Распоряжение администрации городского округа г. Выкса Нижегородской области от 17.09.2015 N 660-р "Об утверждении Положения об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 сентября 2015 г. № 660-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Положением об администрации городского округа город Выкса, утвержденным решением Совета депутатов от 08.11.2011 № 37, решением Совета депутатов от 28.07.2015 № 79 "О внесении изменений в структуру администрации городского округа город Выкса Нижегородской области" и распоряжением администрации городского округа город Выкса от 03.08.2015 № 517-р "О реализации решения Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области № 79 от 28.07.2015":
1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2. Утвердить прилагаемые должностные инструкции:
2.1. Начальника управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.2. Начальника отдела социальной политики управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.3. Главного специалиста отдела социальной политики управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.4. Главного специалиста отдела социальной политики управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.5. Ведущего специалиста отдела социальной политики управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.6. Начальника отдела мониторинга социальных программ управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.7. Главного специалиста отдела мониторинга социальных программ управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.8. Главного специалиста отдела мониторинга социальных программ управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.9. Начальника отдела по защите прав несовершеннолетних управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.10. Главного специалиста отдела по защите прав несовершеннолетних управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.11. Ведущего специалиста отдела по защите прав несовершеннолетних управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
3. Признать утратившими силу распоряжения администрации городского округа город Выкса Нижегородской области от 15.01.2015 № 6-р "Об утверждении Положения об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области" и от 22.04.2015 № 222-р "О внесении изменений в распоряжение администрации городского округа город Выкса Нижегородской области от 15.01.2015 № 6-р".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации по социальной политике О.Ю. Габдрахимову.

Глава администрации
В.В.КОЧЕТКОВ





Утверждено
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 17.09.2015 № 660-р

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа город Выкса, Положением об администрации городского округа город Выкса, утвержденным решением Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области от 08.11.2011 № 37, и определяет основные задачи, функции, права, организацию работы и ответственность управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса (далее - Управление).
1.2. Управление является структурным подразделением администрации городского округа город Выкса - действует на основании настоящего Положения с целью проведения единой социальной политики органов местного самоуправления городского округа город Выкса совместно с хозяйствующими субъектами всех форм собственности, организует оказание дополнительной адресной помощи отдельным категориям граждан городского округа город Выкса в интересах удовлетворения потребностей населения и повышения его жизненного уровня.
1.3. Правовую основу деятельности Управления составляют: Конституция Российской Федерации, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы и другие нормативные акты Нижегородской области, Устав городского округа город Выкса и другие нормативно-правовые акты органов местного самоуправления городского округа город Выкса, а также настоящее Положение.
1.4. В составе Управления работают начальники отделов, главные и ведущие специалисты по направлениям, соответствующим функциям Управления, в количестве, определенном штатным расписанием, с учетом конкретных условий и задач социальной политики администрации городского округа город Выкса.
1.5. Выходными документами Управления являются:
1.5.1. аналитические материалы, служебные записки, доклады, обзоры, справки, презентации, протоколы профильных комиссий (рабочих групп), предложения;
1.5.2. проекты муниципальных программ, постановлений и распоряжений главы администрации;
1.5.3. письма по вопросам, входящим в функции Управления.
1.6. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется за счет средств бюджета городского округа город Выкса. Структура и штатное расписание Управления, размер ассигнований на содержание Управления в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете, утверждаются главой администрации городского округа город Выкса.
1.7. Структура Управления:
Начальник Управления - 1 ед.
Отдел социальной политики:
- начальник отдела - 1 ед.;
- главный специалист - 2 ед.;
- ведущий специалист - 1 ед.
Отдел мониторинга социальных программ:
- начальник отдела - 1 ед.;
- главный специалист - 2 ед.
Отдел по защите прав несовершеннолетних:
- начальник отдела - 1 ед.;
- главный специалист - 1 ед.;
- ведущий специалист - 1 ед.
1.8. На муниципальных служащих Управления распространяются гарантии, ограничения, права и обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы, предусмотренные действующим законодательством.
1.9. Управление подчиняется заместителю главы администрации городского округа город Выкса Нижегородской области по социальной политике.

2. Основные задачи Управления

Основными задачами деятельности Управления являются:
2.1. В области социальной политики и мониторинга социальных программ:
2.1.1. Содействие защите конституционных прав жителей городского округа город Выкса Нижегородской области в социальной сфере.
2.1.2. Разработка, реализация и мониторинг исполнения муниципальных программ и планов мероприятий в области социального развития городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.1.3. Создание условий, обеспечивающих повышение уровня жизни населения, оказание дополнительной адресной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, за счет средств бюджета городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.1.4. Назначение пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.1.5. Взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями, осуществляющими деятельность на территории городского округа город Выкса Нижегородской области по осуществлению мер муниципальной поддержки.
2.2. В области защиты прав несовершеннолетних:
2.2.1. Осуществление мер по защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних.
2.2.2. Повышение уровня социальной безопасности несовершеннолетних, работа по профилактике насилия и жестокого обращения в отношении детей.
2.2.3 Обеспечение деятельности Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации городского округа город Выкса.
2.2.4. Осуществление мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, по координации деятельности органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории городского округа город Выкса.
2.2.5. Взаимодействие с общественными объединениями и религиозными организациями, прошедшими в установленном порядке государственную регистрацию, иными организациями и гражданами по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав и законных интересов.
2.2.6. Осуществление анализа состояния детской безнадзорности, беспризорности, наркомании, алкоголизма и правонарушений, защиты прав несовершеннолетних, выявление причин, им способствующих.
2.2.7. Участие в создании системы профилактики безнадзорности, беспризорности, алкоголизма, наркомании, суицидов и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав.
2.3. Осуществление иных полномочий, возложенных на Управление правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.

3. Функции Управления

Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

3.1. В области социальной политики:
3.1.1. Координирует и обеспечивает исполнение мероприятий в социальной сфере, проводимых в рамках профильных муниципальных программ Управления.
3.1.2. Принимает участие в организации и проведении мероприятий к социально значимым и памятным датам для отдельных (профильных) категорий граждан городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.1.3. Обеспечивает деятельность по паспортизации объектов социальной, транспортной, инженерной инфраструктур и услуг на предмет доступности для инвалидов на территории городского округа город Выкса (совместно с профильными подразделениями администрации городского округа город Выкса Нижегородской области).
3.1.4. Организует социально-защитные акции и мероприятия на территории городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.1.5. Осуществляет меры дополнительной адресной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации (многодетным семьям, малоимущим семьям, семьям, воспитывающим подопечных детей, семьям с детьми-инвалидами, инвалидам, неработающим пенсионерам, участникам боевых действий).
3.1.6. Формирует базы данных о лицах, получивших адресные меры социальной поддержки, и осуществляет ведение их информационно-статистического учета.
3.1.7. Принимает участие в организации встреч главы администрации городского округа город Выкса Нижегородской области (совместно с отраслевыми и территориальными подразделениями администрации городского округа город Выкса Нижегородской области) с представителями общественных организаций городского округа город Выкса.
3.1.8. Участвует в формировании бюджета городского округа город Выкса по разделу "Социальная политика".
3.1.9. Выполняет анализ рынка труда (баланс трудовых ресурсов) муниципального образования городской округ город Выкса (совместно с Управлением экономики администрации городского округа город Выкса).
3.1.10. Участвует в организации общественно оплачиваемых работ отдельных категорий граждан.
3.1.11. Вносит в установленном порядке предложения о перечне объектов на территории городского округа город Выкса Нижегородской области для организации отбывания наказания осужденными в виде обязательных исправительных работ.
3.1.12. Организует работу по обеспечению реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда.
3.1.13. Готовит материалы для межведомственной комиссии по охране труда.
3.1.14. Обеспечивает взаимодействие с Государственной инспекцией труда, территориальными органами Федеральной службы занятости населения, территориальными органами службы по урегулированию коллективных трудовых споров, региональной миграционной службой, профсоюзами, со страховыми фондами и компаниями.
3.1.15. Анализирует уровень жизни населения, отношения в социально-трудовой сфере, проводит расчет стоимостной величины прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.1.16. Формирует базы данных по производственному травматизму в городском округе город Выкса Нижегородской области.
3.1.17. Ведет организационно-методическую работу и регистрацию коллективных договоров, заключаемых субъектами хозяйственной деятельности, независимо от организационно-правовой формы собственности.
3.1.18. Разрабатывает проекты правовых актов администрации городского округа город Выкса и документов по вопросам своей компетенции.
3.1.19. Подготавливает отчеты о деятельности администрации городского округа город Выкса Нижегородской области в сфере социальной политики, в сфере охраны труда и иной деятельности Управления в пределах компетенции.
3.1.20. Предоставляет информацию (в пределах компетенции Управления) для размещения на официальном интернет-портале администрации городского округа город Выкса Нижегородской области в соответствии с порядком, установленным правовым актом администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.1.21. Взаимодействует с социально ориентированными некоммерческими организациями, общественными объединениями и организациями ветеранов войны, труда, Вооруженных Сил, правоохранительных органов; ветеранов боевых действий, инвалидов, многодетных семей и др. по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
3.1.22. Обрабатывает персональные данные в соответствии с действующим законодательством.

3.2.23. Осуществляет организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности комиссии городского округа город Выкса Нижегородской области по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.2.24. Осуществляет перерасчет и индексацию пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области.

3.1.25. Осуществляет в соответствии с действующим законодательством работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности.
3.1.26. Осуществляет иные функции по поручению заместителя главы администрации по социальной политике, главы администрации городского округа город Выкса.

3.2. В области мониторинга социальных программ:
3.2.1. Создает систему мониторинга социальных программ городского округа город Выкса:
- определяет перечень измеряемых показателей (индикаторов), по которым можно отслеживать ход каждой социальной программы, и формирует соответствующие базы данных;
- устанавливает источники информации для проведения мониторинга каждой программы (организации, отделы, отдельные люди или группы людей, документы и т.д.);
- определяет методы сбора информации;
- определяет график сбора информации, организует систематическое отслеживание ситуации, сравнение текущего положения дел с планом по каждой социальной программе;
- определяет технологии обработки и анализа получаемой информации;
- определяет пользователей данных мониторинга;
- осуществляет программирование расходов для проведения мониторинга (при необходимости).
3.2.2. Проводит анализ ситуаций и тенденций развития процессов в социальной сфере городского округа город Выкса, определяет пути возможного устранения возникших диспропорций в ее развитии.
3.2.3. Осуществляет закупки товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд по направлениям, курируемым Управлением, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок.
3.2.4. Участвует в подготовке и заключении соглашений о социальном партнерстве с субъектами хозяйственной деятельности различных форм собственности.
3.2.5. Взаимодействует с Выксунской Епархией Русской Православной Церкви по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, при реализации социальной программы "Выкса Православная".
3.2.6. Осуществляет изучение и разработку предложений по применению положительного опыта реализации социальных программ и преобразований в других районах Нижегородской области, в других областях РФ, странах; курирует развитие побратимских связей.
3.2.7. Организует мониторинг процессов в социальной сфере, анализирует основные показатели уровня жизни населения, готовит предложения по его повышению.
3.2.8. Осуществляет мониторинг численности населения и направлений демографической политики в городском округе город Выкса Нижегородской области.
3.2.9. Координирует исполнение мероприятий в социальной сфере, проводимых в рамках профильных муниципальных социальных программ.
3.2.10. Разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на повышение уровня и качества жизни населения городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.2.11. Выполняет мероприятия по защите информации и обеспечению безопасности информации ограниченного доступа.
3.2.12. Разрабатывает проекты правовых актов администрации городского округа город Выкса и документов по вопросам своей компетенции.
3.2.13. Осуществляет в соответствии с действующим законодательством работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности.
3.2.14. Подготавливает отчеты о деятельности администрации городского округа город Выкса Нижегородской области в сфере реализации мероприятий социальных программ и иной деятельности Управления в пределах компетенции.
3.2.15. Обеспечивает мониторинг выполнения комплексных планов снижения смертности населения в городском округе город Выкса.
3.2.16. Осуществляет иные функции по поручению заместителя главы администрации по социальной политике.

3.3. В области защиты прав несовершеннолетних:
3.3.1. Осуществляет подготовку правовых актов по вопросам утверждения состава Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, а также внесения в них изменений и дополнений.
3.3.2. Обеспечивает деятельность Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
3.3.3. Осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами, органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в решении вопросов профилактики семейного неблагополучия, социального сиротства и безнадзорности несовершеннолетних.
3.3.4. Осуществляет анализ состояния безнадзорности, беспризорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав на территории городского округа город Выкса.
3.3.5. Готовит предложения о принятии конкретных мер по результатам анализа фактов безнадзорности, беспризорности, нарушения прав несовершеннолетних, несчастных случаев с детьми и подростками, употребления ими спиртных напитков, наркотических средств, психотропных или одурманивающих веществ в соответствии с требованиями законодательства, информационно-аналитические и статистические материалы, характеризующие деятельность органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, иную информацию, связанную с необходимостью принятия экстренных мер по защите и восстановлению прав несовершеннолетних.
3.3.6. Разрабатывает совместно с правоохранительными и взаимодействующими органами муниципальные программы и планы мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в городском округе город Выкса Нижегородской области.
3.3.7. Координирует и обеспечивает исполнение утвержденных администрацией городского округа город Выкса Нижегородской области муниципальных программ и планов мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и подготовку отчетов об их исполнении.
3.3.8. Участвует в деятельности экспертной комиссии для оценки предложений об определении мест, нахождение в которых может причинить вред здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию, общественных мест, в которых в ночное время не допускается нахождение детей без сопровождения родителей (лиц, их замещающих), а также лиц, осуществляющих мероприятия с участием детей.
3.3.9. Совершенствует правовые, организационные, финансово-экономические механизмы, обеспечивающие эффективное взаимодействие органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
3.3.10. Осуществляет подготовку обращений в суд по защите прав и законных интересов несовершеннолетних.
3.3.11. Организует проведение мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защите их прав и законных интересов.
3.3.12. Осуществляет оказание помощи в трудовом и бытовом устройстве несовершеннолетних, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы либо вернувшихся из специальных учебно-воспитательных учреждений, содействие в определении форм устройства других несовершеннолетних, нуждающихся в помощи государства, а также осуществление иных функций по социальной реабилитации несовершеннолетних, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.
3.3.13. Организует межведомственные рейды, обучающие семинары по профильному направлению деятельности для специалистов органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
3.3.14. Готовит проекты правовых актов администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, проекты решений Совета депутатов городского округа города Выкса Нижегородской области по вопросам предупреждения безнадзорности, беспризорности, алкоголизма, токсикомании, наркомании и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав, выявления преступлений против семьи и несовершеннолетних, а также совершенствования законодательства, профилактической и социально-реабилитационной работы.
3.3.15. Осуществляет в установленном порядке прием граждан, рассматривает заявления, жалобы, предложения по профильным вопросам.
3.3.16. Запрашивает, обобщает сведения, поступающие из органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних для формирования единого банка данных на несовершеннолетних и семьи, находящиеся в социально опасном положении.
3.3.17. Обрабатывает персональные данные в соответствии с действующим законодательством.
3.3.18. Выполняет мероприятия по защите информации и обеспечению безопасности информации ограниченного доступа.
3.3.19. Осуществляет рассмотрение писем и обращений граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, органов государственной власти по профильным вопросам в установленный действующим законодательством срок.
3.3.20. Осуществляет в соответствии с действующим законодательством работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности.
3.3.21. Осуществляет иные функции по поручению заместителя главы администрации по социальной политике, главы администрации городского округа город Выкса.

4. Права

Сотрудники Управления для осуществления возложенных на них функций имеют право:
4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от предприятий (организаций) городского округа город Выкса Нижегородской области, структурных подразделений администрации городского округа город Выкса Нижегородской области материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления.
4.2. Разрабатывать и визировать проекты правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
4.3. Использовать систему связи и коммуникаций, имеющиеся в распоряжении администрации городского округа город Выкса, материально-техническое оборудование, помещение, автотранспорт и т.п.
4.4. Пользоваться информационными банками данных, имеющимися в структурных подразделениях администрации городского округа город Выкса, учреждениях, созданных при ее участии, а также в установленном порядке - банками данных федеральных, региональных органов исполнительной власти (по согласованию).
4.5. Запрашивать и получать от должностных лиц администрации городского округа город Выкса в установленном порядке материалы, документы, справки, расчеты и иные сведения, необходимые для выполнения поставленных задач.
4.6. Иметь доступ к электронным средствам массовой информации для подготовки сводок и аналитических справок.
4.7. Иметь доступ к локальным сетям и электронной почте администрации городского округа город Выкса.
4.8. Взаимодействовать с должностными лицами администрации городского округа город Выкса по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
4.9. Разрабатывать методологические и методические материалы и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
4.10. Разрабатывать проекты правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
4.11. Осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.

5. Руководство

5.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации городского округа город Выкса.
5.2. Начальник Управления подчиняется заместителю главы администрации по социальной политике, главе администрации городского округа город Выкса.
5.3. Начальник Управления:
5.3.1. На принципах единоначалия осуществляет руководство деятельностью Управления и выполнение возложенных на Управление задач и функций.
5.3.2. В пределах своей компетенции дает указания, подлежащие обязательному исполнению сотрудниками Управления.
5.3.3. В пределах своей компетенции обеспечивает выполнение непосредственных поручений заместителя главы администрации по социальной политике, главы администрации городского округа город Выкса.
5.3.4. Участвует в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых главой администрации городского округа город Выкса, а также осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
5.3.5. Вносит в установленном порядке предложения о назначении и освобождении от занимаемой должности сотрудников Управления, представлении сотрудников Управления к поощрениям и применении мер дисциплинарного воздействия.
5.3.6. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций сотрудников Управления, порядка работы со служебными документами.
5.3.7. Обеспечивает организацию делопроизводства и сохранность поступающих в Управление документов, соблюдение сроков их хранения.
5.3.8. Обеспечивает сохранение государственной и служебной тайны.
5.3.9. Проводит личный прием граждан по вопросам, касающимся компетенции Управления.
5.3.10. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
5.4. Руководители отделов Управления находятся в подчинении начальника Управления и несут персональную ответственность за надлежащее осуществление возложенных на них задач и функций.
5.5. В период отсутствия начальника Управления исполнение его должностных обязанностей возлагается на одного из начальников отдела Управления.

6. Ответственность

6.1. Начальник Управления в соответствии с действующим законодательством несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление функций.
6.2. Муниципальные служащие Управления несут ответственность за:
- неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей,
- нарушение трудовой дисциплины,
- несоблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих,
- несоблюдение законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции.

7. Взаимодействие

Управление в своей деятельности взаимодействует с:

6.1. Органами государственной власти Нижегородской области.
6.2. Предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности и видов деятельности, расположенными на территории городского округа город Выкса, для получения необходимых данных, проведения совместных мероприятий социальной направленности.
6.3. С общественными объединениями и организациями ветеранов, инвалидов, многодетных семей и др. по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
6.4. Структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса, получая в установленном порядке материалы, расчеты и обоснования к ним, справки и иную информацию по профильному направлению деятельности.
6.5. Органами контроля и надзора, объединениями работодателей и профсоюзами по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
6.6. Территориальными органами статистики, налоговой инспекции, получая от них необходимые данные.
6.7. Средствами массовой информации в целях освещения профильной деятельности.

8. Реорганизация и ликвидация

Реорганизация и ликвидация Управления производятся по распоряжению главы администрации городского округа город Выкса в соответствии с действующим законодательством.





Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 17.09.2015 № 660-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
(ГЛАВНАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)

1. Общие положения

1.1. Начальник управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса (главная должность муниципальной службы) (далее - начальник Управления) назначается на должность и освобождается от должности главой администрации городского округа город Выкса.
1.2. Начальник Управления подчиняется непосредственно заместителю главы администрации по социальной политике, главе администрации городского округа город Выкса.
1.3. Начальник Управления в своей деятельности руководствуется:
Конституцией РФ, федеральными законами, Уставом и законами Нижегородской области, Уставом городского округа город Выкса, нормативными и правовыми актами органов местного самоуправления, положением об Управлении, должностной инструкцией.
1.4. На должность начальника Управления назначается лицо с высшим образованием, стажем муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или не менее пяти лет стажем работы по специальности с учетом требований, предъявляемых к замещению главной должности муниципальной службы.
1.5. Требования к профессиональным знаниям и навыкам начальника Управления.
1.5.1. Уровень и характер знаний.
Начальник управления должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации, Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав городского округа город Выкса Нижегородской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, законодательство о муниципальной службе, законодательство о противодействии коррупции, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Регламент администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
1.5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.
Владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и юридическими лицами;
- эффективного планирования рабочего времени;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений.
Деловые качества:
- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
1.5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Уровень - расширенный.
Знания:
- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- основ проектного управления.
Навыки:
- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- работы с базами данных;
- работы с системами управления проектами.

2. Должностные обязанности

Начальник Управления:
2.1. На принципах единоначалия осуществляет руководство деятельностью Управления и выполнение возложенных на Управление задач и функций в соответствии с настоящим Положением.
2.2. В пределах своей компетенции дает указания, подлежащие обязательному исполнению сотрудниками Управления.
2.3. В пределах своей компетенции обеспечивает выполнение непосредственных поручений главы администрации городского округа город Выкса, заместителя главы администрации по социальной политике.

2.5. Участвует в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых главой местного самоуправления городского округа город Выкса, главой администрации городского округа город Выкса, заместителем главы администрации по социальной политике, а также осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
2.6. Вносит в установленном порядке предложения о назначении и освобождении от занимаемой должности сотрудников Управления, представлении сотрудников Управления к поощрениям и применении мер дисциплинарного воздействия.
2.7. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций сотрудников Управления, порядка работы со служебными документами.
2.8. Обеспечивает организацию делопроизводства и сохранность поступающих в Управление документов, соблюдение сроков их хранения.
2.9. Обеспечивает сохранение государственной и служебной тайны.
2.10. Представляет в установленном порядке главе администрации городского округа город Выкса проекты правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
2.11. Утверждает положения о структурных подразделениях Управления и должностные инструкции работников Управления и руководит их работой.
2.12. Распределяет обязанности между руководителями структурных подразделений Управления.
2.13. Участвует в работе комиссий, созданных в администрации городского округа город Выкса, в пределах своих компетенций и полномочий.
2.14. Проводит анализ ситуаций и тенденций развития процессов в социальной и трудовой сфере городского округа город Выкса, определяет пути возможного устранения возникших диспропорций в их развитии, осуществляет реализацию основных направлений социальной политики.
2.15. Участвует в разработке предложений в сфере политики занятости населения городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.16. Участвует в формировании бюджета городского округа город Выкса по разделу "Социальная политика".
2.17. Координирует исполнение мероприятий в социальной и трудовой сферах, проводимых в рамках профильных муниципальных программ Управления.
2.18. Организует закупки товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд по направлениям, курируемым Управлением, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок.
2.19. Организует проведение анализа рынка труда муниципального образования городской округ город Выкса.
2.20. Проводит мониторинг выполнения законодательства Российской Федерации, Нижегородской области, нормативных и правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области в сфере труда и занятости.
2.21. Участвует в подготовке соглашений о социальном партнерстве с субъектами хозяйственной деятельности различных форм собственности.
2.22. Осуществляет изучение и разработку предложений по применению положительного опыта реализации социальных преобразований в других муниципальных образованиях Нижегородской области, в других областях РФ, странах.
2.23. Курирует развитие побратимских связей.
2.24. Разрабатывает проекты правовых актов администрации городского округа город Выкса и других документов по вопросам своей компетенции.
2.25. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию.
2.26. Обеспечивает соблюдение требований законодательства РФ при работе с персональными данными.
2.27. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности, противопожарной защиты при работе с персональным компьютером.
2.28. Выполняет требования документирования управленческой деятельности.
2.29. Соблюдает требования, ограничения и запреты законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
2.30. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции начальник Управления обязан:
2.30.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
2.30.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.30.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.30.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
2.30.5. проводить контрольные мероприятия, направленные на выявление коррупционных правонарушений сотрудников Управления;
2.30.6. во взаимодействии с управлением кадровой работы администрации городского округа город Выкса проводить иные мероприятия, обеспечивающие эффективную реализацию требований законодательства в области антикоррупционной политики.
2.31. Соблюдает Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.32. Исполняет должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне.
2.33. Обеспечивает равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывает предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускает предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан.
2.34. Не совершает действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.
2.35. Соблюдает нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций.
2.36. Проявляет корректность в обращении с гражданами.
2.37. Проявляет уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации.
2.38. Должен учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий.
2.39. Обязан способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.
2.40. Обязан не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб своей репутации или авторитету органов местного самоуправления.
2.41. Не должен допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.
2.42. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

3. Права

Начальник Управления имеет право:
3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы Управления.
3.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений администрации городского округа город Выкса необходимые материалы для выполнения своих функциональных обязанностей.
3.3. Готовить предложения о назначении на должность и освобождении от нее специалистов Управления, представлять к поощрению работников Управления, а в необходимых случаях и к дисциплинарной ответственности.
3.4. Утверждать план работы Управления, согласовывать должностные инструкции работников Управления на основе Положения об Управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса.
3.5. Требовать выполнения трудовой и исполнительской дисциплины работниками Управления.
3.6. Издавать приказы по Управлению, обязательные для исполнения всеми работниками Управления.
3.7. Визировать в установленном порядке проекты распоряжений, постановлений администрации городского округа город Выкса.

4. Ответственность

Начальник Управления несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на Управление задач и функций.
4.2. Своевременное и качественное выполнение заданий, указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, заместителя главы администрации по социальной политике, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. Достоверность первичной информации.
4.4. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.5. Сохранность документов, материалов, информации, поступающей в Управление.
4.6. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.7. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.

5. Служебное взаимодействие

Начальник Управления в своей деятельности взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса.
5.2. С главой местного самоуправления, контрольно-счетной инспекцией, аппаратом Совета депутатов городского округа город Выкса.
5.3. Со структурными подразделениями Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области.
5.4. С предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности.





Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 17.09.2015 № 660-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД ВЫКСА (ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела социальной политики управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса (ведущая должность муниципальной службы) (далее - соответственно отдел, начальник отдела) подчиняется начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Начальник отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению начальника Управления по согласованию с заместителем главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.3. Начальник отдела в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- Федеральными конституционными законами РФ;
- Федеральными законами РФ;
- Указами Президента РФ;
- Постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- должностной инструкцией.
1.4. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению ведущей должности муниципальной службы.
1.5. Требования к профессиональным знаниям и навыкам начальника Отдела.
1.5.1. Уровень и характер знаний.
Начальник отдела должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации, Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав городского округа город Выкса Нижегородской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, законодательство о муниципальной службе, законодательство о противодействии коррупции, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Регламент администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
1.5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.
Владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
- эффективного планирования рабочего времени;
- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- ведения деловых переговоров.
Деловые качества:
- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ответственность, исполнительность, предприимчивость;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности.
1.5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Уровень - базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- работы с базами данных.

2. Должностные обязанности

Начальник отдела осуществляет руководство отделом и обеспечивает выполнение задач и функций Управления в области социальной политики, а именно:
2.1. Осуществляет разработку и реализацию муниципальных программ и планов мероприятий в области социальной поддержки отдельных категорий граждан городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.2. Осуществляет организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности комиссии городского округа город Выкса Нижегородской области по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.3. Осуществляет перерасчет и индексацию пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.4. Организует взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями, общественными объединениями ветеранов войны, труда, Вооруженных Сил, правоохранительных органов; ветеранов боевых действий, инвалидов, многодетных семей и других категорий, осуществляющими деятельность на территории городского округа город Выкса Нижегородской области, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
2.5. Организует социально-защитные акции и мероприятия на территории городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.6. Организует проведение общегородских мероприятий к социально значимым и памятным датам для отдельных (профильных) категорий граждан городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.7. Принимает участие в организации встреч главы администрации городского округа город Выкса Нижегородской области при участии руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа город Выкса Нижегородской области с представителями общественных организаций городского округа город Выкса.
2.8. Координирует и обеспечивает оказание мер дополнительной адресной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, за счет средств бюджета городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.9. Координирует формирование базы данных о лицах, получивших адресные меры социальной поддержки, и осуществление ведения их информационно-статистического учета.
2.10. Предоставляет информацию (в пределах компетенции отдела) для размещения на официальном интернет-портале администрации городского округа город Выкса Нижегородской области в соответствии с порядком, установленным правовым актом администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.11. Оказывает консультативную и методическую помощь гражданам и социально ориентированным организациям по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
2.12. Взаимодействует с органами правопорядка и силовыми структурами в вопросах подготовки и проведения публичных мероприятий по профильной деятельности.
2.13. Ведет работу с обращениями граждан.
2.14. Обеспечивает хранение и защиту информационных баз данных отдела.
2.15. Разрабатывает и визирует проекты правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
2.16. Организует проведение заседаний, совещаний, круглых столов и т.п. по вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела.
2.17. Рассматривает письма органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела.
2.18. Участвует в работе комиссий, рабочих групп, созданных в администрации, в пределах своих полномочий.
2.19. Обеспечивает в пределах своих полномочий реализацию правовых актов органов местного самоуправления.
2.20. Взаимодействует с органами государственной власти, общественными и коммерческими организациями, средствами массовой информации в целях освещения профильной деятельности.
2.21. Взаимодействует с другими структурными подразделениями в целях получения необходимой информации.
2.22. Готовит планы работы отдела и подготовку отчетов о работе отдела.
2.23. Осуществляет иные функции по поручению начальника Управления, заместителя главы администрации по социальной политике.
2.24. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию.
2.25. Обеспечивает соблюдение требований законодательства Российской Федерации при работе с персональными данными.
2.26. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности, противопожарной защиты при работе с персональным компьютером.
2.27. Организует делопроизводство в отделе и подготовку дел для сдачи в архив, разработку классификации и номенклатуры дел отдела.
2.28. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции начальник отдела обязан:
2.28.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
2.28.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.28.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.28.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.29. Соблюдает Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.30. В отношении требований к служебному поведению начальник отдела обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса;
10) не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.
2.31. Обеспечивает деятельность по паспортизации объектов социальной, транспортной, инженерной инфраструктур и услуг на предмет доступности для инвалидов на территории городского округа город Выкса (совместно с профильными подразделениями администрации городского округа город Выкса Нижегородской области).
2.32. Обеспечивает работу по реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда.
2.33. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

3. Права

Начальник отдела имеет право:
3.1. Запрашивать у должностных лиц органов местного самоуправления городского округа город Выкса, предприятий, учреждений и организаций необходимую для осуществления деятельности отдела информацию, документы, материалы.
3.2. Вносить предложения и участвовать в обсуждении вопросов по совершенствованию форм и методов работы в пределах своей компетенции.
3.3. Участвовать в заседаниях, совещаниях при обсуждении вопросов, имеющих отношение к эффективности исполнения функций и задач отдела.

4. Ответственность

Начальник отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на специалистов структурного подразделения задач и функций.
4.2. Своевременное и качественное выполнение заданий, указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, заместителя главы администрации по социальной политике, начальника Управления, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. Достоверность первичной информации.
4.4. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.5. Сохранность документов, материалов, информации, поступающей в Управление.
4.6. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.7. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.

5. Служебное взаимодействие

Начальник отдела в своей деятельности взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса.
5.2. С аппаратом Совета депутатов городского округа город Выкса.
5.3. Со структурными подразделениями Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области.
5.4. С предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.





Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 17.09.2015 № 660-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД ВЫКСА (СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)

1. Общие положения

1.1. Главный специалист отдела социальной политики управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса (старшая должность муниципальной службы) (далее - главный специалист отдела) подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Главный специалист отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению вышестоящих руководителей.
1.3. Главный специалист отдела в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- Федеральными конституционными законами РФ;
- Федеральными законами РФ;
- Указами Президента РФ;
- Постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. На должность главного специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению старшей должности муниципальной службы. Требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
1.5. Требования к профессиональным знаниям и навыкам главного специалиста отдела.
1.5.1. Уровень и характер знаний.
Главный специалист отдела должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации, законодательство о муниципальной службе, законодательство о противодействии коррупции, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Нижегородской области и органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Регламент администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
1.5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов.
Деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
1.5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Уровень - базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.

2. Должностные обязанности

Главный специалист отдела:
2.1. Организует проведение заседаний профильных комиссий (рабочих групп) по вопросам функций отдела, извещает членов комиссий (рабочих групп), приглашенных; присутствует на заседаниях в качестве секретаря и ведет протокол заседания. Доводит решения комиссий (рабочих групп) до исполнителей и заинтересованных лиц.
2.2. Обеспечивает деятельность комиссии по паспортизации объектов социальной, транспортной, инженерной инфраструктур и услуг.
2.3. Принимает участие в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, круглых столов по вопросам компетенции отдела, обеспечивает их информационное и организационное сопровождение.
2.4. Принимает участие в разработке, реализации и мониторинге следующих муниципальных программ (планов мероприятий) в соответствии с предметом деятельности:
- программы "Социальная поддержка граждан городского округа город Выкса" по направлениям "Улучшение положения семьи, женщин и детей" и "Социальная поддержка инвалидов";
- плана мероприятий в области социальной поддержки отдельных категорий граждан городского округа город Выкса Нижегородской области;
- плана мероприятий по реализации Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 годы на территории Нижегородской области;
- плана мероприятий по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей в городском округе город Выкса Нижегородской области;
- плана мероприятий по организации, развитию и пропаганде донорства крови в городском округе город Выкса.
2.5. Осуществляет переписку с предприятиями, организациями по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.6. Обеспечивает сохранность документов, исполняемых в соответствии с должностной инструкцией.
2.7. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию.
2.8. Обеспечивает соблюдение требований законодательства при работе с персональными данными.
2.9. Обеспечивает сбор оперативной информации для подготовки отчетов, соглашений, справок по заданию начальника отдела и вышестоящих руководителей.
2.10. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности при работе с персональным компьютером.
2.11. Разрабатывает проекты постановлений и распоряжений администрации по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.12. Принимает участие в организации делопроизводства в отделе и подготовке дел для сдачи в архив, разработке классификации и номенклатуры дел отдела.
2.13. Составляет аналитические записки, справки и отчеты по результатам своей работы.
2.14. Осуществляет прием, сбор документов, необходимых для работы комиссии городского округа город Выкса Нижегородской области по назначению пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.15. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции главный специалист отдела обязан:
2.15.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
2.15.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.15.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.15.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
2.15.5. соблюдать Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.16. В отношении требований к служебному поведению муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса.
2.17. Обеспечивает деятельность комиссии по паспортизации объектов социальной инфраструктуры и услуг на предмет доступности для инвалидов на территории городского округа город Выкса.
2.18. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

3. Права

Главный специалист отдела имеет право на:
3.1. Принятие решения в целях обеспечения повседневной деятельности отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей инструкцией.
3.2. Подготовку и представление на согласование проектов документов, своих предложений по совершенствованию работы.
3.3. Участие в работе совещаний, семинаров, учебных курсов, касающихся исполнения своих обязанностей, обусловленных настоящей инструкцией.
3.4. Получать в установленном порядке необходимую информацию, а также документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Главный специалист отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на него задач и функций.
4.2. Своевременное и качественное выполнение указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, заместителя главы администрации по социальной политике, начальника Управления, начальника отдела, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. Достоверность первичной информации.
4.4. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.5. Сохранность документов, материалов, информации, поступающей в Управление.
4.6. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.7. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.

5. Служебное взаимодействие

Главный специалист отдела взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа города Выкса.
5.2. С аппаратом Совета депутатов городского округа город Выкса.
5.3. Со структурными подразделениями Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области по вопросам, относящимся к его компетенции.
5.4. С предприятиями, организациями, учреждениями по вопросам деятельности отдела.





Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 17.09.2015 № 660-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД ВЫКСА (СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)

1. Общие положения

1.1. Главный специалист отдела социальной политики управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса (старшая должность муниципальной службы) (далее - главный специалист отдела) подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Главный специалист отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению вышестоящих руководителей.
1.3. Главный специалист отдела в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- Федеральными конституционными законами РФ;
- Федеральными законами РФ;
- Указами Президента РФ;
- Постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. На должность главного специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению старшей должности муниципальной службы. Требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
1.5. Требования к профессиональным знаниям и навыкам главного специалиста отдела.
1.5.1. Уровень и характер знаний.
Главный специалист отдела должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации, законодательство о муниципальной службе, законодательство о противодействии коррупции, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Нижегородской области и органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Регламент администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
1.5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов.
Деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
1.5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Уровень - базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.

2. Должностные обязанности

Главный специалист отдела:
2.1. Готовит баланс трудовых ресурсов городского округа город Выкса к прогнозу социально-экономического развития муниципального образования на среднесрочный период.
2.2. Производит расчет величины прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения, осуществляет мониторинг основных показателей уровня жизни населения.
2.3. Анализирует потребность предприятий и организаций городского округа город Выкса в профессиональных кадрах.
2.4. Готовит информационно-аналитические материалы для координационного комитета содействия занятости населения, осуществляет подготовку и протоколирование его заседаний.
2.5. Участвует организации общественно оплачиваемых работ отдельных категорий граждан.
2.6. Вносит в установленном порядке предложения о перечне объектов на территории городского округа город Выкса Нижегородской области для организации отбывания наказания осужденным в виде обязательных исправительных работ.
2.7. Организует работу межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.
2.8. Осуществляет оперативный мониторинг численности граждан, прибывших из Украины, по различным формам и запросам государственных органов власти.
2.9. Анализирует процесс заключения коллективных договоров, принимает меры по развитию коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, инициированию процесса разработки и заключения коллективных договоров в организациях, в том числе в которых отсутствуют профсоюзы, оказывает методическую помощь в работе по подготовке и заключению коллективных договоров.
2.10. Осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров, выявляет в них условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, и сообщает об этом представителям сторон и государственной инспекции труда.
2.11. Формирует перечень организаций для уголовной исполнительной инспекции для отбывания осужденных уголовного наказания в виде обязательных и исправительных работ.
2.12. Осуществляет переписку с организациями по вопросам, входящим в круг своих обязанностей.
2.13. Осуществляет подготовку ответов на обращения граждан и запросы органов государственной власти и организаций по вопросам, входящим в круг своих обязанностей.
2.14. Принимает участие в мероприятиях по повышению квалификации, семинарах, совещаниях, проводимых Министерством социальной политики Нижегородской области.
2.15. Осуществляет подготовку документов и рабочих материалов по поручению начальника отдела и вышестоящих руководителей.
2.16. Составляет планы своей работы, готовит аналитические записки, справки, отчеты по результатам своей работы.
2.17. Обеспечивает соблюдение требований законодательства РФ при работе с персональными данными.
2.18. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности, противопожарной защиты при работе с персональным компьютером.
2.19. Выполняет требования документирования управленческой деятельности.
2.20. Соблюдает требования, ограничения и запреты законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
2.21. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции обязан:
2.21.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
2.21.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.21.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.21.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.22. Соблюдает Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.23. Исполняет должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне.
2.24. Обеспечивает равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывает предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускает предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан.
2.25. Не совершает действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.
2.26. Соблюдает нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций.
2.27. Проявляет корректность в обращении с гражданами.
2.28. Проявляет уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации.
2.29. Учитывает культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий.
2.30. Способствует межнациональному и межконфессиональному согласию.
2.31. Не допускает конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб своей репутации или авторитету органов местного самоуправления.
2.32. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

3. Права

Главный специалист отдела имеет право на:
3.1. Принятие решения в целях обеспечения повседневной деятельности отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей инструкцией.
3.2. Подготовку и представление на согласование проектов документов, своих предложений по совершенствованию работы.
3.3. Участие в работе совещаний, семинаров, учебных курсов, касающихся исполнения своих обязанностей, обусловленных настоящей инструкцией.
3.4. Получать в установленном порядке необходимую информацию, а также документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Главный специалист отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на него задач и функций.
4.2. Своевременное и качественное выполнение указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, заместителя главы администрации по социальной политике, начальника Управления, начальника отдела, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. Достоверность первичной информации.
4.4. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.5. Сохранность документов, материалов, информации, поступающей в Управление.
4.6. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.7. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.

5. Служебное взаимодействие

Главный специалист отдела взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа города Выкса.
5.2. С аппаратом Совета депутатов городского округа город Выкса.
5.3. Со структурными подразделениями Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области по вопросам, относящимся к его компетенции.
5.4. С предприятиями, организациями, учреждениями по вопросам деятельности отдела.





Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 17.09.2015 № 660-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД ВЫКСА (СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист отдела социальной политики управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса (старшая должность муниципальной службы) (далее - ведущий специалист отдела) подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Ведущий специалист отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению вышестоящих руководителей.
1.3. Ведущий специалист отдела в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- Федеральными конституционными законами РФ;
- Федеральными законами РФ;
- Указами Президента РФ;
- Постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. На должность ведущего специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению старшей должности муниципальной службы. Требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
1.5. Требования к профессиональным знаниям и навыкам ведущего специалиста отдела.
1.5.1. Уровень и характер знаний.
Ведущий специалист отдела должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации, законодательство о муниципальной службе, законодательство о противодействии коррупции, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Нижегородской области и органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Регламент администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
1.5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов.
Деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
1.5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Уровень - базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.

2. Должностные обязанности

Ведущий специалист отдела:
2.1. Организует работу по обеспечению реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда.
2.2. Готовит материалы для межведомственной комиссии по охране труда.
2.3. Осуществляет сбор информации о состоянии условий и охраны труда на предприятиях и в организациях городского округа город Выкса.
2.4. Организует проведение заседаний комиссии по охране труда, извещает членов комиссии, приглашенных; присутствует на заседаниях в качестве секретаря и ведет протокол заседания. Доводит решения комиссии до исполнителей и заинтересованных лиц.
2.5. Принимает участие в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, круглых столов по вопросам охраны труда, обеспечивает их информационное и организационное сопровождение.
2.6. Принимает участие в разработке и реализации муниципальной программы по улучшению условий и охране труда в организациях городского округа город Выкса.
2.7. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве (тяжелых, групповых, со смертельным исходом) в организациях городского округа город Выкса при условии включения в состав комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве по согласованию.
2.8. Осуществляет переписку с предприятиями, организациями по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.9. Обеспечивает сохранность документов, исполняемых в соответствии с должностной инструкцией.
2.10. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию.
2.11. Обеспечивает соблюдение требований законодательства при работе с персональными данными.
2.12. Обеспечивает сбор оперативной информации для подготовки отчетов, соглашений, справок по заданию начальника отдела и вышестоящих руководителей.
2.13. Проводит анализ исполнения муниципальных программ по охране труда с составлением аналитических записок, справок.
2.14. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности при работе с персональным компьютером.
2.15. Разрабатывает проекты постановлений и распоряжений администрации по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.16. Принимает участие в организации делопроизводства в отделе и подготовке дел для сдачи в архив, разработке классификации и номенклатуры дел отдела.
2.17. Составляет аналитические записки, справки и отчеты по результатам своей работы.
2.18. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции главный специалист отдела обязан:
2.18.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
2.18.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.18.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.18.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
2.18.5. соблюдать Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.19. В отношении требований к служебному поведению муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса.
2.20. Осуществляет организацию системы управления охраной труда в администрации городского округа город Выкса (совместно с управлением кадровой работы).
2.21. Обеспечивает деятельность комиссии по паспортизации объектов социальной инфраструктуры и услуг на предмет доступности для инвалидов на территории городского округа город Выкса.
2.22. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

3. Права

Ведущий специалист отдела имеет право на:
3.1. Принятие решения в целях обеспечения повседневной деятельности отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей инструкцией.
3.2. Подготовку и представление на согласование проектов документов, своих предложений по совершенствованию работы.
3.3. Участие в работе совещаний, семинаров, учебных курсов, касающихся исполнения своих обязанностей, обусловленных настоящей инструкцией.
3.4. Получать в установленном порядке необходимую информацию, а также документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Ведущий специалист отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на него задач и функций.
4.2. Своевременное и качественное выполнение указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, заместителя главы администрации по социальной политике, начальника Управления, начальника отдела, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. Достоверность первичной информации.
4.4. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.5. Сохранность документов, материалов, информации, поступающей в Управление.
4.6. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.7. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.

5. Служебное взаимодействие

Ведущий специалист отдела взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа города Выкса.
5.2. С аппаратом Совета депутатов городского округа город Выкса.
5.3. Со структурными подразделениями Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области по вопросам, относящимся к его компетенции.
5.4. С предприятиями, организациями, учреждениями по вопросам деятельности отдела.





Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 17.09.2015 № 660-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МОНИТОРИНГА СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ УПРАВЛЕНИЯ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОДА ВЫКСА (ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела мониторинга социальных программ управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса (ведущая должность муниципальной службы) (далее - соответственно отдел, начальник отдела) подчиняется начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Начальник отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению начальника Управления по согласованию с заместителем главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.3. Начальник отдела в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- Федеральными конституционными законами РФ;
- Федеральными законами РФ;
- Указами Президента РФ;
- Постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- должностной инструкцией.
1.4. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению ведущей должности муниципальной службы.
1.5. Требования к профессиональным знаниям и навыкам начальника отдела.
1.5.1. Уровень и характер знаний.
Начальник отдела должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации, Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав городского округа город Выкса Нижегородской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, законодательство о муниципальной службе, законодательство о противодействии коррупции, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Регламент администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
1.5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.
Владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
- эффективного планирования рабочего времени;
- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- ведения деловых переговоров.
Деловые качества:
- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ответственность, исполнительность, предприимчивость;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности.
1.5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Уровень - базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- работы с базами данных.

2. Должностные обязанности

Начальник отдела осуществляет руководство отделом и обеспечивает выполнение задач и функций Управления в области мониторинга социальных программ, а именно:
2.1. Создает систему мониторинга социальных программ городского округа город Выкса:
- определяет перечень измеряемых показателей (индикаторов), по которым можно отслеживать ход каждой социальной программы, и формирует соответствующие базы данных;
- устанавливает источники информации для проведения мониторинга каждой программы (организации, отделы, отдельные люди или группы людей, документы и т.д.);
- определяет методы сбора информации;
- определяет график сбора информации, организует систематическое отслеживание ситуации, сравнение текущего положения дел с планом по каждой социальной программе;
- определяет технологии обработки и анализа получаемой информации;
- определяет пользователей данных мониторинга.
- осуществляет программирование расходов для проведения мониторинга (при необходимости).
2.2. Проводит анализ ситуаций и тенденций развития процессов в социальной сфере городского округа город Выкса, определяет пути возможного устранения возникших диспропорций в ее развитии.
2.3. Осуществляет закупки товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд по направлениям, курируемым Управлением, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок.
2.4. Участвует в подготовке и заключении соглашений о социальном партнерстве с субъектами хозяйственной деятельности различных форм собственности, в т.ч. объединениями профсоюзов, работодателей (или другими уполномоченными представителями работников и работодателей).
2.5. Взаимодействует с Выксунской Епархией Русской Православной Церкви по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, при реализации социальной программы "Выкса Православная".
2.6. Курирует развитие побратимских связей между городом Выкса Нижегородской области Российской Федерации и городом Жлобин Гомельской области Республики Беларусь.
2.7. Осуществляет изучение и разработку предложений по применению положительного опыта реализации социальных программ и преобразований в других районах Нижегородской области, в других областях РФ, странах; инициирует развитие побратимских связей.
2.8. Организует мониторинг процессов в социальной сфере, анализирует основные показатели уровня жизни населения, готовит предложения по его повышению.
2.9. Участвует в формировании бюджета городского округа город Выкса по разделу "Социальная политика".
2.10. Координирует исполнение мероприятий в социальной сфере, проводимых в рамках профильных муниципальных социальных программ.
2.11. Разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на повышение уровня и качества жизни населения городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.12. Выполняет мероприятия по защите информации и обеспечению безопасности информации ограниченного доступа.
2.13. Разрабатывает проекты правовых актов администрации городского округа город Выкса и документов по вопросам своей компетенции.
2.14. Осуществляет в соответствии с действующим законодательством работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности.
2.15. Подготавливает отчеты о деятельности администрации городского округа город Выкса Нижегородской области в сфере реализации мероприятий социальных программ и иной деятельности Управления в пределах компетенции.
2.16. Осуществляет иные функции по поручению заместителя главы администрации по социальной политике.
2.17. Предоставляет информацию (в пределах компетенции отдела) для размещения на официальном интернет-портале администрации городского округа город Выкса Нижегородской области в соответствии с порядком, установленным правовым актом администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.18. Обеспечивает хранение и защиту информационных баз данных отдела.
2.19. Разрабатывает и визирует проекты правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
2.20. Организует проведение заседаний, совещаний, круглых столов и т.п. по вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела.
2.21. Рассматривает письма органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела.
2.22. Участвует в работе комиссий, рабочих групп, созданных в администрации, в пределах своих полномочий.
2.23. Обеспечивает в пределах своих полномочий реализацию правовых актов органов местного самоуправления.
2.24. Взаимодействует с органами государственной власти, общественными и коммерческими организациями, средствами массовой информации в целях освещения профильной деятельности.
2.25. Взаимодействует с другими структурными подразделениями администрации в целях получения необходимой информации.
2.26. Готовит планы работы отдела и подготовку отчетов о работе отдела.
2.27. Осуществляет иные функции по поручению начальника Управления, заместителя главы администрации по социальной политике.
2.28. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию
2.29. Обеспечивает соблюдение требований законодательства Российской Федерации при работе с персональными данными.
2.30. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности, противопожарной защиты при работе с персональным компьютером.
2.31. Организует делопроизводство в отделе и подготовку дел для сдачи в архив, разработку классификации и номенклатуры дел отдела.
2.32. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции начальник отдела обязан:
2.32.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
2.32.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.32.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.32.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.33. Соблюдает Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.34. В отношении требований к служебному поведению начальник отдела обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса;
10) не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.
2.35. Обеспечивает мониторинг и ввод информации о выполнении комплексных планов снижения смертности населения в городском округе город Выкса в соответствующий раздел на Web-портале регионального информационного ресурса Нижегородской области.
2.36. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

3. Права

Начальник отдела имеет право:
3.1. Запрашивать у должностных лиц органов местного самоуправления городского округа город Выкса, предприятий, учреждений и организаций необходимую для осуществления деятельности отдела информацию, документы, материалы.
3.2. Вносить предложения и участвовать в обсуждении вопросов по совершенствованию форм и методов работы в пределах своей компетенции.
3.3. Участвовать в заседаниях, совещаниях при обсуждении вопросов, имеющих отношение к эффективности исполнения функций и задач отдела.

4. Ответственность

Начальник отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на специалистов структурного подразделения задач и функций.
4.2. Своевременное и качественное выполнение заданий, указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, заместителя главы администрации по социальной политике, начальника Управления, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. Достоверность первичной информации.
4.4. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.5. Сохранность документов, материалов, информации, поступающей в Управление.
4.6. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.7. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.

5. Служебное взаимодействие

Начальник отдела в своей деятельности взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса.
5.2. С аппаратом Совета депутатов городского округа город Выкса.
5.3. Со структурными подразделениями Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области.
5.4. С предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.





Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 17.09.2015 № 660-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА МОНИТОРИНГА СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА (СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)

1. Общие положения

1.1. Главный специалист отдела мониторинга социальных программ управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса (старшая должность муниципальной службы) (далее - главный специалист отдела) подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Главный специалист отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению вышестоящих руководителей.
1.3. Главный специалист в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- Федеральными конституционными законами РФ;
- Федеральными законами РФ;
- Указами Президента РФ;
- Постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. На должность главного специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению старшей должности муниципальной службы. Требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
1.5. Требования к профессиональным знаниям и навыкам главного специалиста отдела.
1.5.1. Уровень и характер знаний.
Главный специалист отдела должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации, законодательство о муниципальной службе, законодательство о противодействии коррупции, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Нижегородской области и органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Регламент администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
1.5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов.
Деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
1.5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Уровень - базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.

2. Должностные обязанности

Главный специалист отдела:
2.1. Принимает участие в разработке, реализации и мониторинге следующих муниципальных социальных программ (планов мероприятий) в соответствии с предметом деятельности:
- "Комплексные меры противодействия злоупотреблению наркотиками и их незаконному обороту на территории городского округа город Выкса",
- "Комплексные меры профилактики правонарушений в городском округе город Выкса",
- "План мероприятий по профилактике экстремизма, гармонизации межэтнических и межкультурных отношений, укреплению толерантности в городском округе город Выкса".
2.2. Осуществляет сбор, обработку и анализ получаемой информации по профильным социальным программам.
2.3. Принимает участие в организации заседаний профильных межведомственных комиссий по предмету деятельности, вмененному должностными обязанностями.
2.4. Принимает участие в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, круглых столов по вопросам компетенции отдела, обеспечивает их информационное и организационное сопровождение.
2.5. Осуществляет переписку с предприятиями, организациями по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.

2.7. Обеспечивает сохранность документов, исполняемых в соответствии с должностной инструкцией.
2.7. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию.
2.8. Обеспечивает соблюдение требований законодательства при работе с персональными данными.
2.9. Выполняет требования документирования управленческой деятельности.
2.10. Обеспечивает сбор оперативной информации для подготовки отчетов, соглашений, справок по заданию руководителя отдела.
2.11. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности при работе с персональным компьютером.
2.12. Разрабатывает проекты постановлений и распоряжений администрации по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.13. Принимает участие в организации делопроизводства в отделе и подготовке дел для сдачи в архив, разработке классификации и номенклатуры дел отдела.
2.14. Составляет аналитические записки, справки и отчеты по результатам своей работы.
2.15. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий и поручений начальника отдела, вышестоящих руководителей.
2.16. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции главный специалист отдела обязан:
2.16.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
2.16.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.16.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.16.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
2.16.5. соблюдать Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.17. В отношении требований к служебному поведению муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса.
2.18. Осуществляет ведение протоколов совещаний заместителя главы администрации по социальной политике, контроль исполнения поручений.
2.19. Осуществляет ведение деловой переписки и протоколирование мероприятий по функционированию штаба добровольных народных дружин на территории городского округа город Выкса (совместно с Управлением кадровой работы).
2.20. Осуществляет организацию приема граждан заместителем главы администрации по социальной политике, контроль исполнения поручений.
2.21. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

3. Права

Главный специалист отдела имеет право на:
3.1. Принятие решения в целях обеспечения повседневной деятельности
отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей инструкцией.
3.2. Подготовку и представление на согласование проектов документов, своих предложений по совершенствованию работы.
3.3. Участие в работе совещаний, семинаров, учебных курсов, касающихся исполнения своих обязанностей, обусловленных настоящей инструкцией.
3.4. Получать в установленном порядке необходимую информацию, а также документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Главный специалист отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на него задач и функций.
4.2. Своевременное и качественное выполнение указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, заместителя главы администрации по социальной политике, начальника Управления, начальника отдела, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. Достоверность первичной информации.
4.4. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.5. Сохранность документов, материалов, информации, поступающей в Управление.
4.6. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.7. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.

5. Служебное взаимодействие

Главный специалист отдела взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа города Выкса.
5.2. С аппаратом Совета депутатов городского округа город Выкса.
5.3. Со структурными подразделениями Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области по вопросам, относящимся к его компетенции.
5.4. С предприятиями, организациями, учреждениями по вопросам деятельности отдела.





Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 17.09.2015 № 660-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА МОНИТОРИНГА СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА (СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)

1. Общие положения

1.1. Главный специалист отдела мониторинга социальных программ управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса (старшая должность муниципальной службы) (далее - главный специалист отдела) подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Главный специалист отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению вышестоящих руководителей.
1.3. Главный специалист в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- Федеральными конституционными законами РФ;
- Федеральными законами РФ;
- Указами Президента РФ;
- Постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. На должность главного специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению старшей должности муниципальной службы. Требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
1.5. Требования к профессиональным знаниям и навыкам главного специалиста отдела.
1.5.1. Уровень и характер знаний.
Главный специалист отдела должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации, законодательство о муниципальной службе, законодательство о противодействии коррупции, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Нижегородской области и органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Регламент администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
1.5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов.
Деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
1.5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Уровень - базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.

2. Должностные обязанности

Главный специалист отдела:
2.1. Принимает участие в разработке, реализации и мониторинге следующих муниципальных программ (планов мероприятий) в соответствии с предметом деятельности:
- программа "Социальная поддержка граждан городского округа город Выкса" по направлениям "Старшее поколение" и "Ветераны боевых действий";
- программа "Выкса Православная";
- план развития побратимских связей между городом Выкса Нижегородской области Российской Федерации и городом Жлобин Гомельской области Республики Беларусь;
- план реализации основных направлений работы координационного совета по вопросам здравоохранения.
2.2. Осуществляет сбор, обработку и анализ получаемой информации по профильным социальным программам.
2.3. Осуществляет мониторинг основных демографических показателей (численности населения, рождаемости и смертности, сальдо миграции) в городском округе город Выкса Нижегородской области.
2.4. Принимает участие в организации заседаний профильных межведомственных комиссий по предмету деятельности, вмененному должностными обязанностями.
2.5. Принимает участие в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, круглых столов по вопросам компетенции отдела, обеспечивает их информационное и организационное сопровождение.
2.6. Осуществляет переписку с предприятиями, организациями по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.7. Обеспечивает сохранность документов, исполняемых в соответствии с должностной инструкцией.
2.8. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию.
2.9. Обеспечивает соблюдение требований законодательства при работе с персональными данными.
2.10. Выполняет требования документирования управленческой деятельности.
2.11. Обеспечивает сбор оперативной информации для подготовки отчетов, соглашений, справок по заданию руководителя отдела.
2.12. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности при работе с персональным компьютером.
2.13. Разрабатывает проекты постановлений и распоряжений администрации по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей.
2.14. Принимает участие в организации делопроизводства в отделе и подготовке дел для сдачи в архив, разработке классификации и номенклатуры дел отдела.
2.15. Составляет аналитические записки, справки и отчеты по результатам своей работы.
2.16. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий и поручений начальника отдела, вышестоящих руководителей.
2.17. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции главный специалист отдела обязан:
2.17.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
2.17.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.17.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.17.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
2.17.5. соблюдать Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.18. В отношении требований к служебному поведению муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса.
2.19. Осуществляет мониторинг и ввод информации о выполнении комплексных планов снижения смертности населения в городском округе город Выкса в соответствующий раздел на Web-портале регионального информационного ресурса Нижегородской области.
2.20. Осуществляет подготовку сводной информации по премированию сотрудников структурных подразделений администрации городского округа город Выкса, курируемых заместителем главы администрации по социальной политике.
2.21. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

3. Права

Главный специалист отдела имеет право на:
3.1. Принятие решения в целях обеспечения повседневной деятельности отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей инструкцией.
3.2. Подготовку и представление на согласование проектов документов, своих предложений по совершенствованию работы.
3.3. Участие в работе совещаний, семинаров, учебных курсов, касающихся исполнения своих обязанностей, обусловленных настоящей инструкцией.
3.4. Получать в установленном порядке необходимую информацию, а также документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Главный специалист отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на него задач и функций.
4.2. Своевременное и качественное выполнение указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, заместителя главы администрации по социальной политике, начальника Управления, начальника отдела, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. Достоверность первичной информации.
4.4. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.5. Сохранность документов, материалов, информации, поступающей в Управление.
4.6. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.7. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.

5. Служебное взаимодействие

Главный специалист отдела взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа города Выкса.
5.2. С аппаратом Совета депутатов городского округа город Выкса.
5.3. Со структурными подразделениями Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области по вопросам, относящимся к его компетенции.
5.4. С предприятиями, организациями, учреждениями по вопросам деятельности отдела.





Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 17.09.2015 № 660-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОДА ВЫКСА (ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела по защите прав несовершеннолетних управления по социальной политике администрации городского округа города Выкса (далее - начальник отдела) подчиняется начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Начальник отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса на условиях трудового договора.
1.3. В своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- Гражданским кодексом РФ,
- Административным кодексом РФ;
- Федеральными законами РФ;
- Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом "О противодействии коррупции";
- Указами Президента РФ;
- Постановлениями Правительства РФ;
- Законами Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- административным регламентом;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению ведущей должности муниципальной службы.
1.5. Требования к профессиональным знаниям и навыкам начальника отдела.
1.5.1. Уровень и характер знаний.
Начальник отдела должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации, Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав городского округа город Выкса Нижегородской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, законодательство о муниципальной службе, законодательство о противодействии коррупции, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Регламент администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
1.5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.
Владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
- эффективного планирования рабочего времени;
- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- ведения деловых переговоров.
Деловые качества:
- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ответственность, исполнительность, предприимчивость;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности.
1.5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Уровень - базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- работы с базами данных.

2. Должностные обязанности

Начальник отдела:
2.1. Осуществляет руководство отделом по защите прав несовершеннолетних и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций.
2.2. Осуществляет руководство формированием, реализацией и развитием политики администрации городского округа города Выкса в области защиты прав несовершеннолетних.
2.3. Участвует в подготовке муниципальных программ, составлении перспективных и текущих планов деятельности администрации городского округа города Выкса по вопросам профильной деятельности.
2.4. Осуществляет подготовку проектов планов работы Комиссии и контроль за их реализацией.
2.5. Готовит материалы (информацию, доклады, проекты решений Комиссии, распоряжений главы администрации и т.п.) для рассмотрения на заседаниях Комиссии, Совета депутатов, оформляет протоколы заседаний Комиссии в соответствии с действующим законодательством.
2.6. Организует и контролирует выполнение решений Комиссии, участвует в подготовке и проведении семинаров, конференций, круглых столов, других мероприятий по профилактике правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних.
2.7. Участвует в работе по предупреждению безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, а также выявлению и устранению причин, им способствующих.
2.8. Взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления, общественными объединениями и религиозными организациями, прошедшими в установленном порядке государственную регистрацию, иными организациями и гражданами по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав и законных интересов.
2.9. Руководит и координирует работу специалистов отдела по:
- подготовке обращений в суд по защите прав и законных интересов несовершеннолетних;
- рассмотрению жалоб и заявлений несовершеннолетних, их родителей или законных представителей, иных лиц по вопросам, связанным с нарушением или ограничением прав и законных интересов несовершеннолетних;
- рассмотрению представлений органов управления образовательных учреждений городского округа город Выкса об исключении несовершеннолетних, не получивших основного общего образования, из образовательных учреждений и по другим вопросам их обучения в случаях, предусмотренных Законом Российской Федерации "Об образовании";
- рассмотрению в пределах своей компетенции материалов в отношении несовершеннолетних, совершивших общественно опасные деяния и не подлежащих уголовной ответственности, в связи с недостижением возраста, с которого наступает уголовная ответственность;
- организации делопроизводства по делам об административных правонарушениях несовершеннолетних и их законных представителей в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, кодексом Нижегородской области об административных правонарушениях.
2.10. Обеспечивает в пределах своих полномочий реализацию правовых актов органов местного самоуправления по профилю деятельности.
2.11. Взаимодействует с органами государственной власти, общественными и коммерческими организациями, средствами массовой информации в целях освещения профильной деятельности.
2.12. Взаимодействует с другими структурными подразделениями администрации в целях получения необходимой информации.
2.13. Готовит планы работы отдела и подготовку отчетов о работе отдела.
2.14. Осуществляет иные функции по поручению начальника Управления, заместителя главы администрации по социальной политике.
2.15. В установленные законодательством сроки повышает профессиональную квалификацию.
2.16. Обеспечивает соблюдение требований законодательства Российской Федерации при работе с персональными данными.
2.17. Обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности, противопожарной защиты при работе с персональным компьютером.
2.18. Организует делопроизводство в отделе и подготовку дел для сдачи в архив, разработку классификации и номенклатуры дел отдела.
2.19. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции начальник отдела обязан:
2.19.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
2.19.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.19.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.19.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.20. Соблюдает Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.21. В отношении требований к служебному поведению начальник отдела обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса;
10) не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.
2.22. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

3. Права

Начальник отдела имеет право:
3.1. Запрашивать информацию от структурных подразделений администрации городского округа города Выкса по вопросам, относящимся к его компетенции.
3.2. Вносить предложения и участвовать в обсуждении вопросов по совершенствованию форм и методов работы по взаимодействию администрации городского округа города Выкса со средствами массовой информации, общественностью, партиями, движениями.
3.3. Получать в установленном порядке сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей, от предприятий, организаций учреждений независимо от форм их собственности.
3.4. Привлекать сотрудников администрации с согласия руководителей структурных подразделений для разработки и осуществления мероприятий в соответствии с возложенными обязанностями.
3.5. Присутствовать на заседаниях, встречах, совещаниях, имеющих отношение ко всем аспектам деятельности администрации городского округа города Выкса по защите прав несовершеннолетних.
3.6. Разрабатывать проекты и визировать правовые акты администрации городского округа город Выкса в пределах своей компетенции.

4. Ответственность

Начальник отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на него и специалистов структурного подразделения задач и функций.
4.2. Своевременное и качественное выполнение заданий, указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, заместителя главы администрации по социальной политике, начальника Управления, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.3. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и 4.3. Достоверность первичной информации.
4.4. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.5. Сохранность документов, материалов, информации, поступающей в Управление.
4.6. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.7. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.

5. Служебное взаимодействие

Начальник отдела в своей деятельности взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса.
5.2. С аппаратом Совета депутатов городского округа город Выкса.
5.3. Со структурными подразделениями Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области.
5.4. С предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.





Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 17.09.2015 № 660-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА ВЫКСА
(СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)

1. Общие положения

1.1. Главный специалист отдела по защите прав несовершеннолетних управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса (старшая должность муниципальной службы) (далее - главный специалист отдела) подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Главный специалист отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению вышестоящих руководителей.
1.3. Главный специалист отдела в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- Федеральными конституционными законами РФ;
- Федеральными законами РФ;
- Указами Президента РФ;
- Постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. На должность главного специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению старшей должности муниципальной службы. Требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
1.5. Требования к профессиональным знаниям и навыкам главного специалиста отдела.
1.5.1. Уровень и характер знаний.
Главный специалист отдела должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации, законодательство о муниципальной службе, законодательство о противодействии коррупции, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Нижегородской области и органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Регламент администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
1.5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов.
Деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
1.5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Уровень - базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.

2. Должностные обязанности

Главный специалист отдела:
2.1. Совместно с органами внутренних дел и другими профильными органами формирует и ведет муниципальный банк данных о детях и семьях, находящихся в социально опасном положении, в том числе:
- безнадзорных и беспризорных;
- занимающихся бродяжничеством или попрошайничеством;
- содержащихся в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, специально учебно-воспитательных и других учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной помощи или реабилитации;
- совершивших правонарушение, повлекшее применение меры административного взыскания;
- получивших отсрочку отбывания наказания или отсрочку исполнения приговора суда;
- оставшихся без попечения родителей;
- имеющих родителей или лиц, их заменяющих, не обеспечивающих надлежащих условий для воспитания;
- несовершеннолетних, оставивших учреждения образования и нигде не работающих;
- освободившихся от отбывания наказания;
- вернувшихся из специальных учебных заведений;
- употребляющих наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо употребляющих одурманивающие вещества, алкогольную и спиртосодержащую продукцию, пиво и напитки, изготавливаемые на его основе;

- других несовершеннолетних, нуждающихся в помощи на основании ст. 5 ФЗ № 120 от 24.06.1999.
2.2. Организует индивидуальную профилактическую работу в отношении несовершеннолетних, их родителей или лиц, их заменяющих, на основании, предусмотренном ст. 5 ФЗ № 120 от 30.06.1999 "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних".
2.3. Обеспечивает взаимодействие с предприятиями, учреждениями, организациями по вопросу предоставления сведений, необходимых для профильной работы.
2.4. Осуществляет прием несовершеннолетних, родителей или лиц, их заменяющих, рассматривает их жалобы и заявления.
2.5. Анализирует причины подачи заявлений несовершеннолетними об уходе из учреждений образования или с работы, принимает возможные меры к их трудоустройству, либо переводу в другое учебное заведение, либо оставлению несовершеннолетних на месте прежней работы или учебы.
2.6. Принимает возможные меры экстренного оказания правовой, психологической, социально-реабилитационной и иной помощи и поддержки несовершеннолетних, своевременного устранения причин и условий, способствующих их безнадзорности и правонарушениям.
2.7. Осуществляет подготовку в судебные органы ходатайств о применении к несовершеннолетним видов наказания, не связанных с лишением свободы, об освобождении от уголовной ответственности и наказания с применением мер воспитательного воздействия, а также иных ходатайств и представлений.
2.8. Осуществляет наблюдение за поведением несовершеннолетних, подвергнутых мерам воспитательного или административного воздействия, осужденных к наказанию, не связанному с лишением свободы, осужденных условно и освобожденных досрочно от отбывания наказания, возвратившихся из специальных учебно-воспитательных и лечебно-воспитательных учреждений или отбывших наказание в воспитательно-трудовых колониях.
2.9. Осуществляет подготовку ответов на запросы отдела МВД России по городу Выкса в отношении несовершеннолетних.
2.10. Участвует в судебных заседаниях по делам несовершеннолетних.
2.11. Направляет судебному исполнителю постановление Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее - Комиссия) о наложении административного штрафа о взыскании.
2.12. Принимает участие в разработке муниципальных программ и комплексных мероприятий в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
2.13. Осуществляет мониторинг организации досуга несовершеннолетних по месту жительства, а в необходимых случаях - за воспитательной работой с несовершеннолетними в общеобразовательных школах, иных учебных заведениях, культурно-просветительных учреждениях и спортивных организациях.
2.14. Осуществляет подготовку обращений в суд по защите прав и законных интересов несовершеннолетних; рассмотрение жалоб и заявлений несовершеннолетних, их родителей или лиц, их заменяющих, по вопросам, связанным с нарушением или ограничением прав и законных интересов несовершеннолетних.
2.15. Осуществляет подготовку исков об ограничении или лишении родительских прав, участвует в судебных заседаниях по делам об ограничении или лишении родительских прав.
2.16. Организует индивидуальную профилактическую работу в отношении несовершеннолетних, их родителей или лиц, их заменяющих, на основании, предусмотренном ст. 5 ФЗ № 120 от 30.06.1999 "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних".
2.17. Участвует в подготовке и проведении массовых мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (культурно-массовые, спортивно-массовые, обеспечение занятости в каникулярное время).
2.18. Обеспечивает взаимодействие и координацию действий Комиссии с органами и учреждениями образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, внутренних дел, предприятиями, учреждениями, организациями по проведению работы с несовершеннолетними по месту жительства.
2.19. Организует лекционную работу:
- по правовым вопросам;
- по пропаганде здорового образа жизни;
- по вопросам семейного воспитания;
- по другим вопросам, связанным с предупреждением преступлений, правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних.
2.20. Принимает участие в организации делопроизводства в отделе и подготовке дел для сдачи в архив, разработке классификации и номенклатуры дел отдела.
2.21. Составляет аналитические записки, справки и отчеты по результатам своей работы.
2.22. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий и поручений начальника отдела, вышестоящих руководителей.
2.23. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции главный специалист отдела обязан:
2.23.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
2.23.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.23.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.23.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
2.23.5. соблюдать Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.

2.26. В отношении требований к служебному поведению муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса.
2.27. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

3. Права

Главный специалист отдела в пределах своей компетенции имеет право:
3.1. Принимать решения в целях обеспечения деятельности по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
3.2. Пользоваться в установленном порядке информационными системами Нижегородской области и городского округа города Выкса.
3.3. Запрашивать и получать на безвозмездной основе от государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности необходимые для осуществления своих полномочий сведения и информацию.
3.4. Принимать участие в заседаниях Комиссии.
3.5. Представлять интересы Комиссии в судебных органах по вопросам защиты прав несовершеннолетних в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить предложения и участвовать в обсуждении вопросов по совершенствованию форм и методов работы Комиссии.
3.7. Повышать свою квалификацию.

4. Ответственность

Главный специалист отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на него задач и функций.
4.2. Своевременное и качественное выполнение указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, заместителя главы администрации по социальной политике, начальника Управления, начальника отдела, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. Достоверность первичной информации.
4.4. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.5. Сохранность документов, материалов, информации, поступающей в Управление.
4.6. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.7. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.

5. Служебное взаимодействие

Ведущий специалист отдела взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа город Выкса.
5.2. С органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
5.3. С предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам деятельности отдела.





Утверждена
распоряжением администрации
городского округа город Выкса
Нижегородской области
от 17.09.2015 № 660-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА ВЫКСА
(СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист отдела по защите прав несовершеннолетних управления по социальной политике администрации городского округа город Выкса (старшая должность муниципальной службы) (далее - ведущий специалист отдела) подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие начальнику Управления, заместителю главы администрации городского округа город Выкса по социальной политике.
1.2. Ведущий специалист отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа город Выкса по представлению вышестоящих руководителей.
1.3. Ведущий специалист в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ;
- Федеральными конституционными законами РФ;
- Федеральными законами РФ;
- Указами Президента РФ;
- Постановлениями Правительства РФ;
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";
- нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа город Выкса Нижегородской области;
- правовыми актами администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- Положением об управлении по социальной политике администрации городского округа город Выкса Нижегородской области;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. На должность ведущего специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с учетом предъявляемых квалификационных требований к замещению старшей должности муниципальной службы. Требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
1.5. Требования к профессиональным знаниям и навыкам ведущего специалиста отдела.
1.5.1. Уровень и характер знаний.
Ведущий специалист отдела должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации, законодательство о муниципальной службе, законодательство о противодействии коррупции, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Нижегородской области и органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Регламент администрации городского округа город Выкса Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
1.5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов.
Деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
1.5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Уровень - базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.

2. Должностные обязанности

Ведущий специалист отдела:
2.1. Обеспечивает взаимодействие Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее - Комиссия) с органами внутренних дел (подразделение по делам несовершеннолетних, криминальная полиция, служба участковых уполномоченных, ГИБДД), органами и учреждениями здравоохранения, Выксунским межрайонным отделом Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков по Нижегородской области.
2.2. Осуществляет мониторинг ситуаций по профилактике безнадзорности, правонарушений и преступлений несовершеннолетних.
2.3. Осуществляет изучение и анализ оперативной обстановки причин и условий, способствующих совершению правонарушений и преступлений несовершеннолетними, принимает участие в разработке мер по их устранению.
2.4. Обеспечивает подготовку дел об административных правонарушениях в отношении несовершеннолетних, их родителей или лиц, их заменяющих, других материалов к заседанию Комиссии.
В связи с чем:
1) устанавливает правомочность Комиссии рассматривать полученные дела или в противном случае направлять материалы по подведомственности;
2) осуществляет предварительное изучение материалов, всесторонне, полно и объективно исследует и изучает обстоятельства каждого дела;
3) проверяет правильность составления протокола об административном правонарушении, других материалов дела;
4) выясняет наличие обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, достаточность для его рассмотрения по существу имеющихся материалов, наличие ходатайств и отводов;
5) направляет поручения, запросы, истребует сведения, необходимые для разрешения дела об административном правонарушении;
6) готовит предложения по решению в отношении поступивших материалов:
- к рассмотрению;
- к проведению дополнительной проверки материалов дела или обследования по поступившим заявлениям, представлениям;
- к принятию мер воздействия в отношении несовершеннолетнего, его родителей или лиц, их замещающих, до рассмотрения дела на заседании комиссии;
7) знакомит несовершеннолетнего, его родителей или лиц, их заменяющих, а в необходимых случаях и представителей воспитательных учреждений со всеми материалами, устанавливает, кто должен быть вызван на заседание Комиссии;
8) для проведения заседания Комиссии готовит материалы, необходимые в процессе рассмотрения дел (постановления, определения, протоколы);
9) приглашает на заседание Комиссии несовершеннолетних, их родителей или лиц, их заменяющих, должностных лиц, граждан, представителей организаций и учреждений, компетентных специалистов по профилю деятельности Комиссии.
2.5. Ведет делопроизводство по делам об административных правонарушениях, обеспечивает исполнение требований законодательных нормативных актов по вопросам деятельности Комиссии, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
2.6. Рассматривает письменные обращения граждан, проводит их личный прием по вопросам, связанным с защитой прав несовершеннолетних.
2.7. Участвует в подготовке и проведении массовых мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (культурно-массовые, спортивно-массовые, обеспечение занятости в каникулярное время).
2.8. Участвует в подготовке информации о деятельности Комиссии для общественных организаций, трудовых коллективов, средств массовой информации.
2.9. Участвует в разработке и проведении целевых профилактических рейдов.
2.10. Принимает участие в организации делопроизводства в отделе и подготовке дел для сдачи в архив, разработке классификации и номенклатуры дел отдела.
2.11. Составляет аналитические записки, справки и отчеты по результатам своей работы.
2.12. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий и поручений начальника отдела, вышестоящих руководителей.
2.13. В целях исполнения законодательства о противодействии коррупции главный специалист отдела обязан:
2.13.1. ежегодно в срок до 30 апреля представлять:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством;
2.13.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2.13.3. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2.13.4. в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
2.13.5. соблюдать Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа город Выкса Нижегородской области.
2.14. В отношении требований к служебному поведению муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации городского округа город Выкса.
2.15. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

3. Права

Ведущий специалист отдела имеет право:
3.1. Принимать решения в целях обеспечения деятельности по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
3.2. Пользоваться в установленном порядке информационными системами Нижегородской области, городского округа город Выкса.
3.3. Запрашивать и получать на безвозмездной основе от государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности необходимые для осуществления своих полномочий сведения и информацию.
3.4. Принимать участие в заседаниях Комиссии.
3.5. Представлять интересы Комиссии в судебных органах по вопросам защиты прав несовершеннолетних в пределах своей компетенции.
3.6. Повышать свою квалификацию.
3.7. Знакомиться с документами и материалами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности.

4. Ответственность

Ведущий специалист отдела несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на него задач и функций.
4.2. Своевременное и качественное выполнение указаний и поручений главы администрации городского округа город Выкса, заместителя главы администрации по социальной политике, начальника Управления, начальника отдела, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. Достоверность первичной информации.
4.4. Соблюдение требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4.5. Сохранность документов, материалов, информации, поступающей в Управление.
4.6. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.7. Соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.

5. Служебное взаимодействие

Ведущий специалист отдела взаимодействует:
5.1. Со структурными подразделениями администрации городского округа города Выкса.
5.2. С органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
5.3. С предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам деятельности отдела.


------------------------------------------------------------------