Приказ инспекции административно-технического надзора Нижегородской области от 01.06.2015 N 77 "Об утверждении Служебного распорядка инспекции административно-технического надзора Нижегородской области"
Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 11 июня 2015 года № 07056-524-077
------------------------------------------------------------------
ИНСПЕКЦИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 июня 2015 г. № 77
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ИНСПЕКЦИИ
АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 3 статьи 21 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", статьями 189 и 190 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях обеспечения рациональной организации повседневной деятельности, повышения ее эффективности, соблюдения норм служебного поведения и регламентирования режима службы (работы) и времени отдыха в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области (далее - Инспекция) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок инспекции административно-технического надзора Нижегородской области (далее - Служебный распорядок).
2. Заместителям руководителя Инспекции, руководителям структурных подразделений Инспекции организовать контроль соблюдения Служебного распорядка.
3. Признать утратившими силу приказы Инспекции от 18 апреля 2011 года № 44 "Об утверждении Служебного распорядка инспекции административно-технического надзора Нижегородской области", от 21 июля 2011 года № 70 "О внесении изменений в Служебный распорядок инспекции административно-технического надзора Нижегородской области, утвержденный приказом Инспекции от 18 апреля 2011 года № 44", от 3 октября 2011 года № 83 "О внесении изменений в Служебный распорядок инспекции административно-технического надзора Нижегородской области, утвержденный приказом Инспекции от 18 апреля 2011 года № 44".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель инспекции
И.Б.БРОНИЦКИЙ
Утвержден
приказом инспекции
административно-технического
надзора Нижегородской области
от 1 июня 2015 г. № 77
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ИНСПЕКЦИИ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий служебный распорядок инспекции административно-технического надзора Нижегородской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.
1.2. Служебный распорядок инспекции административно-технического надзора Нижегородской области (далее - Инспекция) регламентирует режим службы (работы) и отдыха:
- государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);
- работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники).
1.3. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного (рабочего) дня, укреплению служебной дисциплины (дисциплины труда), рациональному использованию служебного (рабочего) времени и повышению результативности профессиональной служебной (трудовой) деятельности, упорядочению трудовых отношений и соблюдению норм служебной этики гражданскими служащими и работниками.
1.4. Порядок поступления на государственную гражданскую службу и увольнения гражданских служащих, порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта и трудового договора, применяемые к гражданским служащим и работникам Инспекции меры поощрения и дисциплинарного взыскания, а также иные вопросы регулирования служебных (трудовых) отношений регламентируются:
- Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", иными нормативными правовыми актами Нижегородской области;
- Положением об инспекции административно-технического надзора Нижегородской области, утвержденным постановлением Правительства Нижегородской области от 8 июля 2009 года № 474;
- Положениями о структурных подразделениях Инспекции, утвержденными приказами Инспекции;
- Положениями об оплате труда, премировании, утвержденными приказами Инспекции;
- служебными контрактами гражданских служащих и трудовыми договорами работников Инспекции и их должностными регламентами (должностными инструкциями).
1.5. Вопросы служебных (трудовых) отношений, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.6. Представителем нанимателя (работодателем) для гражданских служащих и работников является руководитель Инспекции.
1.7. Служебный распорядок является обязательным для соблюдения всеми гражданскими служащими и работниками Инспекции.
2. Служебное (рабочее) время и время отдыха
2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий и работник Инспекции в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должны исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.
2.2. Для гражданских служащих и работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:
продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;
продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;
выходные дни - суббота, воскресенье;
начало служебного (рабочего) дня ежедневно в 9 часов 00 минут;
начало служебного (рабочего) дня для гражданских служащих и работников Арзамасского, Балахнинского, Борского, Выксунского, Дзержинского, Кстовского, Сергачского и Уренского отделов в 8 часов 00 минут;
окончание служебного (рабочего) дня в понедельник, вторник, среду, четверг в 18 часов 00 минут, в пятницу в 17 часов 00 минут;
окончание служебного (рабочего) дня в понедельник, вторник, среду, четверг для гражданских служащих и работников Арзамасского, Балахнинского, Борского, Выксунского, Дзержинского, Кстовского, Сергачского и Уренского отделов в 17 часов 00 минут, в пятницу в 16 часов 00 минут;
перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут в период с 12 часов 30 минут до 13 часов 18 минут;
продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
2.3. По служебной необходимости, в случае проведения мероприятий по государственному административно-техническому надзору структурными подразделениями Инспекции, перерыв может быть перенесен на иное время по согласованию с руководителем соответствующего структурного подразделения Инспекции. Перерыв не включается в служебное (рабочее) время, гражданский служащий и работник может использовать его по своему усмотрению и на это время отлучаться с места службы (работы).
2.4. Ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается:
- для гражданских служащих Инспекции, замещающих высшие и главные должности гражданской службы в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- для гражданских служащих Инспекции, замещающих должности согласно перечню должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку;
- для работников Инспекции, замещающих должности согласно перечню должностей, указанных в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку.
2.5. Установление ненормированного служебного (рабочего) дня для указанных категорий гражданских служащих и работников отражается в служебном контракте (трудовом договоре).
2.6. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений (заданий) и в целях обеспечения деятельности Инспекции в соответствии с утвержденным руководителем Инспекции графиком дежурств отдельные гражданские служащие и работники могут привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.
2.7. Руководитель Инспекции организует прием сотрудников Инспекции по личным вопросам в первую среду каждого месяца с 16 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
3. Порядок предоставления отпусков
и выплаты денежного содержания (заработной платы)
3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Инспекции, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится под роспись до сведения всех гражданских служащих и работников.
3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:
- 35 календарных дней для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области;
- 30 календарных дней для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Нижегородской области иных групп;
- 28 календарных дней для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы.
3.4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается гражданским служащим из расчета один календарный день за каждый год государственной гражданской службы.
3.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и не может превышать:
- 45 календарных дней для государственных служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области;
- 40 календарных дней для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Нижегородской области иных групп.
3.6. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.7. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 1 июня 2005 года № 19 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день государственным гражданским служащим органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области" и составляет:
для высших должностей категории "Руководители" - 12 календарных дней;
для главных должностей категории "Руководители" - 10 календарных дней;
для главных должностей категории "Специалисты" - 5 календарных дней.
3.8. Гражданским служащим Инспекции, замещающим должности, указанные в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:
для ведущих должностей категории "Руководители" - 5 календарных дней;
для ведущих и старших должностей категории "Специалисты" - 5 календарных дней.
3.9. Работникам Инспекции, замещающим должности, указанные в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку, к их ежегодному оплачиваемому отпуску продолжительностью 28 календарных дней предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
3.10. Отзыв гражданского служащего и работника из отпуска может осуществляться только с его письменного согласия и на основании приказа Инспекции.
3.11. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается гражданским служащим и работникам Инспекции два раза в месяц:
- аванс - 20 числа месяца (за текущий месяц);
- расчет - 5 числа месяца, следующего за расчетным.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.
3.12. Выплаты производятся в валюте Российской Федерации (в рублях) посредством перечисления денежных средств на банковский счет на расчетную банковскую карту, указанную в заявлении гражданского служащего и работника.
4. Отдельные вопросы служебной дисциплины
(дисциплины труда)
4.1. Руководители структурных подразделений Инспекции обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими и работниками режима службы (работы) и времени отдыха.
4.2. Сведения об отсутствии гражданских служащих на рабочих местах в предусмотренных законодательством случаях: командировки, ежегодные и учебные отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы, листы нетрудоспособности и т.д. учитываются в табеле учета рабочего времени.
4.3. Начальники отделов не позднее 17 и 28 числа отчетного месяца представляют в отдел бюджетного учета, отчетности, планирования и администрирования Инспекции табели учета рабочего времени, оформленные в установленном порядке, за подписью начальника отдела посредством факсимильной, электронной и иной связи с обязательным представлением оригинала почтой либо нарочным.
4.4. В случае служебной (производственной) необходимости выхода гражданского служащего и работника за пределы помещения гражданский служащий и работник обязаны докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному руководителю и отмечать время убытия и прибытия в журнале учета ежедневного служебного (рабочего) времени. Отсутствие гражданского служащего и работника на служебном (рабочем) месте без соответствующего согласования считается неправомерным, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности. В случае неправомерного отсутствия на служебном (рабочем) месте к гражданскому служащему и работнику применяются дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством.
Журнал учета ежедневного служебного (рабочего) времени ведется в каждом структурном подразделении Инспекции, а также в приемной руководителя Инспекции по форме согласно приложению 3 к настоящему Служебному распорядку.
4.5. С целью учета служебного времени гражданского служащего и работника при привлечении их к исполнению должностных обязанностей в выходные и праздничные дни руководителями самостоятельных отделов Инспекции ведется журнал учета времени привлечения сотрудников к исполнению должностных обязанностей в выходные и праздничные дни по форме согласно приложению 4 к настоящему Служебному распорядку.
4.6. Журналы учета ежедневного служебного (рабочего) времени и учета времени привлечения сотрудников к исполнению должностных обязанностей в выходные и праздничные дни нумеруются, прошнуровываются и скрепляются печатью отдела Инспекции "Для документов" и подписью руководителя Инспекции (начальника отдела).
4.7. Гражданский служащий и работник в случае временной нетрудоспособности лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.
4.8. Гражданским служащим и работникам запрещается:
- заниматься деятельностью, непосредственно не связанной с выполнением должностных обязанностей, выполнять общественные поручения и проводить разного рода мероприятия, не связанные со служебной деятельностью;
- использовать в целях, не связанных с исполнением должностных (трудовых) обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, передавать их другим лицам, использовать ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", носящие неслужебный (нерабочий) характер, а также использовать бесплатные почтовые серверы для ведения частной переписки либо получения (отправления) информации в личных целях;
- разглашать или использовать в целях, не связанных с исполнением должностных (трудовых) обязанностей, сведения, отнесенные к сведениям конфиденциального характера, персональных данных, иной служебной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;
- пользоваться электронагревательными приборами в служебных помещениях Инспекции без наличия специальных несгораемых подставок и без разрешения начальника отдела;
- использование ненормативной лексики;
- употребление спиртных напитков и курение табака на служебных (рабочих) местах и в иных помещениях Инспекции. Для курения отводятся специально оборудованные места на открытом воздухе на основании решения собственника здания, где располагается Инспекция, или иного лица, уполномоченного на то собственником здания.
4.9. Гражданский служащий и работник обязаны:
- поддерживать на своем рабочем месте чистоту и порядок, соблюдать правила противопожарной безопасности и правила техники безопасности, а также обеспечивать сохранность имущества;
- соблюдать этику делового общения с представителями проверяемых организаций, гражданами, коллегами и подчиненными, требования Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, придерживаться делового стиля в одежде, иметь опрятный внешний вид;
- при увольнении сдать в соответствующие структурные подразделения Инспекции предоставленное им в пользование имущество и оформить обходной лист, указанный в приложении 5 к настоящему Служебному распорядку;
- при получении трудовой книжки сдать в группу государственной гражданской службы отдела правовой и государственной гражданской службы Инспекции служебное удостоверение, карточку медицинского обслуживания и подписанный обходной лист.
5. Заключительные положения
5.1. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих и работников под роспись.
5.3. В случае изменения законодательства Российской Федерации и Нижегородской области изменения в настоящий Служебный распорядок вносятся приказом Инспекции. Информация о внесенных в Служебный распорядок изменениях своевременно доводится до сведения гражданских служащих и работников Инспекции.
Приложение 1
к Служебному распорядку инспекции
административно-технического надзора
Нижегородской области,
утвержденному приказом Инспекции
от 1 июня 2015 г. № 77
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИНСПЕКЦИИ
АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ
СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
1. Категория "Руководители":
1.1. Ведущая должность государственной гражданской службы Нижегородской области:
заместитель начальника отдела.
2. Категория "Специалисты":
2.1. Ведущая должность государственной гражданской службы Нижегородской области:
руководитель группы;
консультант.
2.2. Старшая должность государственной гражданской службы Нижегородской области:
главный специалист.
Приложение 2
к Служебному распорядку инспекции
административно-технического надзора
Нижегородской области,
утвержденному приказом Инспекции
от 1 июня 2015 г. № 77
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ИНСПЕКЦИИ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОГО
НАДЗОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ
СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
Бухгалтер I категории
Бухгалтер II категории
Документовед I категории
Инженер I категории
Инженер II категории
Экономист I категории
Юрисконсульт I категории
Юрисконсульт II категории
Приложение 3
к Служебному распорядку инспекции
административно-технического надзора
Нижегородской области,
утвержденному приказом Инспекции
от 1 июня 2015 г. № 77
(образец формы журнала)
ЖУРНАЛ
УЧЕТА ЕЖЕДНЕВНОГО СЛУЖЕБНОГО (РАБОЧЕГО) ВРЕМЕНИ
____________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
инспекции административно-технического надзора
Нижегородской области
№ п/п
Дата (число, месяц, год)
Ф.И.О. и должность сотрудника
Место и цель убытия
Время убытия (часы, минуты)
Время возвращения (часы, минуты)
Подпись сотрудника
1
2
3
4
5
6
7
Приложение 4
к Служебному распорядку инспекции
административно-технического надзора
Нижегородской области,
утвержденному приказом Инспекции
от 1 июня 2015 г. № 77
(образец формы журнала)
ЖУРНАЛ
учета времени привлечения сотрудников
___________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
инспекции административно-технического надзора
Нижегородской области к исполнению должностных обязанностей
в выходные и праздничные дни
№ п/п
Ф.И.О. и должность сотрудника
Привлечение к исполнению должностных обязанностей
Оплата или дата предоставления дополнительного времени отдыха
Подпись сотрудника
дата
основание
1
2
3
4
5
6
Приложение 5
к Служебному распорядку инспекции
административно-технического надзора
Нижегородской области,
утвержденному приказом Инспекции
от 1 июня 2015 г. № 77
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
Ф.И.О. ____________________________________________________________________
Структурное подразделение _________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
1. Руководитель структурного подразделения:
_____________________________________ _________ _________________________
(наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
2. Отдел бюджетного учета, отчетности, планирования и администрирования:
_____________________________________ _________ _________________________
(наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
3. Группа государственной гражданской службы: (сдать удостоверение,
карточку медобслуживания (для гражданских служащих))
_____________________________________ _________ _________________________
(наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
Начальник отдела правовой
и государственной
гражданской службы ______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___" __________ 20__ года
------------------------------------------------------------------