Решение Арзамасской городской Думы Нижегородской области от 12.10.2015 N 16 "О конкурсе на замещение должности главы администрации города Арзамаса"
АРЗАМАССКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 12 октября 2015 г. № 16
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА
В соответствии с частью 3 статьи 34, частью 5 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года № 31-З "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)", Законом Нижегородской области от 05 ноября 2014 года № 152-З "Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Нижегородской области", руководствуясь частью 3 статьи 14, частью 4 статьи 41.1 Устава города Арзамаса Нижегородской области, принятого решением Арзамасской городской Думы Нижегородской области от 30 июня 2006 года № 65 "Об Уставе г. Арзамаса Нижегородской области (в новой редакции)" (Устав зарегистрирован Главным управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Приволжскому федеральному округу 9 августа 2006 года, № RU523010002006001), городская Дума решила:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Арзамаса и назначения на должность главы администрации города Арзамаса согласно приложению 1.
2. Объявить конкурс на замещение должности главы администрации города Арзамаса согласно приложению 2.
3. Утвердить проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации города Арзамаса, согласно приложению 3.
4. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города Арзамаса согласно приложению 4.
5. Назначить половину членов конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города Арзамаса согласно приложению 5.
6. Отменить решение Арзамасской городской Думы Нижегородской области от 29 января 2010 года № 2 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности главы администрации города Арзамаса и условий контракта".
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит опубликованию в срок до 14.10.2015.
8. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию городской Думы по местному самоуправлению, правовым вопросам, взаимодействию с общественными организациями, средствами массовой информации.
Глава муниципального образования -
мэр города Арзамаса
Т.Ю.ПАРУСОВА
Приложение 1
к решению Арзамасской городской Думы
Нижегородской области
от 12.10.2015 № 16
"О конкурсе на замещение
должности главы администрации
города Арзамаса"
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА
(далее по тексту - Положение)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года № 31-З "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)", Уставом города Арзамаса Нижегородской области (далее по тексту - Устав города) и устанавливает порядок проведения конкурса конкурсной комиссией по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации города Арзамаса и представления конкурсной комиссией кандидатур на рассмотрение Арзамасской городской Думе Нижегородской области (далее по тексту - городская Дума) для назначения на должность главы администрации города Арзамаса (далее по тексту - глава администрации города), а также порядок назначения главы администрации города городской Думой.
1.2. Основными целями проведения конкурса на замещение должности главы администрации города (далее по тексту - конкурс) являются:
1.2.1. отбор и представление городской Думе для назначения на должность главы администрации города кандидатов, имеющих высшее образование, профессиональные знания, стаж работы на руководящих должностях, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией города по решению вопросов местного значения и осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления города Арзамаса федеральными законами и законами Нижегородской области;
1.2.2. реализация права граждан на равный доступ к муниципальной службе.
1.3. Контракт с главой администрации города заключается на основании решения городской Думы на срок полномочий городской Думы, принявшей решение о назначении кандидата на должность главы администрации города (до дня начала работы городской Думы нового созыва), но не менее чем на два года.
1.4. Проведение конкурса включает в себя:
1.4.1. принятие городской Думой решения о проведении конкурса, опубликование городской Думой информационного сообщения о проведении конкурса;
1.4.2. принятие городской Думой решения о назначении членов комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города (далее по тексту - конкурсная комиссия);
1.4.3. уведомление Губернатора Нижегородской области с предложением назначить половину членов конкурсной комиссии от общего числа членов конкурсной комиссии, установленного городской Думой;
1.4.4. отбор кандидатур конкурсной комиссией;
1.4.5. принятие конкурсной комиссией решения по результатам конкурса;
1.4.6. представление конкурсной комиссией в городскую Думу кандидатов для назначения на должность главы администрации города;
1.4.7. принятие городской Думой решения о назначении кандидата на должность главы администрации города.
2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
2.1. Нанимателем для муниципального служащего, замещающего должность главы администрации города, является муниципальное образование город Арзамас Нижегородской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
2.2. Представителем нанимателя (работодателем) является глава муниципального образования - мэр города Арзамаса.
2.3. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации города принимает городская Дума. Решение городской Думы о проведении конкурса должно содержать:
2.3.1. дата, время и место проведения конкурса;
2.3.2. срок приема документов (дата начала и дата окончания), место и время приема документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию;
2.3.3. информационное сообщение, содержащее условия конкурса, квалификационные требования к кандидатам на должность главы администрации города и перечень документов, представляемых для участия в конкурсе;
2.3.4. проект контракта, заключаемого с лицом, назначаемым на должность главы администрации города.
2.4. Решение о проведении конкурса принимается городской Думой не позднее 30 календарных дней со дня прекращения полномочий главы администрации города, а в случае, если конкурс признан несостоявшимся либо если ни один из кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса не назначен главой администрации города, - не позднее 15 календарных дней со дня наступления указанного события.
2.5. Городская Дума утверждает условия контракта для главы администрации города в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области, условия контракта для главы администрации города устанавливаются законом Нижегородской области.
Проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации города, утверждается правовым актом городской Думы.
2.6. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации города, проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации города, информационное сообщение, содержащее условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, подлежат официальному опубликованию не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
2.7. Городская Дума устанавливает срок подачи для участия в конкурсе документов в конкурсную комиссию, который должен начаться не ранее дня опубликования решения о проведении конкурса и закончиться не позднее чем за 10 дней до дня проведения конкурса.
3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
3.1. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии осуществляется в соответствии с Положением о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города, утвержденным решением городской Думы.
4. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие возрасту, установленному Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" для поступления на муниципальную службу и нахождения на муниципальной службе, при отсутствии обстоятельств, установленных Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, а также соответствующие следующим квалификационным требованиям:
4.1.1. наличие высшего профессионального образования;
4.1.2. не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
4.1.3. стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы не менее трех лет либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет.
Примечание. Под руководящей должностью понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная законом, учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций.
4.2. Для участия в конкурсе гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации города (далее по тексту - кандидат), представляет в конкурсную комиссию:
4.2.1. личное заявление об участии в конкурсе (приложение 1 к настоящему Положению);
4.2.2. заявление об ознакомлении с перечнем обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу (приложение 2 к настоящему Положению);
4.2.3. обязательство соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", а также прекратить деятельность, несовместимую со статусом главы администрации города (приложение 3 настоящему Положению);
4.2.4. собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6);
4.2.5. паспорт;
4.2.6. трудовая книжка;
4.2.7. документ об образовании;
4.2.8. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
4.2.9. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
4.2.10. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
4.2.11. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";
4.2.12. сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов с целью замещения должности главы администрации города, а также сведения об имуществе, принадлежащем себе на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов в конкурсную комиссию с целью замещения должности главы администрации города Арзамаса (на отчетную дату), а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов с целью замещения должности главы администрации города, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов в конкурсную комиссию с целью замещения должности главы администрации города (на отчетную дату) (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации");
4.2.13. другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации (представляются по усмотрению гражданина).
4.3. Документы, перечисленные в подпунктах 4.2.5 - 4.2.10 настоящего пункта, представляются кандидатом лично в конкурсную комиссию с их копиями, заверенными кандидатом, после их сверки подлинники возвращаются кандидату.
4.4. Кандидату конкурсной комиссией выдается расписка в принятии документов с указанием перечня и количества поданных документов.
4.5. Сведения, представленные кандидатом, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
4.6. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:
4.6.1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
4.6.2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
4.6.3. вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда или судебного решения о применении к нему принудительных мер медицинского характера;
4.6.4. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности главы администрации города связано с использованием таких сведений;
4.6.5. наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
4.6.6. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
4.6.7. представления подложных документов или заведомо ложных сведений для участия в конкурсе;
4.6.8. несвоевременного или неполного представления документов, указанных в пункте 4.2 настоящего Положения;
4.6.9. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
4.6.10. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования - мэром города Арзамаса;
4.6.11. наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
4.6.12. непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений для участия в конкурсе;
4.6.13. признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
4.6.14. достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
4.7. О допуске либо об отказе в допуске к участию в конкурсе конкурсной комиссией принимается решение. На заседание конкурсной комиссии, на которой рассматривается вопрос о допуске либо об отказе в допуске к участию в конкурсе, приглашаются кандидаты. В случае если кандидат не присутствовал на заседании конкурсной комиссии, конкурсная комиссия направляет кандидату по почте заказным письмом не позднее следующего рабочего дня после дня заседания конкурсной комиссии выписку из протокола заседания конкурсной комиссии, содержащую принятое соответствующее решение в отношении кандидата, отсутствовавшего на заседании конкурсной комиссии.
4.8. Кандидаты информируются о том, что в случае назначения на должность главы администрации города они будут не вправе:
4.8.1. замещать должность муниципальной службы в случае:
- избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Нижегородской области, а также в случае назначения на должность государственной службы;
- избрания или назначения на муниципальную должность;
- избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
4.8.2. заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
4.8.3. быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;
4.8.4. заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
4.8.5. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, контрольно-счетном органе муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
4.8.6. получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Сообщение лицом, замещающим должность главы администрации города Арзамаса, о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением им (должностных) служебных обязанностей, сдача и выкуп подарка осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом;
4.8.7. выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, контрольно-счетного органа муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
4.8.8. использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;
4.8.10. разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
4.8.11. допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, контрольно-счетного органа муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
4.8.12. принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.
4.8.13. использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
4.8.14. использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
4.9.15. создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
4.8.16. входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
4.8.17. получать гонорары за публикации и выступления в качестве лица, замещающего должность муниципальной службы;
4.8.18. принимать участие в забастовках;
4.8.19. прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора.
4.9. В случае если владение муниципальным служащим, замещающим должность главы администрации города по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.10. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, а также обязан соблюдать иные ограничения, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
4.11. Гражданин, замещавший должность главы администрации города, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
5.1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
5.2. Для проведения конкурса необходимо участие не менее двух кандидатов.
5.3. Конкурс проводится, если по результатам проверки документов не менее двух кандидатов допущены к участию в конкурсе.
5.4. Конкурс признается конкурсной комиссией несостоявшимся в случае:
- отсутствия кандидатов;
- допуска к участию в конкурсе только одного кандидата.
Решение о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
5.5. Конкурсная комиссия проводит конкурс в день, установленный решением городской Думы, в определенное городской Думой время и в определенном городской Думой месте.
5.6. Конкурс проводится открыто и гласно. При проведении конкурса на заседании конкурсной комиссии вправе присутствовать кандидаты, депутаты городской Думы, представители органов местного самоуправления и органов государственной власти, прокурор города Арзамаса, представители средств массовой информации, жители города Арзамаса.
5.7. Конкурсу предшествует предварительный этап, который начинается со дня опубликования решения о проведении конкурса и длится до дня проведения конкурса.
На предварительном этапе конкурсная комиссия:
- принимает документы, необходимые для участия в конкурсе, согласно пункту 4.2 настоящего Положения;
- проверяет полноту и достоверность представленных сведений;
- проверяет документы, представленные кандидатами на конкурс, на соответствие требованиям к гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации города, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, а также требованиям Устава города и принимает решение о допуске либо отказе в допуске соответствующего кандидата к участию в конкурсе.
5.8. В день конкурса конкурсная комиссия на своем заседании проводит:
1) конкурс документов (оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной, государственной службы, о трудовой деятельности и других документов);
2) собеседование с участниками конкурса;
3) отбор кандидатов на должность путем голосования;
4) оформление результата конкурса и направление его в городскую Думу.
5.9. Заседание конкурсной комиссии, на котором проводится конкурс, начинается с доклада секретаря конкурсной комиссии о кандидатах, которые допущены к участию в конкурсе.
Представление кандидатов осуществляется в алфавитном порядке.
Представление, обсуждение каждого кандидата осуществляется отдельно.
Кандидат вправе довести до членов конкурсной комиссии программу своей деятельности в случае назначения на должность главы администрации города продолжительностью до 30 минут.
Члены конкурсной комиссии вправе задавать вопросы кандидатам. Время на вопросы и ответы не ограничивается.
5.10. По окончании обсуждения всех кандидатов, членами конкурсной комиссии проводится открытое голосование. Члены комиссии вправе голосовать за нескольких кандидатов. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии.
5.11. Кандидат представляется конкурсной комиссией городской Думе для решения вопроса о назначении на должность главы администрации города, если за него проголосовало большинство от установленного числа членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
5.12. По результатам конкурса конкурсной комиссией составляется протокол об итогах конкурса.
5.13. Протокол об итогах конкурса содержит:
5.13.1. сведения о кандидатах, допущенных к участию в конкурсе;
5.13.2. результаты голосования членов конкурсной комиссии по каждому кандидату;
5.13.3. фамилии кандидатов, представляемых конкурсной комиссией городской Думе для решения вопроса о назначении на должность главы администрации города.
5.14. Протокол об итогах конкурса подписывается председателем, заместителем, секретарем, членами конкурсной комиссии в день заседания конкурсной комиссии.
5.15. Протокол об итогах конкурса с приложением документов, поданных кандидатами, в этот же день направляется в городскую Думу.
5.16. В течение пяти дней после подписания протокола об итогах конкурса конкурсная комиссия заказным письмом направляет его копию всем кандидатам, участвующим в конкурсе.
6. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
6.1. Заседание городской Думы проводится в срок, не превышающий 15 дней со дня поступления в городскую Думу протокола об итогах конкурса на замещение должности главы администрации города.
6.2. На заседание городской Думы приглашаются кандидаты, представленные конкурсной комиссией городской Думе для принятия решения о назначении на должность главы администрации города.
6.3. Представление и обсуждение каждого кандидата проводится отдельно.
Председатель конкурсной комиссии в алфавитном порядке представляет кандидатов, сообщает сведения о кандидатах.
Кандидат вправе также представить в городскую Думу программу своей деятельности в случае назначения на должность главы администрации города и довести до сведения депутатов городской Думы краткие тезисы данной программы продолжительностью до 30 минут.
6.4. По окончании обсуждения всех кандидатов проводится открытое голосование, результаты которого фиксируются в протоколе заседания городской Думы.
6.5. Депутаты вправе голосовать только за одного кандидата. Результаты голосования депутата, проголосовавшего за двух и более кандидатов, не учитываются при подсчете голосов.
6.6. Решение городской Думы о назначении кандидата на должность главы администрации города принимается, если за кандидата проголосовало более половины от числа избранных депутатов городской Думы.
6.7. В случае если конкурсной комиссией было представлено два и более кандидата и ни один не набрал требуемого для избрания числа голосов, проводятся следующие процедуры:
если в первом туре было выдвинуто два кандидата, то второй тур голосования проводится по одной кандидатуре, получившей наибольшее число голосов;
при выдвижении в первом туре более двух кандидатов второй тур голосования проводится по двум кандидатурам, получившим наибольшее число голосов в первом туре;
если два или более кандидата, следующих за кандидатом, получившим наибольшее число голосов в первом туре, получили равное число голосов, то второй тур голосования проводится по указанным кандидатурам и кандидату, получившему наибольшее число голосов.
6.8. Если в результате голосования депутатов городской Думы ни один из кандидатов не набрал необходимого числа голосов в первом или втором туре, то городская Дума назначает проведение нового конкурса на замещение должности главы администрации города в соответствии с настоящим Положением.
6.9. На основании решения городской Думы о назначении на должность главы администрации города глава муниципального образования - мэр города Арзамаса заключает с ним контракт.
Подписание контракта осуществляется сторонами в срок, не превышающий трех рабочих дней после представления кандидатом, в отношении которого принято решение о назначении на должность главы администрации города, доказательств прекращения деятельности, несовместимой со статусом главы администрации города, передачи принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.10. Полномочия главы администрации города начинаются со дня подписания контракта.
Приложение 1
к Положению о порядке проведения конкурса
на замещение должности главы администрации
города Арзамаса и назначения на должность
главы администрации города Арзамаса
В комиссию по проведению конкурса
на замещение должности главы
администрации города
от ______________________________
проживающего по адресу:
_________________________________
тел. ____________________________
адрес электронной почты _________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять документы и выражаю свое согласие на участие в конкурсе
на замещение должности главы администрации города Арзамаса.
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(а).
Сведения, содержащиеся в представленных мною документах для участия в
конкурсе, являются полными и достоверными, а сами документы не являются
подложными. С условиями конкурса согласен(на). Не имею возражений против
проведения проверки сведений, представленных мной в конкурсную комиссию.
Даю свое согласие на обработку персональных данных.
Приложения:
_________________ _________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"_____" ________________ 20__ г.
Приложение 2
к Положению о порядке проведения конкурса
на замещение должности главы администрации
города Арзамаса и назначения на должность
главы администрации города Арзамаса
В комиссию по проведению конкурса
на замещение должности Главы
администрации города
от ______________________________
проживающего по адресу:
_________________________________
тел. ____________________________
адрес электронной почты _________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, ___________________________________________________________________,
(ф.и.о.)
настоящим заявляю о том, что ознакомлен с перечнем обстоятельств,
препятствующих поступлению на муниципальную службу, установленных статьей
12 Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О
муниципальной службе в Нижегородской области".
____________________ ____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
"____" ____________ 20___ г.
Приложение
к заявлению об ознакомлении с перечнем обстоятельств,
препятствующих поступлению на муниципальную службу
ПЕРЕЧЕНЬ
ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ПОСТУПЛЕНИЮ
НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Гражданин не может быть назначен на должность главы администрации города по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы администрации города по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования - мэром города Арзамаса.
Приложение 3
к Положению о порядке проведения конкурса
на замещение должности главы администрации
города Арзамаса и назначения на должность
главы администрации города Арзамаса
В комиссию по проведению конкурса
на замещение должности главы
администрации города
от ______________________________
проживающего по адресу:
_________________________________
тел. ____________________________
адрес электронной почты _________
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
Я, ___________________________________________________________________,
(ф.и.о.)
в случае назначения на должность главы администрации город Арзамас обязуюсь
соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным
законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О
противодействии коррупции", другими федеральными законами и Законом
Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе
в Нижегородской области", а также прекратить деятельность, несовместимую со
статусом главы администрации города.
____________________ ____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
"____" ____________ 20___ г.
Приложение 2
к решению Арзамасской городской Думы
Нижегородской области
от 12.10.2015 № 16
"О конкурсе на замещение
должности главы администрации
города Арзамаса"
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА
На основании решения Арзамасской городской Думы Нижегородской области от 12 октября 2015 года № 16 "О конкурсе на замещение должности главы администрации города Арзамаса" проводится конкурс на замещение должности главы администрации города Арзамаса.
Конкурс состоится в 10 часов 00 минут по Московскому времени 2 ноября 2015 года в здании администрации города Арзамаса Нижегородской области по адресу: 607220, Нижегородская область, город Арзамас, улица Советская, дом 10, кабинет 35.
Срок подачи документов для участия в конкурсе устанавливается со дня опубликования настоящего объявления в газете "Арзамасские Новости" и до 22 октября 2015 года включительно.
Прием документов для участия в конкурсе производится в рабочие дни с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут (перерыв с 12.00 до 13.00) в здании администрации города Арзамаса Нижегородской области по адресу: 607220, Нижегородская область, город Арзамас, улица Советская, дом 10, кабинет 46. Подробную информацию о конкурсе можно получить также по телефону: 8(83147) 7-01-76.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие возрасту, установленному Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" для поступления на муниципальную службу и нахождения на муниципальной службе, при отсутствии обстоятельств, установленных Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, а также соответствующие следующим квалификационным требованиям:
- наличие высшего профессионального образования;
- не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
- стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы не менее трех лет либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет.
Примечание. Под руководящей должностью понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная законом, учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление об участии в конкурсе;
б) заявление об ознакомлении с перечнем обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу;
в) обязательство соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", а также прекратить деятельность, несовместимую со статусом главы администрации города;
г) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6);
д) паспорт;
е) трудовая книжка;
ж) документ об образовании;
з) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
и) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
к) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
л) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";
м) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов с целью замещения должности главы администрации города, а также сведения об имуществе, принадлежащем себе на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов в конкурсную комиссию с целью замещения должности главы администрации города Арзамаса (на отчетную дату), а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов с целью замещения должности главы администрации города, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов в конкурсную комиссию с целью замещения должности главы администрации города (на отчетную дату) (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации");
н) другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации (представляются по усмотрению гражданина).
Документы, перечисленные в пунктах д), е), ж), з), и), к), представляются гражданином лично в конкурсную комиссию с их копиями, заверенными заявителем, после их сверки подлинники возвращаются заявителю.
Приложение 3
к решению Арзамасской городской Думы
Нижегородской области
от 12.10.2015 № 16
"О конкурсе на замещение
должности главы администрации
города Арзамаса"
ПРОЕКТ КОНТРАКТА
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА АРЗАМАСА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
г. Арзамас ______________ 20__ года
Глава муниципального образования - мэр города Арзамаса в лице
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующий на основании Устава города Арзамаса Нижегородской области,
именуемый в дальнейшем "Глава муниципального образования", с одной стороны,
и гражданин Российской Федерации (либо гражданин иностранного государства -
участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с
которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной
службе) __________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
назначенный на должность главы администрации города Арзамаса по итогам
конкурса решением Арзамасской городской Думы Нижегородской области
от _________ 20__ № ______, именуемый в дальнейшем "Глава администрации", с
другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий контракт заключен в соответствии со статьей 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" на основании решения Арзамасской городской Думы о назначении на должность Главы администрации, принятого по результатам конкурса.
1.2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", другими законами Нижегородской области (далее - закон области).
1.3. Глава администрации является должностным лицом местного самоуправления, наделенным Уставом города Арзамаса Нижегородской области исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности администрации города Арзамаса Нижегородской области (далее - администрация), а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области (далее также - отдельные государственные полномочия).
1.4. Глава администрации в своей деятельности должен руководствоваться государственными интересами и интересами городского округа, организовывать свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области (далее - нормативный правовой акт области), Уставом города Арзамаса Нижегородской области, иными муниципальными правовыми актами.
1.5. Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом города Арзамаса Нижегородской области и настоящим контрактом.
1.6. В соответствии с Уставом города Арзамаса Нижегородской области Глава администрации подконтролен и подотчетен Арзамасской городской Думе.
1.7. При осуществлении администрацией отдельных государственных полномочий Глава администрации подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в порядке, определенном соответствующими федеральными законами и законами области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
1.8. В Реестре должностей муниципальной службы в Нижегородской области должность, замещаемая Главой администрации, отнесена к группе высших должностей муниципальной службы в Нижегородской области (5 группа).
II. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
Предметом настоящего контракта является наделение гражданина Российской Федерации (либо гражданина иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе), назначенного на должность Главы администрации, исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, установленных Уставом города Арзамаса Нижегородской области и отнесенных к компетенции администрации, и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области.
III. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
3.1. Настоящий контракт с Главой администрации заключается Главой муниципального образования на срок _____________________________ на основании решения Арзамасской городской Думы от "__" __________ 20__ г. № _____ о назначении ______________________________ (Ф.И.О.).
3.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей Главы администрации - "__" __________ 20__ года.
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
4.1. Глава муниципального образования имеет право:
4.1.1. Требовать от Главы администрации при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области (далее - Устав области), иных нормативных правовых актов области, Устава города Арзамаса Нижегородской области, иных муниципальных правовых актов.
4.1.2. Требовать от Главы администрации выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.2. Глава муниципального образования обязан:
4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав области, Закон Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", другие законы области, иные нормативные правовые акты области, Устав города Арзамаса Нижегородской области, иные муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.
4.2.2. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Главой администрации обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми актами.
V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
5.1. В соответствии с Уставом города Арзамаса Нижегородской области и иными принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Арзамасской городской Думы о статусе исполнительно-распорядительного органа к обязанностям Главы администрации относится обеспечение осуществления администрацией полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
На Главу администрации распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
5.2. Глава администрации обязан представлять Арзамасской городской Думе Нижегородской области ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных Арзамасской городской Думой Нижегородской области.
5.3. Права и обязанности Главы администрации и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий определяются соответствующими федеральными законами и законами области.
VI. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка администрации, и ему устанавливается ненормированный рабочий день.
6.2. Главе администрации в соответствии со статьей 20 Закона Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
6.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска Главе администрации предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы (но не более 15 календарных дней) и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней.
6.4. При предоставлении Главе администрации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению Главы администрации могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
VII. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
7.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", которое состоит из:
7.1.1. Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ____ рублей в месяц.
7.1.2. Месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере ________ рублей в месяц.
7.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ___ процентов этого оклада.
7.1.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере 200% процентов этого оклада.
7.1.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий в соответствии со статьей 24.1 Закона Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области".
7.1.6. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ___ процентов этого оклада.
7.1.7. Ежемесячного денежного поощрения в размере 25% процентов должностного оклада.
7.1.8. Иных дополнительных выплат в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области".
7.2. Главе администрации выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии при условии:
7.2.1. Получения гранта "Лучшее благоустроенное муниципальное образование".
7.2.2. Получения гранта по результатам оценки достигнутого уровня эффективности деятельности органа местного самоуправления.
7.2.3. Получения Почетного штандарта Губернатора Нижегородской области за высокие показатели в развитии агропромышленного комплекса.
7.2.4. Награждения муниципального образования или главы администрации государственными наградами Российской Федерации или наградами Нижегородской области.
7.2.5. Занятия муниципальным образованием призового места в областном или общероссийском конкурсе.
7.2.6. Проведения массовых мероприятий местного, областного или общероссийского значения.
7.2.7. Участия в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.
7.2.8. Эффективного и рационального использования финансовых средств при осуществлении государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области.
7.2.9. Отсутствия просроченной кредиторской задолженности бюджета муниципального образования по заработной плате (включая начисления на оплату труда) работников муниципальных учреждений.
7.2.10. Обеспечения выполнения прогноза поступлений налоговых и неналоговых доходов местного бюджета не менее 100 процентов от плановых показателей (по итогам финансового года).
7.2.11. Исполнения бюджета муниципального образования по собственным доходам не менее чем на 100 процентов к плановому показателю (по итогам финансового года).
7.2.12. Достижения иных высоких показателей в деятельности администрации, установленных правовым актом Арзамасской городской Думы Нижегородской области.
7.3. Главе администрации после окончания срока его полномочий и при неназначении на новый срок полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере десяти его денежных содержаний, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.
7.4. Главе администрации гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.
VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА
8.1. Действие контракта с Главой администрации может быть прекращено досрочно в случае:
8.1.1. Смерти.
8.1.2. Отставки по собственному желанию.
8.1.3. Расторжения контракта в соответствии с пунктом 8.2 настоящего раздела.
8.1.4. Отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.1.5. Признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным.
8.1.6. Признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.
8.1.7. Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда.
8.1.8. Выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства.
8.1.9. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
8.1.10. Призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
8.1.11. Преобразования муниципального образования, осуществляемого в соответствии с частями 3.1, 7.1 статьи 13 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также в случае упразднения муниципального образования.
8.1.12. Увеличения численности избирателей города Арзамаса более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ города Арзамаса или объединения поселения с городским округом.
8.1.13. Вступления в должность главы муниципального образования, исполняющего полномочия главы местной администрации.
8.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:
8.2.1. Арзамасской городской Думы Нижегородской области или Главы муниципального образования - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.2.2. Губернатора Нижегородской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.2.3. Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Нижегородской области.
IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, Уставом города Арзамаса Нижегородской области.
9.2. Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения Главой муниципального образования своих обязательств по настоящему контракту.
9.3. Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом Главой администрации было поручено осуществление отдельных полномочий.
X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном порядке.
XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.
По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами области, Уставом города Арзамаса Нижегородской области, иными муниципальными правовыми актами.
11.2. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
11.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава города Арзамаса Нижегородской области.
11.2.2. По инициативе любой из сторон.
11.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
11.4. Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания его сторонами.
XII. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН:
Глава муниципального образования - Глава администрации
мэр города Арзамаса
__________________________________ (личные данные: Ф.И.О., дата
рождения, сведения о паспорте,
адрес места жительства)
__________________________________ __________________________________
(личная подпись, гербовая печать) (личная подпись)
"__" _________ 20__ г. "__" _________ 20__ г.
Приложение 4
к решению Арзамасской городской Думы
Нижегородской области
от 12.10.2015 № 16
"О конкурсе на замещение
должности главы администрации
города Арзамаса"
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА
(далее по тексту - Положение)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города Арзамаса (далее - конкурсная комиссия) и представления конкурсной комиссией кандидатур на рассмотрение Арзамасской городской Думы Нижегородской области (далее по тексту - городская Дума) для назначения на должность главы администрации города Арзамаса.
1.2. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется положениями Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Закона Нижегородской области от 29 марта 2005 года № 31-З "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)", иными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, Уставом города Арзамаса Нижегородской области, правовыми актами органов местного самоуправления города Арзамаса Нижегородской области, а также настоящим Положением.
1.3. Основными задачами конкурсной комиссии являются:
- прием и отбор документов, представляемых на конкурс на замещение должности главы администрации города Арзамаса (далее - конкурс);
- проведение конкурса;
- представление городской Думе для назначения на должность главы администрации города Арзамаса (далее по тексту - глава администрации города) кандидатов, соответствующих требованиям законодательства и Устава города Арзамаса Нижегородской области по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности.
2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
2.1. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации города формируется конкурсная комиссия.
2.2. Общее количество членов конкурсной комиссии составляет 8 человек. Половина членов конкурсной комиссии назначается городской Думой из числа депутатов городской Думы, а другая половина - Губернатором Нижегородской области.
2.3. Не могут осуществлять полномочия членов конкурсной комиссии лица, подавшие заявления на участие в конкурсе, их супруги и близкие родственники, близкие родственники супругов.
В случае появления оснований, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, полномочия члена конкурсной комиссии прекращаются по решению городской Думы либо по инициативе Губернатора Нижегородской области. Если прекращение полномочий члена конкурсной комиссии приведет к тому, что комиссия останется в неправомочном составе, то либо Губернатор Нижегородской области назначает членов конкурсной комиссии дополнительно.
2.4. Председателем конкурсной комиссии является глава муниципального образования - мэр города Арзамаса.
2.5. Заместитель председателя конкурсной комиссии избираются на заседании конкурсной комиссии из числа членов конкурсной комиссии.
2.6. Секретарем конкурсной комиссии является сотрудник аппарата городской Думы, на которого эти обязанности возлагаются на основании распоряжения главы муниципального образования - мэра города Арзамаса.
Секретарь конкурсной комиссии не входит в состав конкурсной комиссии и не участвует в принятии решений конкурсной комиссии.
2.7. Председатель конкурсной комиссии:
2.7.1. представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами на должность главы администрации города, с органами местного самоуправления, органами государственной власти, общественными объединениями, организациями, средствами массовой информации и их представителями, гражданами;
2.7.2. созывает и ведет заседания конкурсной комиссии;
2.7.3. подписывает протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;
2.7.4. представляет на заседании городской Думы принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии.
2.8. Заместитель председателя конкурсной комиссии:
2.8.1. в отсутствие председателя конкурсной комиссии исполняет его полномочия, в том числе созывает и ведет заседания конкурсной комиссии;
2.8.2. выполняет поручения председателя конкурсной комиссии.
2.9. Секретарь конкурсной комиссии:
2.9.1. ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
2.9.2. оформляет выписки из протокола заседания конкурсной комиссии;
2.9.3. оповещает членов конкурсной комиссии, кандидатов на должность главы администрации города о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии;
2.9.4. осуществляет прием документов у кандидатов на должность главы администрации города.
3.10. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе открыто и гласно. Формой работы конкурсной комиссии являются заседания. Решение конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования.
На заседание конкурсной комиссии приглашаются кандидаты на замещение должности главы администрации города.
3.11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины от установленного настоящим Положением числа членов конкурсной комиссии.
3.12. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство от установленного настоящим Положением числа членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.13. Решение конкурсной комиссии и результаты голосования заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании, и секретарем конкурсной комиссии.
3.14. На каждом заседании конкурсной комиссии ведется протокол заседания конкурсной комиссии, в котором указываются:
3.15.1. дата и место проведения заседания;
3.15.2. установленное число членов конкурсной комиссии, число членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании;
3.15.3. вопросы повестки дня и фамилии докладчиков;
3.15.4. список лиц, выступивших на заседании;
3.15.5. результаты голосования по каждому вопросу.
3.16. Принятые конкурсной комиссией решения оформляются в форме выписок из протокола заседания конкурсной комиссии.
3.17. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется аппаратом городской Думы.
3.18. Конкурсная комиссия осуществляет свои полномочия со дня ее формирования до рассмотрения городской Думой вопроса о назначении на должность главы администрации города одного из кандидатов, представленных конкурсной комиссией, или до принятия конкурсной комиссией решения о признании конкурса несостоявшимся.
Приложение 5
к решению Арзамасской городской Думы
Нижегородской области
от 12.10.2015 № 16
"О конкурсе на замещение
должности главы администрации
города Арзамаса"
СОСТАВ
ПОЛОВИНЫ ЧЛЕНОВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА
1. Парусова Татьяна Юрьевна - глава муниципального образования - мэр города Арзамаса, председатель конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города Арзамаса,
2. Савинкин Василий Николаевич - депутат Арзамасской городской Думы Нижегородской области,
3. Мухин Михаил Львович - депутат Арзамасской городской Думы Нижегородской области,
4. Самохвалов Александр Иванович - депутат Арзамасской городской Думы Нижегородской области.
------------------------------------------------------------------