Решение городской Думы г. Кстово Кстовского района Нижегородской области от 24.09.2015 N 642 "Об утверждении Реестра должностей муниципальной службы муниципального образования городского поселения "город Кстово" Кстовского района Нижегородской области, Порядка ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городского поселения "город Кстово" Кстовского района Нижегородской области"

ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА КСТОВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 24 сентября 2015 г. № 642

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕЕСТРА ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД
КСТОВО" КСТОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОРЯДКА
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД КСТОВО" КСТОВСКОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" городская Дума решила:
1. Утвердить Реестр должностей муниципальной службы муниципального образования городского поселения "город Кстово" Кстовского района Нижегородской области согласно приложению (Приложение № 1).
2. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городского поселения "город Кстово" Кстовского района Нижегородской области согласно приложению (Приложение № 2).
3. Считать утратившими силу следующие решения городской Думы города Кстово:
- от 21.02.2008 № 23 "Об утверждении Реестра должностей муниципальной службы муниципального образования городского поселения "город Кстово" Кстовского района Нижегородской области;
- от 04.03.2010 № 36 "О внесении изменений в Положение о ведении Реестра муниципальных служащих, утвержденное решением городской Думы г. Кстово от 21.02.2008 № 23";
- 30.07.2015 № 612 "О внесении изменений в Реестр должностей муниципальной службы муниципального образования городского поселения "город Кстово" Кстовского района Нижегородской области, утвержденный решением городской Думы города Кстово от 21.02.2008 № 23".
4. Опубликовать настоящее решение в Кстовской районной газете "Маяк" и на официальном сайте органов местного самоуправления города Кстово.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Направить настоящее решение главе города Кстово, в администрацию города Кстово, в Контрольно-счетную группу города Кстово.
7. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию городской Думы города Кстово по местному самоуправлению.

Глава города Кстово
А.Н.КОВАЛЕНКО





Приложение № 1
к решению городской Думы
города Кстово
от 24 сентября 2015 года № 642

РЕЕСТР
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД КСТОВО"
КСТОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Часть I. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДСКОЙ ДУМЕ ГОРОДА КСТОВО

Ведущие должности муниципальной службы (группа 3):
- начальник отдела;
- консультант.

Старшие должности муниципальной службы (группа 2):
- главный специалист;
- ведущий специалист.

Младшие должности муниципальной службы (группа 1)
- специалист первой категории.

Часть II. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КСТОВО

Главные должности муниципальной службы (группа 4):
- глава администрации города;
- заместитель главы администрации города.

Ведущие должности муниципальной службы (группа 3):
- руководитель комитета администрации города;
- начальник управления администрации города;
- начальник отдела администрации города;
- консультант.

Старшие должности муниципальной службы (группа 2):
- главный специалист;
- ведущий специалист.

Младшие должности муниципальной службы (группа 1):
- специалист первой категории.

Часть III. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ГРУППЕ ГОРОДА КСТОВО

Ведущие должности муниципальной службы (группа 3):
- инспектор аппарата контрольно-счетного органа муниципального образования.

Старшие должности муниципальной службы (группа 2):
- главный специалист.





Приложение № 2
к решению городской Думы
города Кстово
от 24 сентября 2015 года № 642

ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД КСТОВО" КСТОВСКОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Указом Губернатора Нижегородской области от 25.03.2008 № 12 "Об утверждении Порядка ведения реестра государственных гражданских служащих Нижегородской области и реестров государственных гражданских служащих государственных органов Нижегородской области" и устанавливает содержание и порядок ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городского поселения "город Кстово" Кстовского района Нижегородской области (далее - город Кстово).
1.2. Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления (далее - Реестр муниципальных служащих) представляет собой перечень муниципальных служащих данного органа местного самоуправления с указанием систематизированных персональных данных о каждом из них, в том числе и о прохождении муниципальной службы.
1.3. Реестр муниципальных служащих ведется представителем нанимателя на основании сведений из личных дел муниципальных служащих и хранится на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
Реестр муниципальных служащих содержит сведения конфиденциального характера и относится к информации ограниченного доступа.
1.4. Основная цель ведения Реестра муниципальных служащих - формирование единой базы данных о прохождении муниципальной службы муниципальными служащими органов местного самоуправления города Кстово.
Внедрение единой информационной системы Реестра муниципальных служащих позволит осуществлять постоянный мониторинг системы муниципальной службы:
- прогнозировать развитие кадрового потенциала муниципальной службы;
- своевременно планировать работу по профессиональному развитию кадров (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, формирование резерва кадров и проведение аттестации персонала);
- принимать первоочередные меры по предотвращению негативных тенденций, таких как отток кадров, понижение уровня квалификации и др.

2. Содержание Реестра муниципальных служащих органа
местного самоуправления

2.1. В Реестр муниципальных служащих включаются следующие сведения:
а) наименование органа местного самоуправления;
б) отчетная дата;
в) наименование группы должностей муниципальной службы;
г) наименование должности муниципальной службы;
д) фамилия, имя, отчество муниципального служащего (в именительном падеже);
е) дата рождения (число, месяц, год);
ж) дата поступления на муниципальную службу в орган местного самоуправления (число, месяц, год);
з) стаж муниципальной службы, рассчитанный в годах и месяцах;
и) общий трудовой стаж, рассчитанный в годах и месяцах;
сведения об образовании:
к) базовое образование (наименование образовательной организации, год окончания, специальность (квалификация) по диплому);
л) дополнительное образование (второе высшее образование, профессиональная переподготовка: наименование образовательной организации, год окончания, специальность);
м) курсы повышения квалификации за последние 3 года (краткое наименование образовательной организации, месяц, год окончания);
н) классный чин и дата присвоения;
о) аттестация (дата прохождения, решение аттестационной комиссии);
п) продвижение по службе (число, месяц, год назначения на должность муниципальной службы);
р) примечание.
В графе "Примечание" в обязательном порядке указывается следующая информация:
- отметка о нахождении в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком с указанием даты окончания отпуска;
- отметка "срочный договор" - для муниципальных служащих, с которыми заключен срочный трудовой договор, с указанием срока, на который он заключен;
- отметка "Р" - для муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв на замещение вакантных должностей в порядке должностного роста.
2.2. В Реестр муниципальных служащих не могут включаться сведения, не содержащиеся в личном деле муниципального служащего. Сбор и внесение в Реестр муниципальных служащих сведений о политической и религиозной принадлежности муниципальных служащих, о частной жизни не допускается.

3. Ведение Реестра муниципальных служащих
органа местного самоуправления

3.1. Реестр муниципальных служащих ведется по группам должностей муниципальной службы (главные, ведущие, старшие, младшие).
3.2. Внутри групп муниципальные служащие располагаются по должностям в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Нижегородской области (приложение 1 к Закону Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области"). В пределах должности - в алфавитном порядке.
3.3. Основанием для включения в Реестр муниципальных служащих является назначение муниципального служащего на должность, подтвержденное актом представителя нанимателя (работодателя), и заключение с ним трудового договора.
3.4. Основанием для исключения из Реестра муниципальных служащих является прекращение муниципальной службы (увольнение, отставка).
Умерший (погибший) муниципальный служащий, а также муниципальный служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) муниципального служащего или днем вступления в законную силу решения суда.
3.5. Ведение Реестра муниципальных служащих осуществляется в электронном виде и на бумажном носителе по форме согласно приложению к настоящему Порядку (Приложение 1).
3.6. Ежегодно по состоянию на 1 января текущего календарного года Реестр муниципальных служащих и архив Реестра муниципальных служащих оформляются на бумажных носителях, подписываются руководителем органа местного самоуправления и скрепляются печатью.
3.7. Реестр муниципальных служащих ведется регулярно. Все изменения своевременно отражаются в соответствующих графах.
При изменении должности муниципального служащего сведения переносятся в соответствующий раздел, при этом в графу "Продвижение по службе" заносится дата назначения на новую должность.
3.8. В случае исключения муниципального служащего из Реестра вся имеющаяся в Реестре информация о данном муниципальном служащем переносится в архив Реестра муниципальных служащих согласно приложению к настоящему Порядку (Приложение 2).
3.9. Архив Реестра муниципальных служащих подлежит вечному хранению, его уничтожение и изъятие не допускается.
3.10. Ответственность за достоверность, сохранность и конфиденциальность информации, содержащейся в Реестре муниципальных служащих, возлагается на представителя нанимателя органа местного самоуправления.
3.11. Ведение Реестра муниципальных служащих является составной частью кадровой работы. Представитель нанимателя определяет лиц, уполномоченных на получение, обработку, хранение и передачу сведений о муниципальных служащих, которые наряду с представителем нанимателя несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение конфиденциальных сведений, внесенных в Реестр муниципальных служащих.
3.12. Реестры муниципальных служащих хранятся кадровой службой в течение 3 лет, после чего передаются в архив.





Приложение 1
к Порядку ведения Реестра муниципальных служащих
органов местного самоуправления муниципального
образования городского поселения "город Кстово"
Кстовского района Нижегородской области

Реестр муниципальных служащих
___________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)

по состоянию на ____________________

№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Дата поступления в орган местного самоуправления
Стаж мун. службы (лет, месяцев)
Общий трудовой стаж (лет, месяцев)
Образование
Классный чин и дата присвоения
Аттестация (дата прохождения, результат)
Продвижение по службе
Примечание
Базовое (образовательная организация, год окончания, специальность)
Дополнительное (образовательная организация, год окончания, специальность)
Курсы ПК за последние 3 года (дата)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Группа должностей муниципальной службы
Наименование должности муниципальной службы














Руководитель органа местного самоуправления _________ /___________________/
М.П. (подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель
Телефон





Приложение 2
к Порядку ведения Реестра муниципальных служащих
органов местного самоуправления муниципального
образования городского поселения "город Кстово"
Кстовского района Нижегородской области

Архив Реестра
муниципальных служащих в
______________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)

№ п/п
Ф.И.О.
Дата рождения
Наименование структурного подразделения органа местного самоуправления
Наименование замещаемой должности муниципальной службы
Дата поступления на муниципальную службу
Дата исключения из реестра муниципальной службы
1
2
3
4
5
6
7


------------------------------------------------------------------