Постановление администрации г. Н.Новгорода от 27.07.2015 N 1371 "О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5205"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2015 г. № 1371

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИСПОЛНЯЮЩЕГО
ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ОТ 31.10.2008 № 5205

В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в преамбулу постановления администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5205 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города Нижнего Новгорода" следующие изменения:
1.1. Дату и номер "14.11.2008 № 4745" заменить датой и номером "14.10.2008 № 4745" и дату и номер "14.11.2008 № 4743" заменить датой и номером "14.10.2008 № 4743".
2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5205 (в редакции от 31.12.2014 № 5825) (далее - Положение), следующие изменения:
2.1. Пункт 4.2 Положения исключить.

2.2. Пункты 4.3 - 4.9 Положения считать пунктами 4.2 - 4.8 соответственно.
2.3. Приложение № 6 к Положению исключить.
2.4. Подпункт 8.5.2 приложения № 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"8.5.2. Надбавка за методическое руководство устанавливается руководителям учреждений, являющихся методическими центрами и выполняющих координационные функции по отношению к другим библиотекам города или района.
Величина надбавки устанавливается в размере:
при выполнении методической работы и координационных функций по отношению к библиотекам города - 25% к должностному окладу;
при выполнении методической работы и координационных функций по отношению к библиотекам района - 15% к должностному окладу.".
2.5. Абзац первый подпункта 8.5.4 приложения № 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"8.5.4. Надбавка за участие в международных, всероссийских, региональных, городских проектах и (или) грантовых конкурсах устанавливается в размере 20% к должностному окладу руководителя учреждения.".
2.6. Подпункт 8.5.6 приложения № 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"8.5.6. Надбавка за наличие специалистов в возрасте до 35 лет устанавливается руководителям учреждений в следующих размерах:
при наличии в учреждении от 15% до 25% специалистов в возрасте до 35 лет от общего числа сотрудников - 10% к должностному окладу;
при наличии в учреждении от 5% до 14% специалистов в возрасте до 35 лет от общего числа сотрудников - 5% к должностному окладу".
2.7. Подпункты 8.6.2, 8.6.3 приложения № 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"8.6.2. Надбавка за наличие филиалов устанавливается в размере 30% к должностному окладу руководителя учреждения при наличии в учреждении 2 и более филиалов.
При отсутствии филиалов в учреждении или при наличии в учреждении 1 филиала надбавка за наличие филиалов не устанавливается.
8.6.3. Надбавка за участие в международных, всероссийских, региональных, городских проектах и (или) грантовых конкурсах устанавливается в размере 20% к должностному окладу руководителя учреждения.
Надбавка устанавливается сроком на полгода исходя из показателей предыдущего полугодия. Руководитель учреждения имеет право на данную надбавку в случае, если в полугодии, предшествовавшем назначению надбавки, учреждение организовало или приняло участие не менее чем в одном международном, всероссийском, региональном, городском проекте и (или) грантовом конкурсе.".
2.8. Подпункт 8.6.6 приложения № 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"8.6.6. Надбавка за наличие специалистов в возрасте до 35 лет устанавливается руководителям учреждений в следующих размерах:
при наличии в учреждении от 15% до 25% специалистов в возрасте до 35 лет от общего числа сотрудников - 10% к должностному окладу;
при наличии в учреждении от 5% до 14% специалистов в возрасте до 35 лет от общего числа сотрудников - 5% к должностному окладу;
при наличии в учреждении менее 5% специалистов в возрасте до 35 лет от общего числа сотрудников данная надбавка не выплачивается".
2.9. Пункт 8.8 приложения № 3 к Положению дополнить абзацем следующего содержания:
"надбавку за наличие филиалов.".
2.10. Пункт 8.8 приложения № 3 к Положению дополнить подпунктом 8.8.11 следующего содержания:
"8.8.11. Надбавка за наличие филиалов устанавливается в размере 5% к должностному окладу руководителя учреждения при наличии в учреждении 1 и более филиалов.".
2.11. В подпунктах 8.5.1, 8.6.1, 8.7.1, 8.8.1 приложения № 3 к Положению слова "при выполнении муниципального задания на 90 - 95% - 25%" заменить словами "при выполнении муниципального задания на 90 - 94% - 25%".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2015 года.
4. Департаменту общественных отношений и информации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование постановления в средствах массовой информации.
5. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.

Исполняющий обязанности главы
администрации города
А.Г.ЧЕРТКОВ


------------------------------------------------------------------