Решение Земского собрания Городецкого района Нижегородской области от 24.09.2015 N 13 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области"
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 сентября 2015 г. № 13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДЕЦКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 29.03.2005 № 31-З "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)", Уставом Городецкого муниципального района Нижегородской области Земское собрание решает:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области (приложение 1).
2. Утвердить прилагаемый проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области (приложение 2).
2. Признать утратившими силу:
- решение Земского собрания Городецкого района Нижегородской области от 28.01.2010 № 5 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации Городецкого района";
- решение Земского собрания Городецкого муниципального района Нижегородской области от 13.02.2012 № 14 "О внесении изменений в решение Земского собрания Городецкого района Нижегородской области от 28.01.2010 № 5 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации Городецкого района";
- решение Земского собрания Городецкого муниципального района Нижегородской области от 20.08.2015 № 73 "О внесении изменения в решение Земского собрания от 28.01.2010 № 5 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации Городецкого района".
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Городецкий вестник" и разместить на официальном интернет-портале администрации Городецкого района www.gorodets-adm.ru в срок до 29.09.2015.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Земского собрания Городецкого муниципального района Нижегородской области по законности и депутатской этике.
Глава местного самоуправления
Н.Ф.ПОЛЯКОВ
Приложение 1
к решению Земского собрания
Городецкого муниципального района
Нижегородской области
от 24.09.2015 № 13
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года № 31-З "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)", Уставом Городецкого муниципального района Нижегородской области и устанавливает порядок проведения конкурса конкурсной комиссией по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области и представления конкурсной комиссией кандидатур на рассмотрение Земского собрания Городецкого муниципального района Нижегородской области (далее - Земское собрание) для назначения на должность главы администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области (далее - глава администрации района), являющуюся высшей должностью муниципальной службы.
1.2. Основными целями проведения конкурса на замещение должности главы администрации района являются:
1) отбор и представление Земскому собранию для назначения на должность главы администрации района кандидатов, соответствующих требованиям законодательства и Устава Городецкого муниципального района Нижегородской области по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, знанию законодательства, Устава и иных нормативных правовых актов Городецкого муниципального района;
2) реализация права граждан на равный доступ к муниципальной службе.
2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
2.1. Решение о проведении конкурса принимает Земское собрание.
2.2. Конкурс на замещение должности главы администрации района назначается в течение 30 дней со дня окончания срока полномочий действующего главы администрации района.
В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации района конкурс назначается не позднее 30 календарных дней со дня досрочного прекращения полномочий.
2.3. Решение о проведении конкурса с указанием условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проект контракта опубликовываются в установленном порядке не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
3.1. Для отбора наиболее подготовленных для работы в должности главы администрации района кандидатов при помощи оценки способностей и профессиональной подготовки граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, формируется конкурсная комиссия.
3.2. Общее количество членов конкурсной комиссии составляет 8 (восемь) человек.
В связи с исполнением администрацией Городецкого муниципального района полномочий администрации городского поселения г. Городец одна четвертая членов конкурсной комиссии назначается Земским собранием, одна четвертая - Думой города Городца, а половина - Губернатором Нижегородской области.
Конкурсная комиссия считается сформированной с момента назначения органами, указанными в настоящем пункте, всех ее членов.
3.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются членами комиссии из своего состава открытым голосованием большинством голосов от установленного числа членов комиссии на первом заседании.
3.4. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии:
- председательствует на заседаниях комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии;
- контролирует исполнение решений, принятых комиссией;
- представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, подписывает протоколы и решения, принимаемые комиссией;
- представляет по результатам проведения конкурса Земскому собранию кандидатов для назначения на должность главы администрации.
3.5. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя конкурсной комиссии иные полномочия.
3.6. Секретарь конкурсной комиссии организационно обеспечивает деятельность комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на конкурсной комиссии.
3.7. Члены конкурсной комиссии не вправе принимать участие в конкурсе на должность главы администрации района в качестве кандидата на должность главы администрации района. В случае подачи членом конкурсной комиссии документов на участие в конкурсе орган, назначивший данного члена конкурсной комиссии, назначает нового члена конкурсной комиссии.
3.8. Основными задачами конкурсной комиссии являются:
- прием и отбор документов, представляемых на конкурс;
- выработка единого и согласованного мнения по кандидатурам, представившим документы для участия в конкурсе;
- представление кандидатур на заседании Земского собрания.
3.9. Конкурсная комиссия вправе запрашивать в пределах действующего законодательства сведения о кандидатах, в том числе с целью проверки достоверности представляемых сведений.
3.10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.
3.11. Члены конкурсной комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены.
3.12. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если на заседании конкурсной комиссии за него проголосовало открытым голосованием большинство от установленного числа членов конкурсной комиссии.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.
Не допускается передача членом комиссии голосования другому члену.
Процедурные вопросы работы конкурсной комиссии решаются открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
3.13. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости.
3.14. Результаты всех заседаний, голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколами заседаний конкурсной комиссии, которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
4. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года № 31-З "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)", при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.
4.2. К кандидатам на должность главы администрации района предъявляются следующие требования:
1) наличие высшего профессионального образования;
2) возраст: не моложе 18 лет и не старше 65;
3) не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
4) стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы не менее трех лет либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет.
4.3. Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
3) паспорт (подлинник и копия);
4) копия трудовой книжки, заверенная работником кадровой службы;
5) документ о высшем профессиональном образовании (подлинник и копия);
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (подлинник и копия);
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (подлинник и копия);
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе (подлинник и копия);
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме 001-ГС/у;
10) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов, по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
11) фотографии 4x6 - 2 шт.;
12) свой проект программы социально-экономического развития Городецкого муниципального района в день заседания конкурсной комиссии;
13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4.4. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в пункте 4.3 настоящего Положения, а также представление ложных сведений является основанием недопущения кандидата к участию в конкурсе.
4.5. Подлинники документов, указанных в подпунктах 3 - 8 пункта 4.3 настоящего Положения, возвращаются гражданину в день предъявления, а их копии подшиваются к делу. Кандидату дается расписка в принятии документов с описью принятых документов.
4.6. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования;
7) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
8) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
9) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
10) непредставления установленных Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" сведений или представления заведомо ложных сведений о себе и членах своей семьи, сведений о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведений об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
11) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
12) непредставления предусмотренных федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
13) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
4.7. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом Городецкого муниципального района Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами Городецкого муниципального района назначению гражданина на должность главы администрации района, он не допускается к участию в конкурсе. Информация об этом направляется конкурсной комиссией гражданину в письменной форме.
4.8. Кандидат информируется о том, что в случае назначения его на должность главы администрации района он должен соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.
5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
5.1. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации района необходимо участие не менее двух кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
5.2. Конкурс проводится в два этапа.
5.2.1. На первом этапе конкурса:
1) Земское собрание устанавливает срок подачи в конкурсную комиссию документов для участия в конкурсе, который должен начаться не ранее дня опубликования решения о проведении конкурса и закончиться не позднее чем за 7 дней до дня проведения заседания конкурсной комиссии;
2) конкурсная комиссия:
а) принимает документы, необходимые для участия в конкурсе;
б) проверяет полноту и достоверность представленных сведений;
в) проверяет документы, представленные кандидатами на конкурс, на соответствие требованиям к гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации района, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом Городецкого муниципального района Нижегородской области, и принимает решение о допуске либо отказе в допуске соответствующего кандидата к участию в конкурсе;
г) после дня окончания приема документов формирует список лиц, допущенных к участию в конкурсе, и информирует участников конкурса о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в пятидневный срок после принятия такого решения.
5.2.2. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на своем заседании проводит:
1) конкурс документов (оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной, государственной службы и о трудовой деятельности, других документов);
2) собеседование с участниками конкурса, которые представляют в запечатанном конверте непосредственно на заседание конкурсной комиссии свой проект программы социально-экономического развития Городецкого муниципального района. Кандидат в устной форме в течение не более 15 минут предлагает основные положения проекта программы.
Члены конкурсной комиссии вправе задавать кандидатам вопросы;
3) отбор кандидатов на должность путем голосования;
4) протокольное оформление результата конкурса и направление его в Земское собрание.
5.3. Решение конкурсной комиссии о представлении или непредставлении кандидата Земскому собранию для назначения его на должность главы администрации района принимается в отсутствие кандидата большинством голосов от установленного числа членов конкурсной комиссии открытым голосованием.
5.4. В течение пяти дней после проведения конкурса председатель конкурсной комиссии направляет письменное уведомление о результатах конкурса всем кандидатам, подавшим заявление на участие в конкурсе.
5.5. Список кандидатов, подавших документы на конкурс и прошедших конкурсный отбор (с приложением поданных документов), вместе с протоколами заседаний конкурсной комиссии в течение пяти дней после проведения конкурса передается в Земское собрание.
6. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ЗЕМСКИМ СОБРАНИЕМ
6.1. Глава местного самоуправления Городецкого муниципального района принимает решение о проведении заседания Земского собрания в соответствии с Регламентом Земского собрания.
Кандидаты, прошедшие конкурсный отбор, извещаются главой местного самоуправления Городецкого муниципального района о дате заседания Земского собрания в течение трех дней со дня принятия соответствующего решения.
6.2. Лицо назначается на должность главы администрации района решением Земского собрания из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
6.3. При решении вопроса о назначении на должность главы администрации района вправе присутствовать представители общественных организаций.
6.4. Кандидаты (не менее 2 кандидатур), представленные на рассмотрение Земского собрания конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности главы администрации района, представляют на его заседание свои проекты программы социально-экономического развития Городецкого района.
По окончании выступления кандидатов в соответствии с установленным регламентом временем, представителей конкурсной комиссии и после обсуждения депутатами Земского собрания проводится голосование.
6.5. Порядок голосования определяется в соответствии с Регламентом Земского собрания.
6.6. Кандидат считается избранным, если за него проголосовало большинство от установленной численности депутатов Земского собрания.
Итоги голосования оформляются решением Земского собрания о назначении на должность главы администрации района.
6.7. В случае, если на рассмотрение Земского собрания конкурсной комиссией было представлено более двух кандидатов и ни один из них не набрал большинство голосов от установленной численности депутатов Земского собрания, то проводится повторное голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее количество голосов.
6.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации района, или выявлен только один такой кандидат, либо ни один из представленных кандидатов не набрал требуемого количества голосов, то Земское собрание объявляет о проведении нового конкурса на замещение должности главы администрации района в соответствии с настоящим Положением.
7. ВСТУПЛЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
7.1. Решение Земского собрания является основанием для назначения на должность и заключения контракта с главой администрации района либо отказа в таком назначении.
7.2. На основании решения Земского собрания о назначении на должность главы администрации района глава местного самоуправления Городецкого муниципального района заключает с ним контракт в срок не позднее 12 дней.
7.3. Полномочия главы администрации района начинаются со дня вступления его в должность с момента заключения контракта.
7.4. Один экземпляр решения Земского собрания вручается гражданину, назначаемому на должность главы администрации района.
VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Результаты конкурса могут быть обжалованы в установленном законом порядке.
Приложение 1
к Положению о порядке
проведения конкурса и назначения
на должность главы администрации Городецкого
муниципального района Нижегородской области
Председателю конкурсной комиссии
________________________________
от ____________________________,
проживающего по адресу: ________
________________________________
________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области.
Приложение:
1. Анкета.
2. Фотографии 4x6 - 2 шт.
3. Паспорт (подлинник и копия).
4. Копия трудовой книжки, заверенная работником кадровой службы.
5. Документ о высшем профессиональном образовании (подлинник и копия).
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (подлинник и копия).
7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (подлинник и копия).
8. Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме 001-ГС/у.
9. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата на должность главы администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области, а также справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей кандидата на должность главы администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.
10. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе (подлинник и копия).
___________________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"_____" _______________ 20__ г.
Приложение 2
к Положению о порядке
проведения конкурса и назначения
на должность главы администрации Городецкого
муниципального района Нижегородской области
АНКЕТА
кандидата на должность главы администрации
Городецкого муниципального района
Нижегородской области
(заполняется собственноручно)
Место
для
1. Фамилия ______________________________________________ фотографии
Имя __________________________________________________
Отчество _____________________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и
(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в
другое государство ________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________________
с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _____________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) ________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь
отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на
государственную гражданскую службу Российской Федерации или на
муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"__" __________ 20__ г. Подпись __________
М.П.
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе
оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
"__" __________ 20__ г. ________________________________________________
(подпись, фамилия секретаря конкурсной комиссии)
Приложение 2
к решению Земского собрания
Городецкого муниципального района
Нижегородской области
от 24.09.2015 № 13
ПРОЕКТ
КОНТРАКТ
с лицом, назначаемым на должность главы администрации
Городецкого муниципального района Нижегородской области
г. Городец Нижегородской области "____" ____________ 20__ г.
--------------------------------
(место заключения контракта)
Глава местного самоуправления Городецкого муниципального района
-----------------------------------------------------------------------
(наименование должности главы муниципального образования)
в лице ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующий на основании Устава Городецкого муниципального района
Нижегородской области, именуемый в дальнейшем Глава муниципального
образования, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (либо
гражданин иностранного государства - участника международного договора
Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет
право находиться на муниципальной службе)
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
назначенный на должность главы администрации Городецкого муниципального
района по итогам конкурса решением Земского собрания Городецкого
муниципального района Нижегородской области от ______ № ______, именуемый в
дальнейшем Глава администрации, с другой стороны, заключили настоящий
контракт о нижеследующем:
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий контракт заключен в соответствии со статьей 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" на основании решения Земского собрания Городецкого муниципального района Нижегородской области о назначении на должность Главы администрации, принятого по результатам конкурса.
1.2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", другими законами Нижегородской области (далее - закон области).
1.3. Глава администрации является должностным лицом местного самоуправления, наделенным уставом Городецкого муниципального района Нижегородской области исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности местной администрации (далее - администрация), а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области (далее также - отдельные государственные полномочия).
1.4. Глава администрации в своей деятельности должен руководствоваться государственными интересами и интересами муниципального района (городского округа), организовывать свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области (далее - нормативный правовой акт области), Уставом Городецкого муниципального района Нижегородской области, иными муниципальными правовыми актами.
1.5. Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом Городецкого муниципального района Нижегородской области и настоящим контрактом.
1.6. В соответствии с Уставом Городецкого муниципального района Нижегородской области Глава администрации подконтролен и подотчетен Земскому собранию Городецкого муниципального района Нижегородской области.
При осуществлении администрацией полномочий исполнительно-распорядительного органа городского поселения города Городца Глава администрации подотчетен городской Думе города Городца по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в соответствии с Уставом Городецкого муниципального района Нижегородской области и Уставом города Городца Городецкого муниципального района Нижегородской области.
1.7. При осуществлении администрацией отдельных государственных полномочий Глава администрации подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий, в порядке, определенном соответствующими федеральными законами и законами области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
1.8. В Реестре должностей муниципальной службы в Нижегородской области должность, замещаемая Главой администрации, отнесена к группе высших должностей муниципальной службы в Нижегородской области.
II. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
Предметом настоящего контракта является наделение гражданина Российской Федерации (либо гражданина иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе), назначенного на должность Главы администрации, исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, установленных Уставом Городецкого муниципального района Нижегородской области и отнесенных к компетенции администрации, и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области.
III. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
3.1. Настоящий контракт заключается Главой муниципального образования
на срок ________________ на основании решения Земского собрания Городецкого
муниципального района Нижегородской области от ________________ № _________
о назначении ______________________________________________________________
(Ф.И.О.)
на должность Главы администрации.
3.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей
___________________________________________________________________________
(число, месяц, год)
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
4.1. Глава муниципального образования имеет право:
4.1.1. Требовать от Главы администрации при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области (далее - Устав области), иных нормативных правовых актов области, Устава Городецкого муниципального района, иных муниципальных правовых актов.
4.1.2. Требовать от Главы администрации выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.2. Глава муниципального образования обязан:
4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав области, Закон Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", другие законы области, иные нормативные правовые акты области, Устав Городецкого муниципального района, иные муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.
4.2.2. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Главой администрации обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми актами.
V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
5.1. В соответствии с Уставом Городецкого муниципального района Нижегородской области и иными принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами представительного органа о статусе исполнительно-распорядительного органа к обязанностям Главы администрации относится обеспечение осуществления местной администрацией полномочий по решению вопросов местного значения муниципального района и городского поселения г. Городец, являющегося административным центром Городецкого муниципального района, и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
На Главу администрации распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
5.2. Глава администрации обязан представлять ежегодные отчеты Земскому собранию Городецкого муниципального района Нижегородской области о результатах своей деятельности и деятельности администрации района, а также городской Думе города Городца о результатах своей деятельности и деятельности администрации Городецкого муниципального района по исполнению полномочий исполнительно-распорядительного органа городского поселения города Городца, в том числе о решении вопросов, поставленных Земским собранием Городецкого муниципального района Нижегородской области и городской Думой города Городца.
5.3. Права и обязанности Главы администрации и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий определяются соответствующими федеральными законами и законами области.
VI. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка администрации, и ему устанавливается ненормированный рабочий день.
6.2. Главе администрации в соответствии со статьей 20 Закона Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ календарных дней.
6.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного оплачиваемого отпуска Главе администрации за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью _________ дней.
6.4. При предоставлении Главе администрации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению Главы администрации могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
VII. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
7.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", которое состоит из:
7.1.1. Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ____ рублей в месяц.
7.1.2. Месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере ________ рублей в месяц.
7.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ___ процентов этого оклада.
7.1.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере ____ процентов этого оклада.
7.1.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных
1
премий в соответствии со статьей 24 Закона Нижегородской области "О
муниципальной службе в Нижегородской области".
7.1.6. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ___ процентов этого оклада.
7.1.7. Ежемесячного денежного поощрения в размере ___ процентов должностного оклада.
7.1.8. Иных дополнительных выплат в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области".
7.2. Главе администрации выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии при условии:
7.2.1. Получения гранта "Лучшее благоустроенное муниципальное образование".
7.2.2. Получения гранта по результатам оценки достигнутого уровня эффективности деятельности органа местного самоуправления.
7.2.3. Получения Почетного штандарта Губернатора Нижегородской области за высокие показатели в развитии агропромышленного комплекса.
7.2.4. Награждения муниципального образования или главы администрации государственными наградами Российской Федерации или наградами Нижегородской области.
7.2.5. Занятия муниципальным образованием призового места в областном или общероссийском конкурсе.
7.2.6. Проведения массовых мероприятий местного, областного или общероссийского значения.
7.2.7. Участия в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.
7.2.8. Эффективного и рационального использования финансовых средств при осуществлении государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
7.2.9. Отсутствия просроченной кредиторской задолженности бюджета муниципального образования по заработной плате (включая начисления на оплату труда) работников муниципальных учреждений.
7.2.10. Обеспечения выполнения прогноза поступлений налоговых и неналоговых доходов местного бюджета не менее 100 процентов от плановых показателей (по итогам финансового года).
7.2.11. Исполнения бюджета муниципального образования по собственным доходам не менее чем на 100 процентов к плановому показателю (по итогам финансового года).
7.2.12. Достижения иных высоких показателей в деятельности администрации Городецкого муниципального района, установленных правовым актом представительного органа местного самоуправления.
7.3. Главе администрации после окончания срока его полномочий и при неназначении на новый срок полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере _______, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.
7.4. Главе администрации гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством и Уставом Городецкого муниципального района Нижегородской области для муниципальных служащих.
VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА
8.1. Действие контракта с Главой администрации может быть прекращено досрочно в случае:
8.1.1. Смерти.
8.1.2. Отставки по собственному желанию.
8.1.3. Расторжения контракта в соответствии с пунктом 8.2 настоящего раздела.
8.1.4. Отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.1.5. Признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным.
8.1.6. Признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.
8.1.7. Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда.
8.1.8. Выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства.
8.1.9. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
8.1.10. Призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
8.1.11. Преобразования муниципального образования, осуществляемого в соответствии с частями 4, 6 статьи 13 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также в случае упразднения муниципального образования.
8.1.12. Увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования или объединения поселения с городским округом.
8.1.13. Вступления в должность главы муниципального образования, исполняющего полномочия главы местной администрации.
8.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:
8.2.1. Земского собрания Городецкого муниципального района Нижегородской области или Главы муниципального района - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.2.2. Губернатора Нижегородской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.2.3. Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Нижегородской области.
IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, Уставом Городецкого муниципального района Нижегородской области.
9.2. Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения Главой муниципального образования своих обязательств по настоящему контракту.
9.3. Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом Главой администрации было поручено осуществление отдельных полномочий.
X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном порядке.
XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.
По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами области, Уставом Городецкого муниципального района Нижегородской области, иными муниципальными правовыми актами.
11.2. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
11.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава Городецкого муниципального района Нижегородской области.
11.2.2. По инициативе любой из сторон.
11.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
11.4. Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания его сторонами.
XII. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН:
Глава муниципального образования Глава администрации
_________________________________ ________________________________
_________________________________ ________________________________
_________________________________ ________________________________
(личная подпись, гербовая печать) (личная подпись)
"____" _______________ 20__ г. "____" ______________ 20__ г.
------------------------------------------------------------------