Постановление Правительства Нижегородской области от 29.01.2015 N 42 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 1 февраля 2012 года N 46"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2015 г. № 42

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 1 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА № 46

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 1 февраля 2012 года № 46 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский Дом бракосочетания" следующие изменения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".
1.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области С.А. Потапова.".
1.3. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский Дом бракосочетания", утвержденном постановлением:
1.3.1. В разделе I "Общие положения":
1) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации, Закона Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановления Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и других нормативных правовых актов Нижегородской области.";
2) в пункте 1.2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"1.2. Отраслевая система оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский Дом бракосочетания" (далее - учреждение) устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, а также настоящим Положением с учетом:";
в абзацах шестом и седьмом слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
3) пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы устанавливаются директором учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, на основе профессиональных квалификационных групп должностей служащих и профессий рабочих, с учетом сложности и объема выполняемой работы.";
4) пункт 1.6 исключить;
5) пункт 1.9 изложить в следующей редакции:
"1.9. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Нижегородской области, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области для учреждений бюджетной сферы.
Если заработная плата, установленная работнику, складывается ниже размера, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, то производится гарантированная доплата до размера минимальной заработной платы в Нижегородской области, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области для учреждений бюджетной сферы, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).";
6) в пункте 1.10 слова "повышающие коэффициенты к должностным окладам (ставкам заработной платы)," исключить;
7) пункт 1.11 признать утратившим силу;
8) пункт 1.12 изложить в следующей редакции:
"1.12. Главное управление записи актов гражданского состояния Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.
Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания услуг).
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).";
9) пункт 1.16 исключить.
1.3.2. В пункте 2.1 раздела II "Порядок и условия оплаты труда":
1) подпункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
- должностной оклад (ставку заработной платы) по ПКГ;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.";
2) подпункт 2.1.2 исключить;
3) абзац первый подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"2.1.3. В соответствии с настоящим Положением работникам учреждений устанавливаются должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов по квалификационным уровням к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ в зависимости от занимаемой должности:";
4) подпункт 2.1.4 изложить в следующей редакции:
"2.1.4. Размеры должностных окладов устанавливаются директором учреждения в соответствии с настоящим Положением в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.";
5) абзац первый подпункта 2.1.6 изложить в следующей редакции:
"2.1.6. В соответствии с настоящим Положением работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются ставки заработной платы с учетом повышающих коэффициентов по квалификационным уровням к минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ в зависимости от профессии:".
1.3.3. В разделе III "Условия оплаты труда директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера":
1) в пункте 3.1 слова "его заместителя" заменить словами "его заместителей";
2) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада директора определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";
3) в пункте 3.6:
слова "заместителю директора" заменить словами "заместителям директора";
слова "в соглашении к трудовому договору" заменить словами "в трудовом договоре";
4) пункт 3.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"Соотношение средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы работников осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
1
5) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
1
"3.8 . Директору учреждения выплаты стимулирующего характера
устанавливаются по решению главного управления записи актов гражданского
состояния Нижегородской области, с учетом достижения показателей
государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение
работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и
директора.".
1.3.4. Абзац пятый пункта 4.1 раздела IV "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и нормативными правовыми актами Нижегородской области.".
1.3.5. Пункт 5.2 раздела V "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"5.2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются приказом учреждения в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда.".
1.3.6. Пункт 6.1 раздела VI "Формирование фонда оплаты труда и иные выплаты" изложить в следующей редакции:
"6.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на очередной финансовый год и плановый период исходя из размера субсидий областного бюджета, в размере 22,6 должностного оклада (ставок заработной платы), на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора
С.А.ПОТАПОВ


------------------------------------------------------------------