает меры либо к их трудоустройству, либо переводу в другое учебное заведение, либо оставлению несовершеннолетних на месте прежней работы или учебы;
2.6. Принимает меры экстренного оказания правовой, психологической, социально-реабилитационной и иной помощи и поддержки несовершеннолетних, своевременного устранения причин и условий, способствующих их безнадзорности и правонарушениям;
2.7. Осуществляет подготовку в судебные органы ходатайств о применении к несовершеннолетним видов наказания, не связанных с лишением свободы, об освобождении от уголовной ответственности и наказания с применением мер воспитательного воздействия, а также иных ходатайств и представлений;
2.8. Осуществляет наблюдение за поведением несовершеннолетних, подвергнутых мерам воспитательного или административного воздействия, осужденных к наказанию, не связанному с лишением свободы, осужденных условно и освобожденных досрочно от отбывания наказания, возвратившихся из специальных учебно-воспитательных и лечебно-воспитательных учреждений или отбывших наказание в воспитательно-трудовых колониях;
2.9. Осуществляет подготовку ответов на запросы следователей отдела МВД России по городу Выкса в отношении несовершеннолетних;
2.10. Участвует в судебных заседаниях по делам несовершеннолетних;
2.11. Направляет судебному исполнителю постановление Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее - Комиссия) о наложении административного штрафа о взыскании;
2.12. Принимает участие в разработке муниципальных программ и комплексных мероприятий в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
2.13. Осуществляет мониторинг организации досуга несовершеннолетних по месту жительства, а в необходимых случаях - воспитательной работы с несовершеннолетними в общеобразовательных школах, иных учебных заведениях, культурно-просветительных учреждениях и спортивных организациях;
2.14. Осуществляет подготовку обращений в суд по защите прав и законных интересов несовершеннолетних; рассмотрение жалоб и заявлений несовершеннолетних, их родителей или лиц, их заменяющих, по вопросам, связанным с нарушением или ограничением прав и законных интересов несовершеннолетних;
2.15. Осуществляет подготовку исков об ограничении или лишении родительских прав, участвует в судебных заседаниях по делам об ограничении или лишении родительских прав;
2.16. Организует индивидуальную профилактическую работу в отношении несовершеннолетних, их родителей или лиц, их заменяющих, на основании, предусмотренном ст. 5 ФЗ № 120 от 30.06.1999 "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";
2.17. Участвует в подготовке и проведении массовых мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (культурно-массовые, спортивно-массовые, обеспечение занятости в каникулярное время);
2.18. Обеспечивает взаимодействие и координацию действий Комиссии с органами и учреждениями образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, внутренних дел, предприятий, учреждений, организаций по проведению работы с несовершеннолетними по месту жительства;
2.19. Организует лекционную работу:
- по правовым вопросам;
- по пропаганде здорового образа жизни;
- по вопросам семейного воспитания;
- по другим вопросам, связанным с предупреждением преступлений, правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних;
2.20. Принимает участие в организации делопроизводства в отделе и подготовке дел для сдачи в архив, разработке классификации и номенклатуры дел отдела;
2.21. Составляет аналитические записки, справки и отчеты по результатам своей работы;
2.22. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий и поручений начальника отдела, вышестоящих руководителей;
2.23. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции главный специалист отдела обязан:
2.23.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
(подп. "в" в ред. распоряжения администрации городского округа г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
2.23.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.23.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.23.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
2.23.5. соблюдать Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.26. В отношении требований к служебному поведению муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса.
3. Права
Главный специалист отдела в пределах своей компетенции имеет право:
3.1. Принимать решения в целях обеспечения деятельности по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
3.2. Пользоваться в установленном порядке информационными системами Нижегородской области и городского округа города Выкса.
3.3. Запрашивать и получать на безвозмездной основе от государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности необходимые для осуществления своих полномочий сведения и информацию.
3.4. Принимать участие в заседаниях Комиссии.
3.5. Представлять интересы комиссии в судебных органах по вопросам защиты прав несовершеннолетних в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить предложения и участвовать в обсуждении вопросов по совершенствованию форм и методов работы Комиссии.
3.7. Повышать свою квалификацию.
4. Ответственность
Главный специалист отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на него задач.
4.2. Своевременное и качественное выполнение указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, профильного заместителя, начальника Управления, начальника отдела, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правил внутреннего трудового распорядка.
4.3. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.4. Сохранность документов, материалов, информации, поступивших в отдел.
4.5. Соблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.
4.7. За неисполнение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции наступает ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Взаимоотношения
Главный специалист отдела взаимодействует:
5.1. С органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
5.2. Со структурными подразделениями администрации городского округа города Выкса.
5.3. С предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам деятельности отдела.
Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 15.01.2015 № 6-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА ВЫКСА (СТАРШАЯ
ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения администрации городского округа
г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
1. Общие положения
1.1. Ведущий специалист отдела по социальной политике управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса - старшая должность муниципальной службы (далее - ведущий специалист отдела) - подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Ведущий специалист отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению вышестоящих руководителей.
1.3. Ведущий специалист в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- федеральными конституционными законами РФ;
- федеральными законами РФ;
- указами Президента РФ;
- постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. Ведущий специалист отдела должен обладать следующими знаниями и навыками:
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законодательства Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устава городского округа город Выкса Нижегородской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- использование информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- общие понятия об информационной безопасности;
- современные информационные технологии в органах местного самоуправления;
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных "КонсультантПлюс", "Гарант".
1.5. На должность ведущего специалиста отдела может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению муниципальной должности муниципальной службы в администрации городского округа город Выкса; требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2. Должностные обязанности
Ведущий специалист:
2.1. Обеспечивает взаимодействие Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее - Комиссия) с органами внутренних дел (подразделение по делам несовершеннолетних, криминальная милиция, служба участковых уполномоченных, ГИБДД), органами и учреждениями здравоохранения, Выксунским межрайонным отделом Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков по Нижегородской области.
2.2. Осуществляет мониторинг ситуаций по профилактике безнадзорности, правонарушений и преступлений несовершеннолетних.
2.3. Осуществляет изучение и анализ оперативной обстановки причин и условий, способствующих совершению правонарушений и преступлений несовершеннолетними, принимает участие в разработке мер по их устранению.
2.4. Обеспечивает подготовку дел об административных правонарушениях в отношении несовершеннолетних, их родителей или лиц, их заменяющих, других материалов к заседанию Комиссии.
В связи с чем:
1) устанавливает правомочность Комиссии рассматривать полученные дела или в противном случае направлять материалы по подведомственности;
2) осуществляет предварительное изучение материалов, всесторонне полно и объективно исследует и изучает обстоятельства каждого дела;
3) проверяет правильность составления протокола об административном правонарушении, других материалов дела;
4) выясняет наличие обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, достаточность для его рассмотрения по существу имеющихся материалов, наличие ходатайств и отводов;
5) направляет поручения, запросы, истребует сведения, необходимые для разрешения дела об административном правонарушении;
6) готовит предложения по решению в отношении поступивших материалов:
- к рассмотрению;
- к проведению дополнительной проверки материалов дела или обследования по поступившим заявлениям, представлениям;
- к принятию мер воздействия в отношении несовершеннолетнего, его родителей или лиц, их замещающих, до рассмотрения дела на заседании комиссии;
7) знакомит несовершеннолетнего, его родителей или лиц, их заменяющих, а в необходимых случаях и представителей воспитательных учреждений со всеми материалами, устанавливает, кто должен быть вызван на заседание Комиссии;
8) для проведения заседания Комиссии готовит материалы, необходимые в процессе рассмотрения дел (постановления, определения, протоколы);
9) приглашает на заседание Комиссии несовершеннолетних, их родителей или лиц, их заменяющих, должностных лиц, граждан, представителей организаций и учреждений, компетентных специалистов по профилю деятельности Комиссии.
2.5. Ведет делопроизводство по делам об административных правонарушениях, обеспечивает исполнение требований законодательных нормативных актов по вопросам деятельности Комиссии, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
2.6. Рассматривает письменные обращения граждан, проводит их личный прием по вопросам, связанным с защитой прав несовершеннолетних.
2.7. Участвует в подготовке и проведении массовых мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (культурно-массовые, спортивно-массовые, обеспечение занятости в каникулярное время).
2.8. Участвует в подготовке информации о деятельности Комиссии для общественных организаций, трудовых коллективов, средств массовой информации.
2.9. Участвует в разработке и проведении целевых профилактических рейдов.
2.10. Принимает участие в организации делопроизводства в отделе и подготовке дел для сдачи в архив, разработке классификации и номенклатуры дел отдела.
2.11. Составляет аналитические записки, справки и отчеты по результатам своей работы.
2.12. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий и поручений начальника отдела, вышестоящих руководителей.
2.13. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции главный специалист отдела обязан:
2.13.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
(подп. "в" в ред. распоряжения администрации городского округа г. Выкса Нижегородской области от 22.04.2015 № 222-р)
2.13.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.13.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.13.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
2.13.5. соблюдать Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.14. В отношении требований к служебному поведению муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса.
3. Права
Ведущий специалист отдела имеет право:
3.1. Принимать решения в целях обеспечения деятельности по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
3.2. Пользоваться в установленном порядке информационными системами Нижегородской области, городского округа город Выкса.
3.3. Запрашивать и получать на безвозмездной основе от государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности необходимые для осуществления своих полномочий сведения и информацию.
3.4. Принимать участие в заседаниях Комиссии.
3.5. Представлять интересы Комиссии в судебных органах по вопросам защиты прав несовершеннолетних в пределах своей компетенции.
3.6. Повышать свою квалификацию.
3.7. Знакомиться с документами и материалами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности.
4. Ответственность
Ведущий специалист отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на него задач.
4.2. Своевременное и качественное выполнение указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, профильного заместителя, начальника Управления, начальника отдела, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правил внутреннего трудового распорядка.
4.3. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.4. Сохранность документов, материалов, информации, поступивших в отдел.
4.5. Соблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.
4.7. За неисполнение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции наступает ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Взаимоотношения
Ведущий специалист отдела взаимодействует:
5.1. С органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
5.2. Со структурными подразделениями администрации городского округа города Выкса.
5.3. С предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам деятельности отдела.
------------------------------------------------------------------