Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 12.05.2015 N 1420 "О внесении изменений в постановление Администрации города Дзержинска от 14.11.2012 N 4934"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2015 г. № 1420

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА ОТ 14.11.2012 № 4934

В целях совершенствования работы по организации и проведению конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения города Дзержинска, в соответствии со ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", решением Городской Думы города Дзержинска от 27.09.2012 № 394 "О внесении изменений в Устав городского округа город Дзержинск", руководствуясь статьей 62 Устава городского округа город Дзержинск, Администрация города Дзержинска постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Дзержинска от 14.11.2012 № 4934 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения города Дзержинска" следующие изменения:
1.1. В постановлении:
- в преамбуле слова "Законом Российской Федерации "Об образовании" заменить словами "Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
- в пункте 2 слова "С.В. Майоров" заменить словами "О.В. Палеева";
- в пункте 5 слова "Т.А. Нестерову" заменить словами "В.В. Сахарову".
1.2. В приложении к постановлению:
1.2.1. В Положении об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения города Дзержинска (далее - Положение):
- в пункте 1.1 слова Законом Российской Федерации "Об образовании" заменить словами "Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
- в пункте 2.3 слова "приложении № 6" заменить словами "приложении № 12";
- в абзацах четвертом и седьмом пункта 2.3 после слов "и оформления результатов ее работы" дополнить словами "путем подготовки рецензии и заполнения листа оценки Программы развития муниципального общеобразовательного учреждения, представленной Кандидатом";
- в пункте 2.5 слова "органов самоуправления" заменить словами "председателя первичной Профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации муниципального общеобразовательного учреждения, председателя Совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся муниципального";
- подпункт Б пункта 2.10 после первого абзаца дополнить абзацем следующего содержания: "- копию распорядительного акта о соответствии занимаемой должности";
- в абзаце втором подпункта Б пункта 2.10 слова "справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования" заменить словами "справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям";
- в абзаце третьем подпункта Б пункта 2.10 после слов "опасными условиями труда" дополнить словами "или в установленном порядке заверенную копию медицинской книжки с отметками о прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследования)";
- в пункте 2.12 слова "незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления" заменить словами "незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы";
- пункт 2.15 изложить в следующей редакции:
"2.15. В случае, если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одного заявления либо Конкурсной комиссией не допущен к участию в Конкурсе ни один из Кандидатов, Конкурсная комиссия вправе принять одно из следующих решений:
- о признании Конкурса несостоявшимся;
- о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявлений.
В случае, если Конкурсной комиссией к участию в Конкурсе допущен только один Кандидат, который по результатам Конкурса набирает в итоге менее 50% баллов от максимально возможных, Конкурсная комиссия принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся.
Решение Конкурсной комиссии о признании Конкурса несостоявшимся или о переносе даты проведения Конкурса оформляется протоколом";
- в разделе "III. Порядок проведения Конкурса":
- слово "школа" заменить словами "муниципальное общеобразовательное учреждение" в соответствующем падеже;
- слова "образовательное учреждение" заменить словами "муниципальное общеобразовательное учреждение" в соответствующем падеже;
- слова "образовательный процесс" заменить словами "образовательная деятельность" в соответствующем падеже;
- слово "Мэру" заменить словами "Главе Администрации".
1.2.2. В приложениях № 6, 7, 8 к Положению:
- исключить слова "воспитанниками, детьми";
- слова "(лицами, их замещающими)" заменить словами "(законными представителями)";
- слово "школа" заменить словами "муниципальное общеобразовательное учреждение" в соответствующем падеже;
- слова "образовательное учреждение" заменить словами "муниципальное общеобразовательное учреждение" в соответствующем падеже;
- слово "образовательный процесс" заменить словами "образовательная деятельность".
1.2.3. В приложении № 10 к Положению:
- слово "Мэру" заменить словами "Главе Администрации".
1.2.4. Дополнить приложением № 12 согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту управления делами опубликовать постановление в средствах массовой информации и разместить постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте Администрации города.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации города (городского округа) по социальной политике В.В. Сахарову.

Глава Администрации города
Г.В.ВИНОГРАДОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города
от 12.05.2015 № 1420

"Приложение № 12
к Положению об организации и проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
муниципального общеобразовательного учреждения
города Дзержинска

Оценочный лист
Программы развития муниципального общеобразовательного учреждения,
представленной Кандидатом
____________________________________________________________
(Ф.И.О. Кандидата)

№ п/п
Критерий оценки
Балльная шкала
Количество баллов
1
актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития муниципального общеобразовательного учреждения)
0 - показатель отсутствует полностью
1 - показатель присутствует частично
2 - показатель освещен полностью

2
прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление муниципальным общеобразовательным учреждением и учет изменений социальной ситуации)
0 - показатель отсутствует полностью
1 - показатель присутствует частично
2 - показатель освещен полностью

3
эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов)
0 - показатель отсутствует полностью
1 - показатель присутствует частично
2 - показатель освещен полностью

4
реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов)
0 - показатель отсутствует полностью
1 - показатель присутствует частично
2 - показатель освещен полностью

5
проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе)
0 - показатель отсутствует полностью
1 - показатель присутствует частично
2 - показатель освещен полностью

6
полнота и целостность (наличие системного образа муниципального общеобразовательного учреждения, образовательной деятельности, отображение в комплексе всех направлений развития)
0 - показатель отсутствует полностью
1 - показатель присутствует частично
2 - показатель освещен полностью

7
управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы)
0 - показатель отсутствует полностью
1 - показатель присутствует частично
2 - показатель освещен полностью

8
контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей)
0 - показатель отсутствует полностью
1 - показатель присутствует частично
2 - показатель освещен полностью

9
социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров)
0 - показатель отсутствует полностью
1 - показатель присутствует частично
2 - показатель освещен полностью

10
культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы)
0 - показатель отсутствует полностью
1 - показатель присутствует частично
2 - показатель освещен полностью

ИТОГО


___________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество, должность (дополнительно при независимой оценке
Программы: место работы, контактный телефон лица, оценивавшего Программу)


------------------------------------------------------------------