Постановление администрации Богородского района Нижегородской области от 16.04.2015 N 888 "Об организации работы "телефона доверия" по обращениям граждан о нарушениях трудового законодательства на территории Богородского муниципального района Нижегородской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ БОГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2015 г. № 888
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ "ТЕЛЕФОНА ДОВЕРИЯ" ПО ОБРАЩЕНИЯМ
ГРАЖДАН О НАРУШЕНИЯХ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
НА ТЕРРИТОРИИ БОГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением администрации Богородского муниципального района Нижегородской области от 25.02.2015 № 430 "О создании рабочей группы по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости", а также с планом мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости в Богородском муниципальном районе, на 2015 год, утвержденным 05.03.2015 на заседании рабочей группы по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости в организациях Богородского муниципального района Нижегородской области, постановляю:
1. Организовать работу "телефона доверия" по обращениям граждан о нарушениях трудового законодательства на территории Богородского муниципального района Нижегородской области.
2. Поручить отделу малого предпринимательства и потребительского рынка администрации Богородского муниципального района Нижегородской области работу по взаимодействию с гражданами по вопросам нарушения трудового законодательства.
3. Установить время работы "телефона доверия" по телефону 8(83170)2-39-92:
понедельник - четверг с 8-00 до 17-00,
пятница с 8-00 до 16-00.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Богородская газета".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника Финансового управления администрации Богородского муниципального района Нижегородской области С.А. Солуянову.
Глава администрации
С.В.ПУШКАРЕВ
------------------------------------------------------------------