Приказ государственной жилищной инспекции Нижегородской области от 01.04.2015 N 38 "Об утверждении служебного распорядка государственной жилищной инспекции Нижегородской области"
Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 10 апреля 2015 года № 06932-515-038
------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 апреля 2015 г. № 38
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
На основании статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статей 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях укрепления служебной и исполнительской дисциплины, оптимизации организации труда, рационального использования служебного времени государственных гражданских служащих и работников государственной жилищной инспекции Нижегородской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок государственной жилищной инспекции Нижегородской области.
2. Признать утратившим силу приказ государственной жилищной инспекции Нижегородской области от 7 августа 2009 года № 37 "Об утверждении служебного распорядка государственной жилищной инспекции Нижегородской области".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель инспекции
В.Д.БУСЛАЕВ
Утвержден
приказом государственной жилищной
инспекции Нижегородской области
от 01.04.2015 № 38
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(далее - Служебный распорядок)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Служебный распорядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.
1.2. Служебный распорядок государственной жилищной инспекции Нижегородской области (далее - инспекции) регламентирует режим службы (работы) и отдыха:
- государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);
- работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники).
1.3. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного (рабочего) дня, укреплению служебной дисциплины (дисциплины труда), рациональному использованию служебного (рабочего) времени и повышению результативности профессиональной служебной (трудовой) деятельности, упорядочению трудовых отношений и соблюдению норм служебной этики гражданскими служащими и работниками.
1.4. Вопросы служебных (трудовых) отношений, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.5. Представителем нанимателя (работодателем) для гражданских служащих и работников является руководитель инспекции.
2. Служебное (рабочее) время и время отдыха
2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий и работник инспекции в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.
2.2. Для гражданских служащих и работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:
продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;
продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;
выходные дни - суббота, воскресенье;
начало работы - 9 часов 00 минут;
начало работы для гражданских служащих и работников Нижегородского нагорного, Нижегородского заречного, Арзамасского, Выксунского, Дзержинского, Сергачского, Кстовского, Борского, Городецкого, Уренского отделов, а также отдела по лицензированию деятельности управляющих организаций и проверке соблюдения обязательных требований в области применения предельных (максимальных) индексов изменения размера платы за коммунальные услуги - 8 часов 00 минут;
перерыв для отдыха и питания - 48 минут с 12 часов 00 минут;
окончание работы - 18 часов 00 минут;
окончание работы для гражданских служащих и работников Нижегородского нагорного, Нижегородского заречного, Арзамасского, Выксунского, Дзержинского, Сергачского, Кстовского, Борского, Городецкого, Уренского отделов, а также отдела по лицензированию деятельности управляющих организаций и проверке соблюдения обязательных требований в области применения предельных (максимальных) индексов изменения размера платы за коммунальные услуги - 17 часов 00 минут;
служебный (рабочий) день в пятницу сокращается на 1 час;
продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
2.3. Ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается:
- для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- для гражданских служащих инспекции, замещающих ведущие и главные должности согласно перечню должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку;
- для работников инспекции, замещающих должности, указанные в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку.
2.4. Установление ненормированного служебного (рабочего) дня для указанных категорий гражданских служащих и работников отражается в служебном контракте (трудовом договоре).
3. Порядок предоставления отпусков
и выплаты денежного содержания (заработной платы)
3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем инспекции не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих и работников.
3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:
- 35 календарных дней для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области;
- 30 календарных дней для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Нижегородской области иных групп.
3.4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается гражданским служащим из расчета один календарный день за каждый год государственной гражданской службы.
3.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и не может превышать:
- 45 календарных дней для государственных служащих, замещающих высшие, главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области;
- 40 календарных дней для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Нижегородской области иных групп.
3.6. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.7. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 1 июня 2005 года № 19 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день государственным гражданским служащим органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области" и составляет:
для высших должностей категории "Руководители" - 12 календарных дней;
для главных должностей категории "Руководители" - 10 календарных дней.
3.8. Гражданским служащим инспекции, замещающим должности, указанные в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:
для ведущих и старших должностей категории "Специалисты" - 3 календарных дня;
для младших должностей категории "Обеспечивающие специалисты" - 3 календарных дня.
3.9. Работникам инспекции, замещающим должности, указанные в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку, к их ежегодному оплачиваемому отпуску продолжительностью 28 календарных дней предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
3.10. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается гражданским служащим и работникам инспекции два раза в месяц:
- аванс - 18 числа месяца (за текущий месяц);
- расчет - 3 числа месяца, следующего за расчетным.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.
4. Отдельные вопросы служебной дисциплины
(дисциплины труда)
4.1. Руководители структурных подразделений инспекции обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими и работниками режима службы (работы) и времени отдыха.
4.2. В случае служебной (производственной) необходимости выхода гражданского служащего и работника за пределы помещения гражданский служащий и работник обязаны докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному руководителю и отмечать время убытия и прибытия в книге регистрации отсутствия гражданских служащих и работников инспекции. Отсутствие гражданского служащего и работника на служебном (рабочем) месте без соответствующего согласования считается неправомерным, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности. В случае неправомерного отсутствия на служебном (рабочем) месте к гражданскому служащему и работнику применяются дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством.
Книга регистрации отсутствия гражданских служащих и работников инспекции ведется в каждом структурном подразделении Инспекции, а также в приемной руководителя Инспекции.
4.3. Сведения об отсутствии гражданских служащих на рабочих местах в предусмотренных законодательством случаях: командировки, ежегодные и учебные отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы, листы нетрудоспособности и т.д. учитываются в табеле учета рабочего времени.
4.4. Гражданский служащий и работник в случае временной нетрудоспособности лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.
4.5. При увольнении гражданский служащий и работник обязаны сдать в соответствующие структурные подразделения инспекции предоставленное им в пользование имущество и оформить обходной лист, указанный в приложении 3 к настоящему Служебному распорядку.
4.6. При получении трудовой книжки гражданский служащий и работник обязаны сдать в отдел правовой и кадровой службы инспекции служебное удостоверение, карточку медицинского обслуживания и подписанный обходной лист (приложение 3).
5. Заключительные положения
5.1. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих и работников под роспись.
5.3. В случае изменения законодательства Российской Федерации и Нижегородской области изменения в настоящий Служебный распорядок вносятся приказом инспекции. Информация о внесенных в Служебный распорядок изменениях своевременно доводится до сведения гражданских служащих и работников инспекции.
Приложение 1
к Служебному распорядку
государственной жилищной инспекции
Нижегородской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
категория "Специалисты":
консультант
главный специалист
категория "Обеспечивающие специалисты":
специалист первой категории
Приложение 2
к Служебному распорядку
государственной жилищной инспекции
Нижегородской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ, КОТОРЫМ УСТАНОВЛЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ
ОТПУСК ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 3 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ
бухгалтер I категории
экономист I категории
техник I категории по технической защите информации
юрисконсульт I категории
аналитик I категории
аналитик
документовед
документовед II категории
секретарь руководителя
Приложение 3
к Служебному распорядку
государственной жилищной инспекции
Нижегородской области
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
Ф.И.О. ____________________________________________________________________
Структурное подразделение _________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель структурного подразделения:
__________________________ ________________ ___________________________
(наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
Контрольно-аналитический отдел государственной жилищной инспекции
Нижегородской области:
__________________________ ________________ ___________________________
(наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
Финансово-экономический отдел государственной жилищной инспекции
Нижегородской области:
__________________________ ________________ ___________________________
(наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
Отдел правовой и кадровой службы государственной жилищной инспекции
Нижегородской области:
(сдать удостоверение, карточку медобслуживания (для государственных
служащих))
__________________________ ________________ ___________________________
(наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
"___" ______________ 20__ года
------------------------------------------------------------------